株式会社TCRM
- 〒105-0012
- 東京都 港区芝大門1-4-4 ノア芝大門205号室
- TEL:03-6435-9222 URL:https://www.tcrm.info
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | 金融・保険 | 従業員数 | 3名 |
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募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 事務職(専門) |
何をやっているのか?
損害保険募集業務・セミナーの企画、運営等
強みや特徴は?
提携先との連携により、多くのご紹介を頂き、業務を行っております。お客様を自分自身と考え、最適な提案をします。何よりも信頼関係を大切にします。
何を目指しているのか?
お客様から選ばれるコンサルタントとして、事業拡大を目指します。
経営理念
お客様を自分自身と考え、様々なリスクから守ります。
求職者へのメッセージ
提携先との強いつながりがあり、協力をしながらお客様に対して「リスク管理のアドバイス」と損害保険を活用した「保険提案」を行っています。また、保険会社の強力なバックアップもあります。お客様を自分自身と考え、誰かの役に立ちたいと考えている方。一緒に働いてみませんか。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 事務職(専門) | ||
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職種 | 事務職(専門) | ||
仕事内容 | 損害保険、生命保険の保険会社システムを活用した保険事務業務です。場合によっては電話によるお客様対応業務もあります。 また、セミナーや研修の企画、運営補助もあります。 【代表的な1日の流れ】 出社~朝礼、打ち合わせ 午前~事務処理、見積書作成 休憩 昼食 午後~ 事務処理、見積作成、報告 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 1人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都港区芝大門1-4-4 ノア芝大門205号室 大江戸線大門駅徒歩3分 JR浜松町駅徒歩7分 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)休憩時間60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:8時間 |
応募資格
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 損害保険、生命保険募集資格取得者歓迎 エクセル・ワード・パワーポイント出来る方歓迎 |
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学歴 | 大学院/大学/短大/高専 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 200,000円〜230,000円 ※手当含まず ※年齢・経験・能力により応相談 |
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諸手当 | 通勤交通費:全額支給(上限2万円)、歩合給、営業交通費、時間外手当 | ||
休日休暇 |
週休二日制(土、日、祝)、産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:10日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:1名 |
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賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) | ||
研修・ 教育制度 |
保険実務だけでなく、その周辺知識も含め、随時研修を行っております。また、資格取得支援も行っております。 ・各損害保険会社研修・損害保険代理店協会研修 ・社内研修 自己啓発支援制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:2名 34歳以下の離職率:50% 平均勤続年数:6年 |
応募
応募方法 | 【書類選考】事前連絡の上、応募書類を送付ください。 東京都港区芝大門1-4-4 ノア芝大門205号室 採用担当宛 |
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応募書類 | 履歴書(写真有り)、職務経歴書(職歴ある方) | ||
採用担当者 | 増永 義一 | 採用担当Mail | info@tcrm.jp |
採用担当TEL | 03-6435-9222 | 採用担当FAX | 03-6435-9223 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社TCRM | URL | https://www.tcrm.info |
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業種 | 金融・保険 | 住所 |
〒105-0012 東京都港区芝大門1-4-4 ノア芝大門205号室 |
設立年 | 2001年 | ||
資本金 | 5百万円 | TEL | 03-6435-9222 |
売上高 | 26百万円 | FAX | 03-6435-9223 |
従業員数 | 3名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/05/09 JOBNO:36797
より詳しい情報を知りたい方へ
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
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