- 〒104-0061
- 東京都 中央区銀座4-6-11
- TEL:03-3562-1501 URL:https://www.ginza-shimaya.com/
- # 職種未経験歓迎
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 自己啓発支援制度あり
- # 転勤なし
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 設立30年以上
業種 | 小売 | 従業員数 | 16名 |
---|---|---|---|
募集対象 | 一般 | 募集職種 | 営業職 |
何をやっているのか?
■購買ソリューション(アスクル・ソロエルアリーナ等)
■防災安全ソリューション(防災・衛生用品/備蓄品期限管理システム等)
■オフィス空間ソリューション(オフィス環境に関わる内装・家具等)
■店頭及びネットショップ営業
強みや特徴は?
1911年(明治44年)に銀座4丁目にて創業いたしました。嶋屋では「お客様に安全・安心・快適を創出する」ことをミッションとし、購買ソリューション・防災安全ソリューション・オフィス空間ソリューションの提案を行っております。そのうちの1つである購買ソリューションで主に提案しているアスクルは、アスクルサービスが開始した1993年より正規取扱販売店として活動しております。
何を目指しているのか?
アスクルをはじめとする購買ソリューションの提案活動を通して、お客様が本業により集中いただける環境づくりに貢献してまいります。
経営理念
フィロソフィー:常に進取の精神を以って進化しつづけ、必ず永続する。
ミッション:お客様の毎日に、上質な環境を創出する。
ビジョン:お客様を一番に知っている会社になり、お客様から一番初めに相談を受ける存在になる。
求職者へのメッセージ
株式会社嶋屋と申します。20名ほどの会社で、30~40代を中心に正社員・契約社員・パートアルバイトの方と営業メインの仕事をしております。人が好きな方、目標に向かって努力することが好きな方、私たちと一緒に働きませんか?
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 営業職 | ||
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職種 | 法人営業 | ||
仕事内容 | 購買ソリューションの中心となるアスクルサービスのうち「ソロエルアリーナ」の理解を深め、新規のお客様や既存のお客様にアプローチし、購買管理のご提案や新規のご登録、フォローアップを行なっていただきます。電話でお問合せをいただいたお客様への対応もあります。お客様へのご提案には、請求業務やアスクル以外の商材知識も必要となりますので、他課業務についても習得し、アスクルの営業活動に生かしていただきます。 ・お客様とのアポイント取得 ・提案準備(企業調査、資料作成、提案練習) ・お客様との商談、クロージング ・商談内容をシステムに入力し共有 【代表的な1日の業務の流れ】 出社 ~ 前日情報確認、一日の流れ確認 午前 ~ 朝礼、お客様訪問アポ取得、訪問資料作成 休憩 ~ (昼食) 午後 ~ お客様訪問・ヒアリング 帰社 ~ お客様とのミーティング整理・情報入力、一日の振り返り、翌日の準備(直帰の場合もあり) 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 1人 |
試用期間 | 有/6ヶ月 試用期間中の勤務時間は9:00~18:00(休憩60分) | ||
勤務地 | ■東京都中央区銀座2-8-4 泰明ビル5F ■東京都中央区銀座4-6-11 銀座センタービル3F 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
以下より選択 (1)08:30~17:30 (2)09:00~18:00 (3)09:30~18:30 (4)10:00~19:00 休憩 60分 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:3時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 必要条件:Word,Excel,PowerPointの基本的な操作ができる 歓迎条件:法人営業経験 |
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学歴 | 高卒以上 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 230,000円〜300,000円 ※手当含まず ※経験・能力により決定します |
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諸手当 | 通勤交通費:一部支給(月上限2万5000円まで支給)、役職手当 | ||
休日休暇 |
完全週休二日制(3ヶ月に1回程度土曜業務あり(在宅可)、年2回全体会議のため出社あり※全て振替休日対応)、年末年始休暇、夏季休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業 有給休暇平均取得日数:11日 女性育児休業取得率:100% 連続休暇5日以上取得可能 |
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賞与 | 有(年2回) | 昇給 | 有(年1回) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 退職金共済、退職金制度(勤続3年以上)、休業補償保険 |
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研修・ 教育制度 |
入社後、3か月教育係と共に行動していただきます。2週間社内にて実務研修を行なったあと、実際に教育係と共にお客様への訪問をしていただきます。 研修期間中は、お客様を知ることが第一優先です。知識が少なくても大丈夫です。 マンツーマンで3か月間研修させていただきます。 自己啓発支援制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:1名 平均勤続年数:8年 |
応募
応募方法 | メール、または郵送で応募書類をお送りください。 メール:corporate@ginza-shimaya.com 郵送:東京都中央区銀座2-8-4 泰明ビル5F 株式会社嶋屋 採用担当宛 |
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応募書類 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書 | ||
採用担当者 | 青山、木下 | 採用担当Mail | corporate@ginza-shimaya.com |
採用担当TEL | 03-3562-1501 | 採用担当FAX | 03-3562-1502 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社嶋屋 | URL | https://www.ginza-shimaya.com/ |
---|---|---|---|
業種 | 小売 | 住所 |
〒104-0061 東京都中央区銀座4-6-11 |
設立年 | 1948年 | ||
資本金 | 30百万円 | TEL | 03-3562-1501 |
売上高 | 非公開 | FAX | 03-3562-1502 |
従業員数 | 16名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/07/03 JOBNO:37214
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。