何をやっているのか？

【大規模複合型介護施設】
・介護老人保健施設
　入所：定員88床(多床室72床、個室16床)
　ショートステイ（短期入所療養介護）：空床利用
　通所リハビリテーション：定員99人
・訪問看護　・訪問介護　・訪問リハビリテーション　・居宅介護支援事業所

強みや特徴は？

介護老人保健施設とは、介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアはもとより、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーション、また、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。

何を目指しているのか？

健全経営に注力し成果を出して行く（1～3年以内）。医療行政の変革とリンクしながら、人材育成と養成の強化を行い地域に評価され「選ばれる施設」を構築する（3年～5年以内）。また、将来においてＩＭＳグループの施設として、質の高い医療・看護・介護サービスの提供を行い、地域の介護老人保健施設として、トップリーダー的な立ち位置で、「選ばれる施設」となる（5年～10年先）。

経営理念

「カウピリ」とはハワイ語で「無償の愛・絆」を意味します。「愛し愛される施設」を基本理念とするIMS（イムス）グループは、新しい都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めてまいります。ご利用者さまの立場に立った安心・安全な介護福祉サービスの提供と、地域に開かれた施設を目指し、この施設がご利用者さま、ご家族さま、そして地域の方々から愛される施設になることを願いながら、皆さまとともに歩んで参ります。

求職者へのメッセージ

医療と福祉の一体化を目指して、板橋区仲町に大規模複合型介護施設「クローバーのさと」が平成26年10月に誕生しました。医療法人社団明芳会・社会福祉法人明東会の各運営事業ともに、採用を受け付けております。
複合型施設ならではの環境の中で、ご自身のステップアップを図り、社会福祉のスペシャリストを目指しませんか？

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 医療・福祉
職種 介護職員
仕事内容 【具体的な業務の流れ※＜代表的な一日の流れ＞】

8：30　朝礼・申し送り・利用者へのあいさつ　
9：00　お風呂の介助・朝の体操・アクティビティ
12：00　昼食の介助・口腔ケア・排泄の介助　
12：00～14：00　交代でお昼休憩
14：00　レクリエーション・フロアリハビリ介助・おやつ介助・排泄の介助・個別ケアなど
16：00　記録　
17：00　申し送り　
17：30　勤務終了

【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • まわりの意見を尊重する
  • 人を支える仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • 人と多く接する仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 5人
試用期間 有／6ヶ月　同条件
勤務地 東京都板橋区仲町1番4号
【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤：無
勤務時間 勤務体制（二交替制・週平均40時間を実施）
入所施設　（1）日勤 8時30分～17時30分（早番・遅番有り）
（2）夜間 17時00分～9時00分　通所施設　（1）日勤 8時30分～17時30分（早番・遅番有り）
月の平均残業（所定外労働）時間 ※当該職種：5時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 ◇介護職に興味のある方（経験者優遇）◇無資格・未経験可
◇介護初任者研修又は、実務者研修を修了した方
◇介護福祉士
学歴 大学院、大学、短大、高専、専修学校、高校

待遇・社内制度・環境

給与 月給制　無資格者：28万800円～　有資格者：29万200円～
※各種手当含む（夜勤手当は一例（5回分）として計算）
諸手当 通勤交通費（全額支給）、家族手当、時間外手当
休日休暇 有給休暇／初年度：10日　【入職日：3日　6か月後：7日】
4週8休制（月8日～10日）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）
有給休暇平均取得日数：8日
女性育児休業取得率：100%
男性育児休業取得者数：1名
連続休暇5日以上取得可能
賞与 年2回（7月・12月）昨年度実績3.7ヶ月分　 昇給 年1回
福利厚生 社会保険完備 （健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）、退職金制度（勤続3年以上）、IMSグループ大運動会・CMS学会・ハワイ研修旅行、施設内保育所あり ユニフォーム貸与 職員昼食代 220 円 医療費減免制度
研修・
教育制度		 新人教育　プリセプターシップ まず初日は、クローバーのさとで働く上で最低限知っていてほしいことをオリエンテーションします。現場に入ってからは、プリセプターシップを使って、マンツーマンで仕事を覚えてもらいます。ステップ1「見る」ステップ2「教えてもらう」ステップ3「一緒にする」ステップ4「見てもらいながらする」ステップ5「やってみる」を基本に仕事を覚えてもらいます。プリセプター（先輩）との日々の振り返りや定期的な所属長との振り返りをしますので、働く上での不安が大きくならないうちに解決しましょう。現場以外でも、ＩＭＳ介護教育キャリアラダーシステムに沿って、介護ラダー研修を受けていただきます。講義やグループワークを通して知識を理解し、現場でその知識を使って先輩と共に行い、介護実践力を身につけます。
自己啓発支援制度あり　メンター制度あり　
採用実績 34歳以下の採用者数：14名　34歳以下の離職率：36%　平均勤続年数：8年

応募

応募方法 応募書類をクローバーのさと イムスケアカウピリ板橋 採用担当宛へご郵送ください。
書類確認後、面接のご案内を致します。
応募書類 履歴書（写真添付）、入職希望書、成績証明書、卒業見込証明書
採用担当者 採用担当 採用担当Mail clover.sisetu@ims.gr.jp
採用担当TEL 03-3955-9608 採用担当FAX 03-3955-9660

会社基本情報

企業名 クローバーのさと　イムスケア　カウピリ板橋 URL http://www.ims.gr.jp/
業種 医療・福祉 住所 〒173-0022
東京都板橋区仲町1-4
設立年 2014年
資本金 非公開 TEL 03-3955-9608
売上高 非公開 FAX 03-3955-9660
従業員数 21700名 株式公開 非公開

情報公開日：2024/07/31　JOBNO：37704

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。

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