- 〒173-0022
- 東京都 板橋区仲町1-4
- TEL:03-3955-9608 URL:http://www.ims.gr.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | 医療・福祉 | 従業員数 | 21700名 |
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募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 医療・福祉 |
![](https://solid4.careerplus.jp/newstar/client/28458_L.jpg)
何をやっているのか?
【大規模複合型介護施設】
・介護老人保健施設
入所:定員88床(多床室72床、個室16床)
ショートステイ(短期入所療養介護):空床利用
通所リハビリテーション:定員99人
・訪問看護 ・訪問介護 ・訪問リハビリテーション ・居宅介護支援事業所
強みや特徴は?
介護老人保健施設とは、介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアはもとより、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーション、また、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。
何を目指しているのか?
健全経営に注力し成果を出して行く(1~3年以内)。医療行政の変革とリンクしながら、人材育成と養成の強化を行い地域に評価され「選ばれる施設」を構築する(3年~5年以内)。また、将来においてIMSグループの施設として、質の高い医療・看護・介護サービスの提供を行い、地域の介護老人保健施設として、トップリーダー的な立ち位置で、「選ばれる施設」となる(5年~10年先)。
経営理念
「カウピリ」とはハワイ語で「無償の愛・絆」を意味します。「愛し愛される施設」を基本理念とするIMS(イムス)グループは、新しい都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めてまいります。ご利用者さまの立場に立った安心・安全な介護福祉サービスの提供と、地域に開かれた施設を目指し、この施設がご利用者さま、ご家族さま、そして地域の方々から愛される施設になることを願いながら、皆さまとともに歩んで参ります。
求職者へのメッセージ
医療と福祉の一体化を目指して、板橋区仲町に大規模複合型介護施設「クローバーのさと」が平成26年10月に誕生しました。医療法人社団明芳会・社会福祉法人明東会の各運営事業ともに、採用を受け付けております。
複合型施設ならではの環境の中で、ご自身のステップアップを図り、社会福祉のスペシャリストを目指しませんか?
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 医療・福祉 | ||
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職種 | 相談員 | ||
仕事内容 | 【具体的な業務の流れ※<代表的な1日の流れ>】 出社~ 朝礼・申し送り 午前~ 通所・入所相談や介護保険、社会制度の説明と案内、利用者様やそのご家族からの相談対応、受診、入院などの調整、退所支援など 休憩 昼食 午後~ 午前と内容は同じです。 退社 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
試用期間 | 有/6ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都板橋区仲町1番4号 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
勤務体制(週平均40時間を実施) (1)日勤 8時30分~17時30分 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:3時間 |
応募資格
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 社会福祉士、精神保健福祉士 または、社会福祉主事任用資格 |
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学歴 | 大学院、大学、短大、専修学校 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 226,000円〜 ※各種手当含む |
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諸手当 | 通勤交通費(全額支給)、家族手当、時間外手当 | ||
休日休暇 |
有給休暇/初年度:10日 【入職日:3日 6か月後:7日】 4週8休制(月8日~10日)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など) 有給休暇平均取得日数:8日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:1名 連続休暇5日以上取得可能 |
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賞与 | 年2回(7月・12月)昨年度実績3.7ヶ月分 | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、退職金制度(勤続3年以上)、IMSグループ大運動会・CMS学会・ハワイ研修旅行、施設内保育所あり ユニフォーム貸与 職員昼食代 200 円 医療費減免制度 | ||
研修・ 教育制度 |
プリセプターシップによる新人教育を行い、スーパービジョン体制のもと相談員として成長できるように学んでいただきます。MSWの専門コースのほか、基本的な研修から専門知識の習得までIMSグループでの研修サポートを行っております。
自己啓発支援制度あり メンター制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:14名 34歳以下の離職率:36% 平均勤続年数:8年 |
応募
応募方法 | 応募書類をクローバーのさと イムスケアカウピリ板橋 採用担当宛へご郵送ください。 書類確認後、面接のご案内を致します。 |
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応募書類 | 履歴書(写真添付)、入職希望書、成績証明書、卒業見込証明書 | ||
採用担当者 | 採用担当 | 採用担当Mail | clover.sisetu@ims.gr.jp |
採用担当TEL | 03-3955-9608 | 採用担当FAX | 03-3955-9660 |
会社基本情報
企業名 | クローバーのさと イムスケア カウピリ板橋 | URL | http://www.ims.gr.jp/ |
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業種 | 医療・福祉 | 住所 |
〒173-0022 東京都板橋区仲町1-4 |
設立年 | 2014年 | ||
資本金 | 非公開 | TEL | 03-3955-9608 |
売上高 | 非公開 | FAX | 03-3955-9660 |
従業員数 | 21700名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/07/31 JOBNO:37707
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。