何をやっているのか?

(1)小規模事業者等に対する経営支援事業
(2)豊かな地域づくりのための地域総合振興事業 等

強みや特徴は?

1.商工会は国の法律である「商工会法(昭和35 年制定)」に基づく地域商工業者のための組織です。2.商工会は地域の商工業者の事業の持続的発展と地域の発展のための様々な活動を行っています。3.その性格は、東京都等からの補助を受けて、小規模事業者のための経営改善普及事業を行う「地域指導機関」と市町村と連携して地域振興の事業を行う「地域経済団体」との二つの面を持っています。

何を目指しているのか?

○小規模事業者の課題を解決し、事業承継と将来にわたる発展を実現する
○社会経済活動の変化に対応して多摩島嶼地域の発展を実現する
○若い職員が夢と希望を持って働き、育っていく商工会を実現する

経営理念

商工会は、その地区内における商工業の総合的な改善発達を図り、あわせて社会一般の福祉の増進に資することを目的とする。

求職者へのメッセージ

入職後は一般職員として、東京の多摩、島しょ地域の27商工会または東京都商工会連合会へ商工会の経理等を担当する業務支援員か小規模事業者の税務支援を行う記帳相談員として配属されます。経験がないと難しい仕事かと思われるかもしれませんが、入職の際は未経験の方がほとんどです。各商工会に同じ職種を経験した先輩職員がいますので、経理や税務の仕事の未経験の方も安心してご応募ください。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 事務職(専門)
職種 商工会等職員(税務指導、商工会内の経理 他)
仕事内容 ・小規模事業者の経営や技術の改善発達を図るための経営支援業務
・経済活動を通じた元気な地域づくりと商工業振興のための業務 ・商工会を運営する業務 等
募集期間 令和6年12月20日(金)~令和7年1月30日(木)
(1)一次選考(書類選考) 随時実施
(2)二次選考(筆記試験) 令和7年1月19日(日)午前
         (口述試験Ⅰ)     〃        午後
(3)最終選考(口述試験Ⅱ)令和7年1月下旬(4)最終選考合否決定・通知 令和7年1月下旬
【1月14日(火)~1月30日(木)に応募の方】
(1) 一次選考(書類選考) 随時実施
(2) 二次選考(筆記試験) 令和7年2月9日(日)午前
(口述試験Ⅰ)     〃         午後
(3) 最終選考(口述試験Ⅱ) 令和7年2月中旬 (4) 最終選考合否決定・通知 令和7年2月中旬
申込締切:令和7年1月30日(木)郵送必着。持参の場合は午後5時まで(土日祝は除く)
採用の時期:令和7年4月1日
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 新しいやり方を試すのが好き
  • まわりの意見を尊重する
  • 人を支える仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • 人と多く接する仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 若干名
試用期間 有/6ヶ月 ※同条件
勤務地 多摩・島しょ地区内の各商工会(27地域商工会)・東京都商工会連合会
※島しょ地域商工会より職員派遣等の希望がない限り、島しょ地域への配属はありません。多摩地域から離れた場所にお住まいでない限りは転居なく勤めることができます。

【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤:無
勤務時間 8:30~17:00または9:00~17:30(勤務場所による)
実働7時間30分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:5時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 昭和59年4月2日から平成19年4月1日までに生まれた方。
受験資格については、必ず東京商工会連合会採用ページをご確認ください。
学歴 高等学校卒業以上

待遇・社内制度・環境

給与 ①高卒(初任給) 18万432円~23万5648円
②短大卒(初任給)20万4097円~24万3936円
③大卒(初任給) 23万535円~25万9616円
この初任給は令和6年6月1日の給与月額に調整手当を加えたものです。
諸手当 住居手当(要件あり)、通勤手当、扶養手当、期末・勤勉手当等が支給されます。
休日休暇 土・日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日) 
休暇:1年間に20日(4月1日採用の場合 初年度15日/入社時付与)の有給休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇等(各商工会・東京都商工会連合会の服務規程による)
有給休暇平均取得日数:7.7日
男性育児休業取得者数:1名
連続休暇5日以上取得可能
賞与 4.5ヶ月(前年実績) 昇給 あり
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険等に加入、再雇用制度、育児休業制度、看護休暇制度、介護休暇制度、職員協議会にて各種給付、資格取得報奨金あり
研修・
教育制度
◆新規採用及び指導歴2年未満 若手等職員 研修
◆業務分担研修(職種別研修)
【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
採用実績 34歳以下の採用者数:25名 34歳以下の離職率:12% 平均勤続年数:15.2年

応募

応募方法 提出書類を郵送又は持参ください。
申込受付期間、申込方法、提出書類など下記採用サイトで必ずご確認ください。
https://www.shokokai-tokyo.or.jp/aboutus/boshu 
応募書類 商工会等職員募集要領を採用サイトでご確認ください。
採用担当者 渡邊・清水 採用担当Mail saiyou@shokokai-tokyo.or.jp
採用担当TEL 042-500-1143 採用担当FAX 042-500-1421

会社基本情報

企業名 東京都商工会連合会 URL https://www.shokokai-tokyo.or.jp/
業種 その他の業種 住所 〒196-0033
東京都昭島市東町3-6-1
設立年 1962年
資本金 --------- TEL 042-500-1143
売上高 --------- FAX 042-500-1421
従業員数 189(27商工会含む)名 株式公開 非公開

情報公開日:2024/12/20 JOBNO:38750

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。

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