何をやっているのか？

サーティーワンアイスクリームＦＣ店の展開
タリーズコーヒーＦＣ店の展開
久世福商店ＦＣ店の展開

強みや特徴は？

10年連続増収で今後も大いに成長が期待できる会社です。
自店だけでなく他店の為にもお互いに助け合う風土があります。従業員も若い人がいっぱいで元気に和気合々と頑張っています。

何を目指しているのか？

・フードサービス事業の拡大:サーティワンアイスクリーム、タリーズコーヒー、久世福商店などのフランチャイズ店舗を静岡、神奈川、東京で運営しています。 これらのブランドの新規出店を予定しており、今後も店舗数を増加させる計画です。
・新規事業への参入:さらに、珈琲店などのフランチャイズにも加盟し、店舗運営を行うなど、新たな事業展開にも積極的に取り組んでいます。これらの取り組みにより、株式会社トクラは今後も事業を拡大し、地域社会への貢献を目指しています。

経営理念

我が社の目的は、立派な日本人をつくり、仕事を通じて社会に貢献することにある。
立派な日本人とは、挨拶、礼儀、親孝行が出来、人に尽くし感謝できる人間、人に迷惑をかけない人間、そして立派になろうと努力する人間である。

求職者へのメッセージ

あなたの笑顔とおいしいサーティーワンアイスクリームで、うれしいお祝いや楽しい思い出づくりのお手伝いをする、
お客様も自分もＨＡＰＰＹになれるお仕事です！
■ご注文を受ける ■スクープという道具でまん丸のアイスを作る　■アイスをデコレーションしてサンデーを作る ■ドリンクを作る
■お会計をして、商品を手渡す …など

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 販売・接客
職種 サーティーワン アイスクリームでの接客・販売・店舗管理
仕事内容 まずは基本となる接客や店内業務を先輩と一緒に行っていきます。
仕事に慣れてきたら、アルバイトスタッフの指導や店舗管理および
社員教育・数値管理についても指導していきます。
ＦＣ本部の研修制度もあるのでしっかりとスキルアップできます。
【代表的な1日の業務の流れ】
・早番シフト（例: 9:00～18:00）開店準備（9:00～10:00）店内清掃　在庫管理（アイスの残量確認、発注業務）シフト管理（アルバイトの勤務調整）退勤（17:00～18:00）　業務引き継ぎ（遅番スタッフへ）
・遅番シフト（例: 13:00～22:00）　出勤・業務引き継ぎ（13:00～14:00）
　早番スタッフからの引き継ぎ（売上・在庫・予約状況など）　午後の業務（14:00～18:00）
・接客・清掃・補充作業　夜のピーク（18:00～20:00）
・仕事終わりや学校帰りの客が増える時間帯　スムーズな接客が求められる　閉店準備（20:00～22:00）
・レジ締め作業・清掃（フロア、機材、アイスケースなど）廃棄処理・ゴミ出し・翌日の準備（発注確認・在庫整理）
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 人と多く接する仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 8人
試用期間 有／3ヶ月　※労働条件は本採用と同じです
勤務地 東京・神奈川・静岡の各エリア42店舗
※転勤の可能性あり（通勤可能圏内店舗）

【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤：有
勤務時間 8:00～23:00の間でシフト制(週40時間・店舗ごとに前後有り)
※実働8.0時間(休憩60分)　※変形労働時間制（1年単位）
月の平均残業（所定外労働）時間 ※当該職種：10時間

応募資格

募集対象 一般 免許・資格 経験不問
飲食・フード・販売系のご経験（店長経験等あれば更に尚可）
学歴 高校

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給　210,000円〜280,000円
業務手当6万5,000円～10万円を含む
固定残業9時間　5,000円～4万円を含む　※9時間を超える時間外労働は追加で支給。
諸手当 交通費（2万5,000円/月）支給　職能手当 0円～5万円※職能手当は、専門的な業務を担当する従業員に対し支給されます。該当しない場合は支給されません。
休日休暇 月8～9日シフト制
産休・育休制度
有給休暇平均取得日数：6日
女性育児休業取得率：75%
連続休暇5日以上取得可能
賞与 年2回 昇給 年1回
福利厚生 社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度(勤続3年以上)、制服貸与、社員割引販売制度、資格取得支援制度「食品衛生責任者」「防火管理者」など、必要に応じて会社で負担します
研修・
教育制度		 1. フランチャイズ本部での研修:接客や商品製造など、店舗運営の基本業務を学ぶための研修が提供されています。 2. 階層別・役職別研修:全社的に、社員のスキルアップをサポートするため、階層や役職に応じた研修が実施されています。 3. 資格取得支援制度:「食品衛生責任者」や「防火管理者」など、業務に必要な資格の取得を会社がサポートしています。 4. キャリアアップの機会:未経験からでも2年で店長になれる研修制度が整備されており、若くして役職に就くメンバーも多数在籍しています。
自己啓発支援制度あり　
採用実績 34歳以下の採用者数：62名　34歳以下の離職率：32.3%　平均勤続年数：8年

応募

応募方法 採用ページより（https://tokura-ds.co.jp/contact/）
※Ｗｅｂ面接も受け付けます
応募書類 履歴書、職務経歴書(面接時持参可能)
採用担当者 阿部　光宏 採用担当Mail abe_m@tokura-mk.jp
採用担当TEL 055-955-9100 採用担当FAX 055-955-9107

会社基本情報

企業名 株式会社トクラ URL https://www.tokura-ds.co.jp/
業種 小売 住所 〒410-0012
静岡県沼津市岡一色197番地
設立年 1981年
資本金 21.6百万円 TEL 055-955-9100
売上高 3000百万円 FAX 055-955-9107
従業員数 636名 株式公開 非公開

情報公開日：2025/04/01　JOBNO：39205

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。

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