- 〒104-0041
- 東京都 中央区 新富2-15-6新光第5ビル
- TEL:03-3551-7221 URL:https://ssk1955.com/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 有給取得実績10日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 自己啓発支援制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
| 業種 | 卸・商社 | 従業員数 | 25名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 事務職(一般) |

何をやっているのか?
あらゆる機械要素部品の販売とサービスの専門商社です。
当社は、日本精工(NSK)のベアリング・精機製品を始め、NOKの工業ゴム製品、椿本チェインの機械要素部品、日本メクトロンのフレキシブルサーキット・電子部品等、一流メーカーを中心に、幅広いラインナップを提供します。
強みや特徴は?
特注品にも迅速に対応~リリースできる体制が、当社の強み。小規模の会社ですが、これまでの実績が高く評価され、現在日本を代表する大手メーカーと取引をしています。
また、全国に自社の不動産物件を持ち、テナント賃貸事業を展開することにより、安定した経営基盤となっています。
何を目指しているのか?
メイン商材のベアリングは、宇宙産業やロボット産業での需要が増加しており、2032年までにベアリングのグローバルな市場規模は、約2倍(年平均9.9%増加)になると予想されています。
そのような市場のメインプレーヤーとして、これからの「ものづくり」を支えながら更なる成長を目指していきます。
経営理念
「ともに豊かに」が企業理念です。機械要素部品の販売とサービスの提供を通して社会に貢献し、会社だけではなく社員も、そして我が社を取り巻く全てのステークホルダーと「ともに豊かに」なることを目指します。
求職者へのメッセージ
☆☆創業70年の安定成長企業☆☆
弊社では研修制度を設け業界未経験者の採用に力をいれており、外部のメーカー研修だけでなく、ビジネスマナー研修などにも参加可能です。
また、ワークライフバランスなど社員の働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。
ご興味をお持ちいただけるようでしたら、お気軽にご応募ください!
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 事務職(一般) | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 営業事務 | ||
| 仕事内容 | ◆営業事務(営業サポート)→仕入手配、受注業務、売上計上、電話対応来客対応など ◆総務・経理→来客対応、電話対応、資金管理、資料作成やその他特命事項など 上記内容をジョブローテーションして頂き、半年~1年を目安にあなたに合った業務を担当してもらいます。 知識はなくても先輩がマンツーマンでしっかり指導してくれるので問題ありません。 ★実務研修★ →先輩によるマンツーマン指導。OA機器の操作方法であったり、ビジネスマナーも指導します。 【代表的な1日の業務の流れ】 8:30 出社 メールチェック 13:15 受発注伝票入力 8:50 朝礼 15:00 売上入力 9:00 受発注伝票入力 16:00 見積処理 11:00 売上伝票入力・電話対応 17:30 退社 12:00 昼食 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
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| 雇用形態 | 契約社員 | 募集人数 | 3人 |
| 試用期間 | 有/6ヶ月 変更条件:試用期間中は契約社員 | ||
| 勤務地 | 東京支社 転居を伴う転勤:無 |
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| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)休憩60分 土曜出勤:9:00 ~17:00 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:5時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 不問 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 220,000円〜 ※手当を含まない |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 資格取得手当他 | ||
| 休日休暇 |
土曜 日曜 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 その他:土曜日は月1回出勤 有給休暇平均取得日数:11.8日 女性育児休業取得率:100% 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 財形 退職金制度 資格取得制度、産休育児休暇 実力主義・成果主義制度 |
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| 研修・ 教育制度 |
・実務研修 →職種ごとに異なる。 ・メーカー主催の研修(商品知識) ・外部研修(簿記・宅建・英会話etc…) 自己啓発支援制度あり
|
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| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:8名 34歳以下の離職率:25% 平均勤続年数:6.6年 | ||
応募
| 応募方法 | お電話にて採用担当者までご連絡ください。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(写真貼り付け)、職務経歴書(職歴のある方) | ||
| 採用担当者 | 松本 匡平 | 採用担当Mail | saiyo2@ssk-net.com |
| 採用担当TEL | 03-3551-7221 | 採用担当FAX | 03-3551-7229 |
会社基本情報
| 企業名 | 新光精工株式会社 | URL | https://ssk1955.com/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 卸・商社 | 住所 |
〒104-0041 東京都中央区 新富2-15-6新光第5ビル |
| 設立年 | 1955年 | ||
| 資本金 | 50百万円 | TEL | 03-3551-7221 |
| 売上高 | 2,000百万円 | FAX | 03-3551-7229 |
| 従業員数 | 25名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/04/18 JOBNO:39830
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
