- 〒160-0022
- 東京都 新宿区新宿1-15-15
- TEL:03-5362-5111 URL:https://www.toho-tk.com
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 設立30年以上
- # 平均勤続年数15年以上
業種 | 建設 | 従業員数 | 49名 |
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募集対象 | 一般 | 募集職種 | IT |

何をやっているのか?
電気通信設備(無線LAN、電話交換機、防犯・監視カメラ、消防無線、道路情報表示、航空管制装置 他)および電気設備(受変電設備、照明設備他)の調査、設計、工事、保守業務
強みや特徴は?
創業以来堅実経営を続けており、高品質な技術提供により、官公庁や大手電機メーカーより信頼をいただいております。
何を目指しているのか?
『当社はこれからも安全安心なネットワークづくりを通して社会課題の解決に貢献します』
当社の強みは、「高い施工技術力」、「強い顧客基盤」、「変化への対応力」です。「便利なスマートフォンをつなぐ」、「飛行機の安全かつ円滑な運航を助ける」、「災害に備える」、「犯罪を防ぐ」など安全かつ便利な社会を支え続け、その発展に貢献します。
経営理念
一、「安全」並びに「品質」の確保を図り、「お客様の要望に応えるサービス」を提供し、社会に貢献します。
一、通信事業の多様化に対応する「技術力の向上」と「良好な人間関係」をつくります。
一、「お客様第一の行動」を旨とし、「誠実」、「迅速」、「適切な対応」で信頼を得るよう努めます。
求職者へのメッセージ
◎未経験からプロフェッショナルへ:通信ネットワークの構築を通して便利で安全な社会を共に築いていきましょう!
【人材育成制度が充実・未経験からでも大丈夫!】前年度5名の未経験の新入社員が入社、研修・OJTを通じて安心してスキルを身にける環境があります。(工具の使い方、ケーブル成端、作業手順、安全講習、技能講習、資格取得など)
【資格取得】働きながら電気工事士などの資格を取得できます。受験料は会社が全額負担、合格者には報奨金、毎月の資格手当も支給。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | IT | ||
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職種 | 通信エンジニア【未経験でも大丈夫です】 | ||
仕事内容 | 【仕事内容】通信設備、防犯・監視カメラ、電気設備等の設計・施工・保守 【主要顧客】国土交通省、JAXA、綜合警備保障、新宿区等 <代表的な一日の流れ> 出社~ 朝礼、工事機材・材料を車両へ積載、移動 午前~ 現地着、お客様挨拶、配線・機器設置作業 休憩 昼食 午後~ 作業、機器動作試験、お客様への確認、後片付け、清掃、移動 帰社後 荷下ろし、後片付け、翌日の確認・準備 【働きやすい職場環境】本社は新宿御苑前駅から徒歩2分、駅チカで通勤に便利です。 一人一人にPC、スマートフォン、制服を貸与します。最近オフィスの椅子を新しく交換、社有車も新車に交換し安全機能をアップしました。 【ワークライフバランス】土日祝日休みの完全週休2日制に加え、各種休暇もご用意、残業も月平均12時間程度とプライベートやご家庭の時間もしっかり確保することができます。 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都新宿区新宿1-15-15 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)現場により変動があります。 ※週40時間内勤務 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:12時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 |
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学歴 | 大学/高専/専修学校/高校 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 210,000円〜251,000円 ※職務手当、住宅手当、奨励手当を含む。 残業手当は含まず。 |
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諸手当 | 通勤交通費:全額支給、家族手当(配偶者1万8000円、子一人4,500円)、資格手当資格手当・毎月:1,000円~2万円。資格取得報奨金:20,000~50,000円。 | ||
休日休暇 |
完全週休二日制、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇平均取得日数:10日 男性育児休業取得者数:1名 連続休暇5日以上取得可能 |
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賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、退職金制度あり。企業年金制度あり。健康保険組合加入。 | ||
研修・ 教育制度 |
①新入社員研修(ビジネスマナー、業務知識、工具の使い方など) ②OJT(先輩技術者から設計・施工に関する仕事に必要な知識及び実務経験を学びます) ③国家資格・認定資格取得研修(電気工事士、工事担任者など) ④自己啓発支援:担当役員による新入社員との個別面談の実施(毎月) 自己啓発支援制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:4名 平均勤続年数:25年 |
応募
応募方法 | 採用担当者宛(今井)に応募書類(履歴書等)を送付願います。選考方法は面接のみです。 応募前職場見学も随時可能です。 |
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応募書類 | 履歴書(写真貼付)、その他職歴あれば職務経歴書 | ||
採用担当者 | 今井 清司 | 採用担当Mail | k-imai@toho-tk.com |
採用担当TEL | 03-5362-5111 | 採用担当FAX | 03-5362-5122 |
会社基本情報
企業名 | 東邦通信工業株式会社 | URL | https://www.toho-tk.com |
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業種 | 建設 | 住所 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-15-15 |
設立年 | 1957年 | ||
資本金 | 50百万円 | TEL | 03-5362-5111 |
売上高 | 670百万円 | FAX | 03-5362-5122 |
従業員数 | 49名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/06/16 JOBNO:40916
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。