何をやっているのか？

クリニック／訪問介護事業／訪問看護事業／居宅介護支援事業

強みや特徴は？

当社は「福利厚生の充実と長く働きやすい環境づくり」の為に、時間外労働なしや年間休日＋充実した休日制度「リフレッシュ（５日間連続）休暇、特別休暇5日、アニバーサリー休暇1日等」を設置することで、ライフ・ワーク・バランスを大切にしています。また、資格取得支援制度等、職員のスキル向上にも力を入れています。

何を目指しているのか？

当グループは2014年オープンから2年ごとに拠点拡大を続け、現在は一都三県・5拠点、入居者様270名の生活を支えています。2023年までは、キャリア採用でスタッフを迎え入れてきましたが2024年より新卒採用も開始し「当社理念を継承する次世代の方々の育成」と「法人の更なる拠点拡大、永続的発展」に力を入れてまいります。

経営理念

「全ての患者さん・利用者さんが、安心・安寧・安息を得る事で幸せになるよう医療・看護・介護・住居提供を通じて手伝う」
患者さんが自己の価値観に基づいて判断出来るように手伝い、個性を受け止め、本人の決断に基づいてサービスを提供し、1人でも多くの人にグループの医療・看護・介護を提供出来るようにする。

求職者へのメッセージ

クリニック併設で医療との連携がスムーズですので安心して介護のお仕事に従事していただける環境です。先輩との同行訪問からのスタートですので、ご自身のペースでゆっくりお仕事を覚えていただけます。
入社後は、定期的な面談の機会を設け、メンターを設置し、気軽に相談できる体制づくりを行っていますので、ご興味を持っていただけた方、ぜひ、お待ちしております!

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。