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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
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実際に「訪問して取材した」企業をご紹介します
東京しごとセンターヤングコーナーが独自にお取扱いする「企業情報」をご紹介します。
東京しごとセンターヤングコーナーには「業界職種・企業ラボ」というサービスがあり、そこには業界や職種を熟知した「情報提供アドバイザー」が常駐しています。企業情報にある各企業の強みや将来性、同じ職種名でも企業によってどう仕事内容が変わるのか等、生の声を知っているからこそ、話ができる大変ユニークなサービスとなりますので、是非そちらもご利用ください。
中小企業の特集冊子『TOKYOシャイン』
『TOKYO シャイン』とは若手求職者に中小企業を知ってもらうことを目的に発刊されました。
第28号は「東京しごとセンターでやりたい仕事に出会えた！」特集として10人の若手社員が働いている企業を紹介します。
バックナンバー
- TOKYOシャイン Vol.27
〔ポストコロナでも輝く！企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.26
〔誰かの役に立ちたい！企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.25
〔チームワークの良さが自慢の企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.24
〔コロナを乗り越える！企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.23
〔多様な働き方ができる企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.21-22合併号
〔花マル企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.20
〔設立が20年以上で20代が活躍している企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.19
〔女性が活躍している企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.18
〔人材育成に力を入れている企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.17
〔未来を創る企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.16
〔くらしを支える企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.15
〔チームワークを大切にしている企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.14
〔これからのビジョンが明確な企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.13
〔歴史のある企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.12
〔新しいを生み出す企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.11
〔社会に貢献している企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.10
〔ライフ・ワーク・バランスを大切にしている企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.09
〔東京の楽しいをつくる企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.08
〔チャレンジを応援する企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.07
〔社員に愛される企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.06
〔若者の成長を応援する企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.05
〔女性が活躍している企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.04
〔地元に愛される企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.03
〔みんなにありがとうを届ける企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.02
〔東京を支える企業特集〕 - TOKYOシャイン Vol.01
〔創業30年以上の老舗企業特集〕
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大学生から～29歳まで、若者を中心とした求職者の方を対象に、就職活動、就職後に関するサービスを無料で提供しています。適性や状況を踏まえたきめ細かな就業相談や、業界研究や面接対策などのセミナー、求人情報の紹介など様々なサービスがございます。
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就職・転職に必要なセミナーやイベントを多数ご用意しています。自己理解を深めたい、適性診断を受けたい、業界や職種について詳しく知りたい、応募への準備をしたい、企業と接点を持ちたい等、あなたのニーズにあったプログラムがきっと見つかります。
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