何をやっているのか?

■ネットワークシステムのコンサルティング・設計・構築・導入・プロジェクト管理、各種サーバの構築・ネットワーク機器類の設定・導入等
■大規模、中規模ネットワーク及び各種サーバの運用管理・障害対応等
■オープン系・Web系・汎用系システムの設計・製造・ソフトウェア開発等
■エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等

強みや特徴は?

一言で「IT系企業」と言っても、各社の得意分野は実に様々かと思いますが、当社は、
(1)ネットワーク・サーバ設計構築/運用管理 (2)システム開発 (3)テクニカルサポート
という3つの分野に特化した専門性の高いコアな技術を提供しています。

何を目指しているのか?

設立23期目に入り、今期中に60名体制を目指しています。また、栃木県の那須町の土地を購入し、キャンプ場の運営を今後行っていく予定です。

経営理念

■「agile」の「i」は人 会社の真ん中にいつも人がいる。ロゴには私達のそんな願いが込められています。 ■当たり前の実践 設立以来、労働基準法など様々な法令を順守した誠実な経営を続けています。 ■高付加価値の人材育成
 技術力+人間力を兼ね備えた技術者の育成を行っています。

求職者へのメッセージ

更なる事業の拡大に向けて、組織体制の強化を目指しています。主に客先常駐型(オンサイト)でサーバやインフラの設計・構築~運用までを担う当社は、2001年の設立以来、金融系の基幹系業務システムを中心にプロジェクトに携わってきました。エンジニアの高い技術力はもちろん、周囲と円滑に連携をとりながら着実に実績を残してきたことが評価され、お客様からは安定的に引き合いを頂いています。これまでも定期的にエンジニア採用を行いその育成に力を注いできましたが、今後も増加する案件に対応するため、会社と一緒に成長してくださるエンジニアを募集します。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ IT
職種 サーバ/ネットワーク運用管理エンジニア
仕事内容 サーバ分野では、金融系や官公庁などのお客様のサーバ(Windows、Unix、Linux)上で稼働する各種ミドルウェアや統合管理ツールなどの設計構築・運用管理を行い、ネットワーク分野では、ネットワーク機器類(ルータ、スイッチ、ロードバランサ)の設計構築・運用管理などを行っています。設立当初よりネットワーク/サーバ系業務の比率が高く、会社の売上の約7割を占め、本分野においてはお客様からも非常に高いご評価をいただいており、今後も当社の強みを活かした事業拡大を目指しています。
【代表的な一日の流れ】
出社~   朝会、メールチェック、サーバやネットワーク機器のログの確認
日中    ログに異常があった場合の調査や障害対応、ユーザーからの問い合わせ対応、システム変更作業(設定変更やパッチ適用)の準備、手順書等のドキュメントレビュー
退社    翌日の作業スケジュールの確認を行い退社
※利用ユーザーが多いシステムを運用している場合は、定時後に設定変更作業を行う場合もある
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 新しいやり方を試すのが好き
  • まわりの意見を尊重する
  • 責任のある仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • モノづくりに関わる仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 2人
試用期間 有/3ヶ月 同条件
勤務地 首都圏のプロジェクト先に配属(東京、神奈川、埼玉、千葉の大手・上場・有名企業先がメイン)
【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤:無
勤務時間 9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)昼休憩60分

月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:20時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 特になし
学歴 学歴不問

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給 200,000円〜555,000円
※上記金額は手当を含まない基本給です。
諸手当 通勤交通費:全額支給(交通費支給上限5万円)
残業手当(全額支給)、通勤手当、家族手当(配偶者:1万円、子:5000円)、役職手当など
休日休暇 完全週休二日制(土日)祝日、夏季休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:13日
連続休暇5日以上取得可能
賞与 年2回
昇給 年1回
福利厚生 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 各種研修制度、選択制確定拠出年金(401K)、団体定期保険制度(全額会社負担)、慶弔見舞金、資格取得支援制度(約130種類の資格の受験料援助)、社内レクリエーション等(歓迎会、BBQ、ボウリング大会等)
研修・
教育制度
【新卒・未経験者】マナー研修(新卒のみ)、ITスクールでの技術研修(2~3ヶ月)
【現場配属後】従業員が自由に回数制限無く受講できるエンジニア向けセミナー(年間100講座以上)を受講可能
自己啓発支援制度あり メンター制度あり キャリアコンサルティング制度あり 
採用実績 34歳以下の採用者数:8名 34歳以下の離職率:25% 平均勤続年数:9年

応募

応募方法 以下応募フォームをご利用ください。
https://www.agile-lab.co.jp/entry/
応募書類 履歴書、職務経歴書(在学中または卒業後のアルバイトも可)
採用担当者 熊谷 幸治 採用担当Mail k-kumagai@agile-lab.co.jp
採用担当TEL 03-6302-0456 採用担当FAX 03-6302-0457

会社基本情報

企業名 株式会社アジル・ラボ URL https://www.agile-lab.co.jp/
業種 情報通信 住所 〒164-0011
東京都中野区中央2-9-1  サンロータスビル4階
設立年 2001年
資本金 10百万円 TEL 03-6302-0456
売上高 437百万円 FAX 03-6302-0457
従業員数 55名 株式公開 非公開

情報公開日:2024/04/01 JOBNO:35714

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。

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