- 〒160-0023
- 東京都 新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
- TEL:03-3227-2321 URL:https://www.seraku.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 設立30年以上
- # 上場企業・株式公開企業
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | 情報通信 | 従業員数 | 連結3,478名 |
---|---|---|---|
募集対象 | 一般 | 募集職種 | IT |
何をやっているのか?
■DX事業 ・みどりクラウド(農業IT)・Salesforce定着・活用支援・ERP-COMPANY定着・活用支援 ・マーケティングデザイン ・データサイエンス(AI/IoT)・マネージドサービス ・サイバーセキュリティ
■SI事業・ITインフラ構築・運用 ・システム・アプリケーション開発・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング ・RPAソリューション(WinActor、UiPath)
強みや特徴は?
独立系SIer企業。36年間増収・黒字経営の安定した東証スタンダード上場企業。・資格取得支援制度ではベンダー系資格を始め360種類以上が対象。合格時の受験費用の他、10万円以上のインセンティブが支払われることもあります。・配属後も、中長期的なキャリアアップを目指した各種研修が充実。・教育担当とは別に、キャリア形成について相談できる専任の担当者がいます。
何を目指しているのか?
2027年8月売上目標500億円。
新規事業立ち上げ、先端技術の取り入れも視野に業務を拡大中。
◆新規領域
CCC:他クラウドシステムの運用・定着化支援での横展開を図る
経営理念
経営ビジョン:持続可能な社会の実現に貢献する。
経営方針:IT技術教育によりビジネスを創造し、社会の発展に貢献する。
行動方針:新しい商品、サービス、仕組を創造し、実現し続けることに価値を置く集団である。
求職者へのメッセージ
◆文理不問・業界経験不問でエンジニアデビュー可!◆企業の抱える問題をIT技術を使って解決するセラク。創業以来35年連続で黒字経営を維持し、東証スタンダード市場にも上場する企業です。これまで5000名以上のエンジニア育成実績を活かした独自の研修制度で未経験の方でも着実にスキルを習得できます。また、事業領域も従来からあるITインフラの他にAIやIoTなど先端技術を用いた技術提供まで幅広く対応をしていますので、エンジニアとして幅広いキャリアを積むことが可能です。ITの力で誰かの役に立ちたい方、是非エントリーください。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | IT | ||
---|---|---|---|
職種 | ITインフラエンジニア | ||
仕事内容 | 下記の専門分野のプロフェッショナルに未経験から目指せます。 お気軽にお問い合わせ下さい。 ◆職種一覧 ・ネットワークエンジニア ・サーバエンジニア ・クラウドエンジニア ・Web開発エンジニア ・ITソリューション営業 ※社内公募制度、異動希望制度により、別部門へのチャレンジも可能。 ※社内のキャリアコーディネーターと、最適なキャリア形成を相談・実現できます。 ・年齢や社歴に関係なく、活躍する社員は積極的に評価。2年目にも関わらず、主任に昇格した社員もいます。※元アパレル店員、元飲食店員、元リサイクルショップ店員など前職はさまざま。文系出身者も多数。 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
やりたい仕事のタイプ |
|
||
雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 10人 |
試用期間 | 有/6ヶ月 同一条件 | ||
勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F(本社) 西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分 JR総武線「大久保」駅より徒歩5分 JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分 その他 全支社支店 (名古屋、横浜、大阪、福岡) 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
||
勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)※参加プロジェクトにより異なる場合があります。 ※月平均の残業時間は平均 9.2時間となっています。 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:9.2時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問 |
---|---|---|---|
学歴 | 高卒以上 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 東京/横浜:月給23万5000円~40万円 名古屋/大阪:月給21万~40万円 福岡:月給20万~40万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 ※上記には20時間分(2万6000円~5万3000円)のみなし残業代を含む。超過分は追加支給します。 |
||
---|---|---|---|
諸手当 | 扶養手当、役職手当、時間外手当、通勤交通費(月上限3万円まで支給) | ||
休日休暇 |
■完全週休二日制(土・日・祝) ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇■育児休業:男女ともに取得実績あり ■生理休暇 ほか※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96%です 他多数ございます。※5日以上の連続休暇も取得できます
有給休暇平均取得日数:11.3日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:17名 |
||
賞与 | 年2回(実績による) | 昇給 | 年1回(平均1万/月) |
福利厚生 | ■社会保険完備 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度(利用条件有)■資格取得支援 ■親交費補助制度 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■社内レクリエーション・サークル(BBQ、フットサルなど)他多数。 | ||
研修・ 教育制度 |
◆入社時研修:専属教育担当者による約1月間のカリキュラムで、クライアント先での業務に必要となる、エンジニアとしてのスキルを習得できます。◆情熱大学:毎月5~10回程社内勉強会を開催。最新の技術やデザイン、資格関連の講座に自由に参加できます。もちろん参加無料。またベンダー系資格を始めとした360種類以上の資格を対象とした取得時の奨励金制度もあります。
自己啓発支援制度あり メンター制度あり キャリアコンサルティング制度あり
|
||
採用実績 | 平均勤続年数:4年 |
応募
応募方法 | 弊社サイトよりエントリーをお願いします。 ご応募の際、東京しごとセンターよりご応募の旨を備考欄にご記載ください。 https://www.seraku.co.jp/recruit/carrer |
||
---|---|---|---|
応募書類 | 履歴書・職務経歴書 | ||
採用担当者 | 採用担当者 | 採用担当Mail | hr-seraku@seraku.co.jp |
採用担当TEL | 03-3227-1176 | 採用担当FAX | 03-3227-1176 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社セラク | URL | https://www.seraku.co.jp/ |
---|---|---|---|
業種 | 情報通信 | 住所 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 |
設立年 | 1987年 | ||
資本金 | 309百万円 | TEL | 03-3227-2321 |
売上高 | 20,858百万円 | FAX | 03-3227-2131 |
従業員数 | 連結3,478名 | 株式公開 | スタンダード |
情報公開日:2024/04/01 JOBNO:35838
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
東京都による公共性の高い、学生や若者向けの就業支援サービス
- あなたの助けになる、専任のアドバイザー
- キャリアカウンセリングは、経験豊富なプロの就職支援アドバイザーが専任で担当します。1回のご相談時間は約45分、お一人おひとりの状況に応じて、丁寧なアドバイスやカウンセリングを実施します。「あなた」の不安や課題に寄り添いながら、就職・転職活動を全面的にサポートします。
- 面接対策、履歴書添削などのサービスがすべて無料
- 1対1のキャリアカウンセリングはもちろんのこと、就職・転職に必要なセミナーやイベントを多数ご用意しています。自己理解を深めたい、適性診断を受けたい、業界や職種について詳しく知りたい、応募への準備をしたい、企業と接点を持ちたい等、あなたのニーズにあったプログラムがきっと見つかります。
あなた専属の「アドバイザー」が、内定獲得までサポートします
東京しごとセンターは、就職・転職を支援するために「東京都」が設置した施設で、全てのサービスを無料でご利用いただける公共性の高いサービスです。専任のアドバイザーがついたり、面接対策をしっかりと行えたり、民間のサービスとはまた違った利用価値があると思いますので、積極的にご活用ください。
花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。