株式会社TOM
- 〒101-0041
- 東京都 千代田区神田須田町2-8-1
- TEL:03-3257-1507 URL:https://tom-hp.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 有給取得実績10日以上
- # 転勤なし
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 設立30年以上
- # 平均勤続年数15年以上
業種 | 建設 | 従業員数 | 32名 |
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募集対象 | 一般 | 募集職種 | 技術職 |
何をやっているのか?
建築一式工事、土木一式工事、内外装リニューアル工事、耐震補強工事、建物解体工事
強みや特徴は?
創業114年の向井建設のグル-プ会社で、大手ゼネコンと直接取引している専門工事業者です。建築、土木現場の施工管理を行いながら、人々の生活に欠かせない建設物をつくり社会貢献しています。
少人数なので、アットホームで仕事を通じて人生の喜びや感動を実感できる会社です。
何を目指しているのか?
ゼネコンとして東京都の仕事を受注したい。当社が培った技術で、今後増えるであろう耐震、リニューアル工事を更に強化したい。社員を増員し、業績を拡大したい。
経営理念
「社会の豊かさを支える私たちは関わるすべての人に満足を提供し、クオリティの高い30億円企業を目指します」
求職者へのメッセージ
ご応募お待ちしております!
お気軽にお問い合わせください。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 技術職 | ||
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職種 | 建築・土木施工管理 | ||
仕事内容 | 大手ゼネコンの専門工事業者として、建築、土木現場において品質、安全、原価管理を行い建物をつくる仕事です 何もない所から建物をつくり、でき上がっていく過程を実感し、完成時の達成感を味わえます。 【代表的な1日の仕事の流れ】 現場出勤~朝礼 当日業務内容、人員配置、安全指示事項、指示確認 現場各所巡回、 工事写真撮影、品質検査や仕様確認、各業者との打合せ 休憩 現場巡回、翌日資機材、人員手配、確認~書類整理や作成 現場より自宅へ直帰 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 3人 |
試用期間 | 無/ | ||
勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-8-1 他 関東(東京、埼玉、神奈川、千葉)の現場 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働時間 8時間0分時間)※休憩60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:32時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問 |
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学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校/高校 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 200,000円〜260,000円 ※手当含まず |
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諸手当 | 通勤手当:全額支給 残業手当:全額支給 住宅手当 家族手当 現場手当 資格手当 休日手当 | ||
休日休暇 |
週休二日制(会社カレンダーによる) 産前産後休業、育児休業、介護休業 有給休暇平均取得日数:10日 |
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賞与 | 有:年2回 | 昇給 | 有:年2回 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) | ||
研修・ 教育制度 |
新入社員研修 PC研修 施工管理研修 1~3年目研修 昇格時研修 人間学研修
自己啓発支援制度あり メンター制度あり キャリアコンサルティング制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:2名 34歳以下の離職率:50% 平均勤続年数:18年 |
応募
応募方法 | まずはお電話で会社説明会への参加申し込みをお願いいたします(随時開催)。ご参加後、応募希望の方は応募書類を東京都千代田区神田須田町2-8-1 株式会社TOM 採用担当宛にお送りください。その後1次、2次面接を行い、合否を連絡いたします。 | ||
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応募書類 | 履歴書 職務経歴書(職歴あれば) | ||
採用担当者 | 採用担当 成田 広 | 採用担当Mail | h-narita@mux.co.jp |
採用担当TEL | 03-3257-1507 | 採用担当FAX | 03-3257-1509 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社TOM | URL | https://tom-hp.jp/ |
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業種 | 建設 | 住所 |
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-8-1 |
設立年 | 1987年 | ||
資本金 | 51.5百万円 | TEL | 03-3257-1507 |
売上高 | 240百万円 | FAX | 03-3257-1509 |
従業員数 | 32名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/04/12 JOBNO:36367
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- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
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