- 〒174-0053
- 東京都 板橋区清水町50-17
- TEL:03-6915-5620 URL:―
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 学歴不問
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 有給取得実績10日以上
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 設立30年以上
- # 平均勤続年数15年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | 建設 | 従業員数 | 4名 |
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募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 技術職 |
![](https://solid4.careerplus.jp/newstar/client/29137_L.jpg)
何をやっているのか?
◆板橋区(工事部)では、各種水道機器の取替工事や給水管改修、業務用エコキュートを含めた電気温水器の更新・修理を行っています。水道器の取替工事は、法律に基づき8年ごとに実施することになっておりますので定期的な安定した仕事です。
電気温水器も定期的な交換が必要なので、受注は安定しており経営は順調です。
◆品川区(保守施工部)では、品川清掃工場のクリーンなエネルギーを使用した品川八潮パークタウン内での地域冷暖房給湯・暖房設備の保守点検や修理を行っています。
強みや特徴は?
当社は働く人の安全を最優先に考えており、仕事のやり方や基本的な技術は先輩社員が丁寧に教えていますので、未経験の方でも心配はいりません。少数精鋭でありながら、「仕事は楽しく」を合言葉に仕事をしており、職場の雰囲気が良いのも当社の特長です。
水道という重要なインフラを守り、人々の生活を支える大変やりがいのある仕事です。
一人前になって独立を希望すれば、積極的に支援しています。
何を目指しているのか?
人々が生活するために欠かせない、水に係る仕事です。マンパワーが必要不可欠なため、今後も必要な仕事だと考えております。また、品川清掃工場のクリーンなエネルギーを使用して、給湯や暖房に利用しているため、環境に配慮している仕事です。
経営理念
昭和40年創業の歴史ある会社で、製品に対する知識、工事のノウハウも豊富で、計量器メーカーとの40年以上にわたる長い信頼関係と安定した経営が強みです。その強みを生かしながら、「安全、安心、確実、丁寧、清潔」をモットーに仕事をしています。また、当社で働く社員とそのご家族が幸せに安心して生活できる温かみのある会社を目指しています。
求職者へのメッセージ
お気軽にお問い合わせください。当社では、働く人の安全を最優先に考えており、仕事のやり方や基本的な技術は、先輩社員が丁寧に教えます。未経験の方でも心配はいりません。少数精鋭でありますが、「仕事は楽しく」を合言葉に仕事をしています。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 技術職 | ||
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職種 | 【急募!】作業員/品川区 | ||
仕事内容 | 八潮パークタウン内で、住宅内やメーターボックス内に設置された給湯設備の点検を行っています。 点検内容は、毎年、漏水検査、温度測定等を毎年行います。 3年一度、部品交換を行います。また不具合が起きている住戸の修理も行っています。 ※仕事の内容ややり方は、先輩社員が丁寧にお教えします。 経験が無い方も心配いりません! <代表的な一日の流れ> 出社~その日に訪問する住戸の確認、部材や道具の準備 午前~各住戸へ訪問して、給湯設備の点検をする 休憩 昼食 午後~引き続き各住戸へ訪問して、給湯設備の点検をする。 帰社後~報告書作成、明日の事前準備 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 1人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都品川区八潮5-5-7 東京熱供給株式会社 八潮支社内 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
8:45~17:30休憩 60分 変形労働時間制(1年単位) ※残業はほとんどありませんが、仕事量により年に数回残業がある場合があります。 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:3時間 |
応募資格
募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | ■普通自動車運転免許(AT限定可)尚可 ■パソコンが使える方 |
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学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 214,000円〜330,000円 ※現場移動手当(1万円~3万円)含む |
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諸手当 | 通勤交通費(月上限1万円まで支給)、休日手当、夜間手当、住宅手当、扶養手当、役職手当、資格手当 等(支払い条件あり) | ||
休日休暇 |
日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GWなど長期休暇あり(会社カレンダーによる) ※仕事量により休日出勤あり 有給休暇平均取得日数:11.7日 |
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賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、退職金制度(勤続年数不問)、社員旅行、福利厚生の一環として、共立リゾートと契約しており、系列の旅館に最大50%引きで利用できます。 | ||
研修・ 教育制度 |
外部の講習会への参加。 現場に必要な特別教育や主任技術者などの受講を実施しております。 現場での仕事は、実際にやりながら先輩社員が丁寧に教えます。 |
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:1名 平均勤続年数:15年 |
応募
応募方法 | 直接採用担当者宛に応募書類をご提出ください。 | ||
---|---|---|---|
応募書類 | 履歴書(写真貼付) | ||
採用担当者 | 今井 | 採用担当Mail | y.imai13@onsei-kg.co.jp |
採用担当TEL | 03-6915-5620 | 採用担当FAX | 03-6915-5621 |
会社基本情報
企業名 | オンセイ工業株式会社 | URL | ― |
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業種 | 建設 | 住所 |
〒174-0053 東京都板橋区清水町50-17 |
設立年 | 1989年 | ||
資本金 | 10百万円 | TEL | 03-6915-5620 |
売上高 | 非公開 | FAX | 03-6915-5621 |
従業員数 | 4名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/05/17 JOBNO:36998
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。