- 〒181-0015
- 東京都 三鷹市大沢1-6-3大沢にじの里
- TEL:0422-39-2411 URL:http://nijinokai.org
- # 社会人未経験歓迎
- # 職種未経験歓迎
- # メンター制度あり
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # 転勤なし
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | 医療・福祉 | 従業員数 | 157名 |
---|---|---|---|
募集対象 | 一般 | 募集職種 | 医療・福祉 |
何をやっているのか?
「住み慣れた地域に障害者が働く場と生活する場を作りたい」という設立趣意の下、社会福祉法人にじの会は平成13年に設立されました。法人として、主に、知的障害者の利用者支援を業務の基軸とし、地域福祉事業の担い手になるべく、様々な地域福祉ニーズに対応した事業所を展開しています。
強みや特徴は?
社会福祉法人にじの会の「大沢にじの里」は、法人事業所の拠点であり知的障害者の方が生活する場(入所施設・短期入所)と働く場(就労継続B型事業・生活介護事業)を併設した障害者支援施設です。
何を目指しているのか?
重度知的障害者の生活の場を確保すべく、2015年には3つ目の知的障害者グループホームを開所することになりました(女性専用グループホーム)。また、高齢知的障害者のニーズに応えるべく、具体的な支援と併せて、専用ユニットの整備を順次進めています。
経営理念
①にじの会は、地域で必要とされる福祉事業者の担い手である(役割)②にじの会は、事業展開できる力と経営の透明性を確保した事業者である(経営のありかた)③にじの会は、ノーマライゼーションの実践者である(都市部の障害福祉事業者のありかた)
求職者へのメッセージ
都市部における障害福祉事業者の在り方をノーマライゼーションの理念に基づき、利用者支援を実践しています。利用者と共にスタッフ自身も成長することで、支援者の幅を拡げられるよう、日々地域の障害福祉ニーズに応えています。利用者の笑顔をさらに引き出せる、熱意ある人材を期待しています。初心者の方でも、新任研修及びOJT等の各種研修によりスムーズな現場実践が可能です。入職後は先輩スタッフによるW勤務で丁寧に業務をレクチャーします
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 医療・福祉 | ||
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職種 | 日中支援スタッフ | ||
仕事内容 | 「大沢にじの里(施設入所支援事業)」 障害者支援施設における利用者(知的障害者)への日中活動の支援を主な仕事としています。1工房(グループ)概ね10名程の利用者で構成しており、運動や音楽・美術などの活動を通じて積極的な社会参加と心身の充実を図る支援を展開しています。 勤務時間 は基本として8:30~17:30となっています。 【代表的な1日の業務の流れ】 8:30始業 グループ内スタッフとの打合せと一日のスケジュール確認・送迎車添乗業務 9:00利用者受入れ~健康確認・午前の活動開始(運動・音楽・美術のいずれか) 12:00 昼食 職員は交代で休憩 13:30午後の活動開始(午前同様、運動や音楽・美術のいずれか) 16:00活動終了~見送り 記録業務と一日の振り返りと休憩 送迎車添乗業務 17:00翌日の準備~17:30退勤 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 3人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 ※同条件 | ||
勤務地 | 東京都三鷹市大沢1-6-3大沢にじの里 三鷹市内(調布市内もあり) 最寄駅:JR三鷹駅よりバス15分~下車徒歩5分 または京王線調布駅よりバス10分~下車徒歩5分 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)※休憩60分 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問 |
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学歴 | 大学院/大学/短大 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 給与(基本給)22万円~28万3,000円 (時間外手当は除く) 他、手当は別途支給します |
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諸手当 | 扶養手当 変則勤務手当 時間外手当 資格手当 運転手当 通勤手当 | ||
休日休暇 |
週休二日制(シフトによる) 変則勤務により不定期(希望休は月毎に事前対応しています) 有給休暇平均取得日数:14.5日 女性育児休業取得率:88% 男性育児休業取得者数:1名 連続休暇5日以上取得可能 |
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賞与 | 有 | 昇給 | 有 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 退職金共済 |
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研修・ 教育制度 |
にじの会の研修は体系的になっており、OJTによる目標設定と併せて、コース別における職場外所内研修(計6コースOFF-JT)と年5回の職員全体研修を実施しています。外部研修にも積極的に参加するようにしております。新任研修については、随時実施しており、初心者の方でもスムーズに現場で働くことが出来るようにしています。
メンター制度あり 自己啓発支援制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:17名 34歳以下の離職率:18% 平均勤続年数:8.7年 |
応募
応募方法 | 履歴書及び職務経歴書を人事担当新津宛までご郵送願います。書類選考の後に、面接日程をご連絡します。 | ||
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応募書類 | 履歴書・職務経歴書 | ||
採用担当者 | 新津 健朗 | 採用担当Mail | nijinokai.niitsu.n@gmail.com |
採用担当TEL | 080-9990-7281 | 採用担当FAX | 0422-39-2412 |
会社基本情報
企業名 | 社会福祉法人にじの会 | URL | http://nijinokai.org |
---|---|---|---|
業種 | 医療・福祉 | 住所 |
〒181-0015 東京都三鷹市大沢1-6-3大沢にじの里 |
設立年 | 2001年 | ||
資本金 | 650百万円 | TEL | 0422-39-2411 |
売上高 | ----- | FAX | 0422-39-2412 |
従業員数 | 157名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/05/31 JOBNO:37182
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- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。