株式会社Toho
- 〒104-0032
- 東京都 中央区八丁堀2-29-11
- TEL:03-3553-2691 URL:http://www.tohokenzai.co.jp
- # 職種未経験歓迎
- # 学歴不問
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 転勤なし
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 設立30年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | 建設 | 従業員数 | 24名 |
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募集対象 | 一般 | 募集職種 | 技術職 |
何をやっているのか?
官公庁、学校、マンション、オフィスビル等の大規模改修工事
■新築関連工事事業
■リニューアル工事事業
■建材製造・販売事業
強みや特徴は?
長年、大手ゼネコン各社との直接取引で業績は安定しております。知識・経験の豊富な30代、40代、50代が元気に活躍中。100年続く企業を目指して、若手の採用や育成に注力しています。
何を目指しているのか?
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経営理念
成長を続ける100年企業へ
現状に満足することなく常に自らの変革に取り組み、新しい価値を創造し続けます。
ならびに、関わる全ての人々が生き生きと幸せになるよう「縁」と「恩」を大切にし、人と共に歩んでいきます。
求職者へのメッセージ
株式会社Tohoでは、一緒に働く仲間を募集しております。
ご相談・ご質問を随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 技術職 | ||
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職種 | 積算業務アシスタント | ||
仕事内容 | ビル・集合住宅の改修工事の積算のアシスタントをお願いします。 ■業務詳細 ・ビル・集合住宅の改修工事のコストを算出する積算業務補助 ・上記を行うにあたり必要な調整業務補助 ・積算事務所や営業、設計などの社内部署と打合せたり、決められた条件内で遂行するための調整などの補助を行います。 【PRポイント】 ・転勤なしです。 ・年間休日125日。しっかりと休めます。 →長く働ける職場を探している方歓迎します! |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 3人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都中央区八丁堀2-29-11 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)休憩60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 経験不問 未経験の方にも丁寧にサポートします。経験や適性に合わせた働き方やステップアップを一緒に考えていきます。パソコンの基本操作(Excel,Word基礎レベル、入力、メール受送信など) |
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学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 255,000円〜 精勤手当、営業手当、固定残業手当(40時間6万714円~)含む |
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諸手当 | 通勤交通費(全額支給)、役職手当、住宅手当(3万円:規定による) 、資格手当、家族手当 | ||
休日休暇 |
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇平均取得日数:10日 |
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賞与 | 年2回(※会社および本人の実績による) | 昇給 | 年1回 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、退職金制度(勤続2年以上) | ||
研修・ 教育制度 |
OJT研修 | ||
採用実績 | 34歳以下の採用者数:2名 平均勤続年数:9.8年 |
応募
応募方法 | 直接採用担当者宛に郵送にて応募書類をご提出ください。 お電話でも応募を受付けております。 |
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応募書類 | 履歴書(写真貼付),職務経歴書(職歴ある方) | ||
採用担当者 | 榎本 | 採用担当Mail | |
採用担当TEL | 03-3553-2691 | 採用担当FAX | 03-3553-2785 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社Toho | URL | http://www.tohokenzai.co.jp |
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業種 | 建設 | 住所 |
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-29-11 |
設立年 | 1983年 | ||
資本金 | 25百万円 | TEL | 03-3553-2691 |
売上高 | 非公開 | FAX | 03-3553-2785 |
従業員数 | 24名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/07/30 JOBNO:37778
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
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