株式会社KHD
- 〒573-1007
- 大阪府 枚方市招提田近2-9
- TEL:072-856-3861 URL:http://www.khd.co.jp
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 有給取得実績10日以上
- # 転勤なし
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 設立30年以上
業種 | 製造 | 従業員数 | 114名 |
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募集対象 | 一般 | 募集職種 | 営業職 |
![](https://solid4.careerplus.jp/newstar/client/25206_L.jpg)
何をやっているのか?
電線ケーブル製造・販売
強みや特徴は?
創業70年老舗の電線メーカーです。お客様のニーズに応え安心・安全をモットーに、環境にやさしい製品を製造販売しています。
何を目指しているのか?
ロボットセンサーケーブルを主力におき、既存の製品も安定供給できるよう生産ラインを構築し国内シェア拡大を目指す。
経営理念
“Not Big But Strong.”
求職者へのメッセージ
まずは社内研修で製品について学んでいただきます。その後、先輩社員が同行し営業活動(ルート営業)をイチから指導します。未経験のかたでも安心してご応募ください!
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 営業職 | ||
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職種 | 営業職 | ||
仕事内容 | 電線ケーブルの営業販売。・顧客への製品販売、PCで納期管理、値段交渉・顧客へニーズ調査を行い、社内各部門と連携し対応にあたる。・新規顧客の開拓・クレーム対応 【代表的な1日の流れ】 出社~ミーティング、メールチェック 午前~見積書作成、納期管理、社内打合せ 休憩~昼食 午後~企業訪問(顧客ニーズ調査、値段交渉等)帰社後 メール対応、電話問い合わせ対応営業日報作成 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 1人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都中央区銀座7-16-7 花蝶ビル4階 東銀座駅 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働時間 8時間0分時間)休憩45分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問 |
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学歴 | 大学 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 253,000円〜313,000円 固定残業手当(20時間分5万円~6万円)・住宅手当含む |
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諸手当 | 皆勤手当、出勤加給、家族手当、子育て手当、食費補助、通勤交通費(全額支給) | ||
休日休暇 |
完全週休二日制(土日)、GW・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇平均取得日数:15日 |
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賞与 | 年2回(7月・12月) ※業績に応じて支給 |
昇給 | 年1回(4月) ※業績に応じて支給 |
福利厚生 | 各種社会保険完備、会員制リゾートホテルの利用 | ||
研修・ 教育制度 |
新入社員研修、営業研修、スキルアップチャレンジ制度
自己啓発支援制度あり メンター制度あり キャリアコンサルティング制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:11名 34歳以下の離職率:9.1% 平均勤続年数:13.8年 |
応募
応募方法 | 応募書類を郵送、書類選考後面接(書類到着後3日以内にご連絡します)。応募は随時受付ております。 | ||
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応募書類 | 履歴書・職務経歴書 | ||
採用担当者 | 西川 | 採用担当Mail | nishikawa@khd.co.jp |
採用担当TEL | 072-856-3861 | 採用担当FAX | 072-868-6661 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社KHD | URL | http://www.khd.co.jp |
---|---|---|---|
業種 | 製造 | 住所 |
〒573-1007 大阪府枚方市招提田近2-9 |
設立年 | 1956年 | ||
資本金 | 99百万円 | TEL | 072-856-3861 |
売上高 | 438百万円 | FAX | 072-868-6661 |
従業員数 | 114名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/08/27 JOBNO:38023
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- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
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