- 〒144-0043
- 東京都 大田区羽田6-34-5 3階
- TEL:03-5737-7007 URL:https://www.tokyo-op.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 外国人留学生歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 設立30年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 外国人留学生の採用実績あり
| 業種 | サービス | 従業員数 | 600名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | その他 |

何をやっているのか?
◆航空機内の清掃、備品の配置設置
◆航空機の給水、排水の処理
◆航空機の汚水の処理
◆その他航空機に関する業務
強みや特徴は?
ANAグループ会社のパートナー企業として、ANAをはじめ優秀な航空会社に送られる賞の獲得にも貢献してきました!「World’s Cleanest Airline」(2023年)「CAB安全運転スキルコンテスト優勝」(2023年)「ANAキャビンクリーニングスキルコンテスト最優秀賞受賞」(2024年)
何を目指しているのか?
【ビジョン】
グローバル化に対応した人材の強化を図り、安全品質を提供する企業No.1を目指します。
これまで培われた基盤を活用し、新たな領域への挑戦を実現します。
経営理念
【基本理念】
確かな仕組みと責任ある誠実な行動により安全・安心の品質を提供し、挑戦する企業として社会に貢献します。
求職者へのメッセージ
世界に飛び立つ航空機を地上でサポートする、フライトに必要不可欠な仕事です。
【人気の羽田空港】空の旅を支えるやりがいあり!】 【国内最大級】ANAグループのパートナー企業で安心*
【空港だけの特別な体験】特殊車両の運転を担える!】 【幅広く募集!】未経験者歓迎★
【研修充実】導入研修など多彩なプログラム有】 【安心基盤】創業60年の安定企業
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | その他 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | ANAグランドハンドリングスタッフ | ||
| 仕事内容 | ◆機内座席周りのクリーニング ◆機内品質の点検 ◆各種サービスアイテムの補充・搭載 ◆特殊車両の運転・操作(航空機の給排水など) ◆特別機の対応 【代表的な1日の業務の流れ】 出社~ 朝礼・出発準備 機内清掃 休憩 昼食 機内清掃 ~夕方 片付け 終礼 勤怠入力 報告書作成 |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 10人 |
| 試用期間 | 有/2ヶ月 ※試用期間中は、月給21万円 ※手当含まず | ||
| 勤務地 | 東京都大田区羽田空港3-1-1 W1棟 東京モノレール「羽田空港第1ビル」駅または、 京急「羽田空港国内線ビル」駅より徒歩約10分 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
日勤/7:20~16:05 日勤/7:50~16:35 日勤/9:00~17:45 日勤/12:50~21:35 夜勤/15:00~翌8:00 夜勤/17:00~翌10:00 ◆シフト制/実働7時間45分※1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均40時間以内の勤務となります。休憩時間60分 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:15時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※運転免許は必須ではありません。入社後に取得補助制度利用可。 ※日常会話の英語出来る方歓迎 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校/高校 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 210,000円〜 ※手当含まず ※年齢・経験・能力により応相談 |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、残業手当、通勤交通費(月上限3万円)、時間外手当、役職手当 | ||
| 休日休暇 |
◆シフト制(月7~9日休み)※週に1日以上、必ず休みとなります。慶弔休暇、特別休暇、産休・育休取得実績あり
有給休暇平均取得日数:8日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:2名 連続休暇5日以上取得可能 |
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| 賞与 | 年2回(7月・12月) | 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)U・Iターン歓迎、マイカー通勤可※社内規定あり、制服貸与、ベネフィットステーション利用可、健康診断(年2回)、ストレスチェック(年1回) メンタルヘルス対応 | ||
| 研修・ 教育制度 |
まずは4日間の研修で基本をレクチャー。その後、先輩のもとで一つずつ業務を経験しながら、必要な資格を取得します。また、車両を運転する業務は教育担当の先輩がついてしっかりとフォローしますので、未経験でも安心です!
自己啓発支援制度あり メンター制度あり
|
||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:19名 34歳以下の離職率:26.3% 平均勤続年数:7年 | ||
応募
| 応募方法 | 【書類選考】事前連絡の上、応募書類をEメールか郵送して下さい。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(写真有り)、卒業見込み証明書、成績証明書 | ||
| 採用担当者 | 田代 大輔 | 採用担当Mail | d.tashiro@tokyo-op.jp |
| 採用担当TEL | 03-5757-9339 | 採用担当FAX | ------ |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社東京オペレーションパートナーズ | URL | https://www.tokyo-op.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | 住所 |
〒144-0043 東京都大田区羽田6-34-5 3階 |
| 設立年 | 1964年 | ||
| 資本金 | 16百万円 | TEL | 03-5737-7007 |
| 売上高 | 非公開 | FAX | 03-5737-0027 |
| 従業員数 | 600名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/06/06 JOBNO:41169
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
