- 〒135-0042
- 東京都 江東区木場5-6-35 木場岡本ビル5階
- TEL:03-6458-6440 URL:https://www.duckbuild.jp/
| 業種 | 建設 | 従業員数 | 28名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 一般 | 募集職種 | 技術職 |

何をやっているのか?
20~30代の若手も、活躍・成長できるチャンスが数多くあります。
AIやIoTなど、先進的な技術を活用する建設DXの最前線で活躍できます。
電気工事経験者がITスキルを習得できる教育環境も魅力の一つです。
強みや特徴は?
マンション内の共助力推進を目指し、IoT・電気通信設備群の設置工事から
システム開発、コミュニティイベントの動画撮影・編集・マンション内メディア。
への露出までの設計施工管理を行う
何を目指しているのか?
改修工事における電気工事・電気通信工事事業の拡大を進めるとともに、
ロボティクスやAIを活用した施工支援システムの開発を加速し、人手不足と品質確保の両立に挑む
建装工業グループを超えて迅速かつ実用的な技術を届け、
建設業界全体のデジタル化を牽引する存在を目指す。
経営理念
人々に愛され続ける企業であること
社是社訓:「人に優しさを、 人々に驚きを、 誠実に届ける。」
求職者へのメッセージ
弊社は大規模修繕工事、国内最大手の建装工業グループとなります。
建設テックと電気通信工事を融合し、AI・IoTやドローン利用、DXアプリなどの先端プロジェクトを自社開発するベンチャーです。
社是「優しさ・驚き・誠実」に共感できる人、 「変化を楽しむ姿勢」を持つ人を絶賛募集中です。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 技術職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 技術職(①電気工事②電気通信工事③施工管理) | ||
| 仕事内容 | 大規模修繕工事における電気工事及び電気施工管理 インターホン交換やLED照明交換などの電気工事全般 及び施工管理を担当していただきます。 【代表的な1日の仕事の流れ】 出社~朝礼、一日の業務確認 午前 作業現場に移動し作業 休憩 昼食 午後 午前中の作業続行 終了後帰社 帰社後 作業日報作成 |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 5人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 ※同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都江東区木場5-6-35 木場岡本ビル5階 転居を伴う転勤:無 |
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)※休憩60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:30時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 270,000円〜350,000円 ※手当含まず |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費:全額支給、残業手当:全額支給 | ||
| 休日休暇 |
週休二日制(土日祝その他) 産前産後休業、育児休業、介護休業
男性育児休業取得者数:2名 |
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| 賞与 | 無 | 昇給 | 有/年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) | ||
| 研修・ 教育制度 |
・資格報奨金制度 ・朝の勉強会(有志のみ) ・社員表彰制度(特許、論文等の実績があった場合) 自己啓発支援制度あり
|
||
応募
| 応募方法 | 応募書類を郵送、またはEメールでご送付ください。追ってご連絡いたします。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書 | ||
| 採用担当者 | 黒田 怜佑 | 採用担当Mail | koji@ml.duckbuild.jp |
| 採用担当TEL | 03-6458-6440 | 採用担当FAX | 03-6800-3297 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ダックビル | URL | https://www.duckbuild.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設 | 住所 |
〒135-0042 東京都江東区木場5-6-35 木場岡本ビル5階 |
| 設立年 | 2016年 | ||
| 資本金 | 50百万円 | TEL | 03-6458-6440 |
| 売上高 | 非公開 | FAX | 03-6800-3297 |
| 従業員数 | 28名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/10/23 JOBNO:42084
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- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
