- 〒101-0032
- 東京都 千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町5階
- TEL:03-5822-5635 URL:https://www.brave-com.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
| 業種 | 情報通信 | 従業員数 | 55名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 一般 | 募集職種 | 事務職(一般) |

何をやっているのか?
「つなぎ保守」は、メーカー保守終了を迎えたサーバーやネットワーク機器などの安定稼働をサポートする第三者保守のメーカー保守終了から次の更新までをつないでいくサービスです。メーカー保守終了を迎えた、ハードウェア機器の継続稼働を望まれる様々なお客様に対し、ハードウェアの障害のログ解析後、オンサイト保守業務等を行っております。
強みや特徴は?
「つなぎ保守」と呼ばれる延長保守サービスに特化した専業ベンダーとして、全国の自営保守拠点からサポート、自社運用コンタクトセンターで24時間365日対応エンジニアと直接話せる障害受付ダイヤルを提供し、知識と実績を有する自社エンジニアが、日本9都市にあるテクニカルセンターから全国対応を行っています。
何を目指しているのか?
昨今、「長く使えるもの」の価値を見直す企業が増加。当社の持続可能なサービスもニーズが増加し、高い技術力を有する自社CEによるきめ細やかな保守対応で、改めて評価もいただいており、顧客ニーズに答え、さらにお客様へサービスを安定して届けられるよう組織強化と、さらなる事業拡大に備え、今後は、全国サービス展開を目指していきます。
経営理念
OUR VISION
「つなぎ保守」を通じて顧客リソースの延命に貢献する
「顧客満足度」の飽くなき向上を目指す
「アグレッシブでセーフティー」な経営を標榜する
「ビジネスコンプライアンス」を徹底して遵守する
会社の成長と社員の生活水準向上の共栄経営をする
求職者へのメッセージ
コスト的なメリットだけではなく、企業として取り組むべき“つかう責任”を共に考え、サステナブル経営による環境保全と、
効果的なIT投資の両立を「つなぎ保守」で実現してまいります。お客さまの問題解決実現することが好きな方、コミュニケーション力・情報収集力・企画力を発揮したい方、チャレンジ精神旺盛な方、目標予算達成経験のある方からのご応募お待ちしています!
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 事務職(一般) | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 営業事務 | ||
| 仕事内容 | 受注業務等の事務一般を担当していただきます。 【代表的な1日の仕事の流れ】 ・出社後朝礼ミーティング、メールチエック、1日の業務確認 ・「つなぎ保守」更新案件の抽出 ・更新案件、部材返却の確認 ・保守契約更新の見積、受注、契約書締結調整 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
| 試用期間 | 有/2ヶ月 ※同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町5階 岩本町(都営新宿線) 駅徒歩2分 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)※休憩60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 一般 | 免許・資格 | Word、Excel、PowerPointでの資料作成可能な方 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 高校卒業以上 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 年俸制 / 基本給 3,960,000円〜6,000,000円 月額=年俸÷12ヵ月 月給例:33万円~50万円 ※固定残業代20時間4万5000円~6万7600円含む |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当:全額支給、残業手当:20時間超過分全額支給、出張手当 | ||
| 休日休暇 |
完全週休二日制(土日祝その他) 年末年始休暇 、夏季休暇(2日) 、GW休暇(暦通り) 、慶弔休暇 、記念日休暇(結婚記念日または誕生日) 永年勤続休暇(5年・10年・15年) 産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:10.2日 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | 無 | 昇給 | 有/年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) インセンティブ制度 、永年勤続制度 、退職金制度(中退共加入)、決算一時金(業績に応じて支給を決定)、ベネフィットワン加入 UIJターン歓迎 | ||
| 研修・ 教育制度 |
OJT研修 資格支援制度(会社推奨資格の取得を目指す社員へ年5000円まで受験費用補助) |
||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:9名 34歳以下の離職率:22.2% 平均勤続年数:5.1年 | ||
応募
| 応募方法 | 応募書類を採用担当にEール又は郵送してください。追って連絡いたします。連絡先としてメールアドレスをご記載ください。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(顔写真付)、職務経歴書 | ||
| 採用担当者 | 村田 | 採用担当Mail | saiyou@brave-com.jp |
| 採用担当TEL | 03-5822-5635 | 採用担当FAX | 03-3863-0011 |
会社基本情報
| 企業名 | ブレイヴコンピュータ株式会社 | URL | https://www.brave-com.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 情報通信 | 住所 |
〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町5階 |
| 設立年 | 2011年 | ||
| 資本金 | 38百万円 | TEL | 03-5822-5635 |
| 売上高 | 950百万円 | FAX | 03-3863-0011 |
| 従業員数 | 55名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/12/18 JOBNO:42627
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
