何をやっているのか？

＜弊社の３つの事業＞
①技術支援（ＳＥＳ）事業：弊社のインフラエンジニアがお客様の業務の支援を行っています。
②教育事業：ＩＴ系および、ヒューマンスキル系研修を数多く企画・ご提供しております。
③公共事業向けDXコンサル事業：官公庁・地方自治体向けにＩＴに関わる各種コンサルテーションを行っています。

強みや特徴は？

弊社は、案件の難易度に比例してアップする受注額に応じて給与が連動する給与形態をとっておりますので、ご自身の努力や向上心次第で処遇が改善してまいります。ワークライフバランスを重視する方、高い処遇を期待する方、それぞれに応じた生き方をご提供できる会社だと思っております。

何を目指しているのか？

弊社は大きな企業や上場を目指して事業拡大や企業成長を目論むのではなく、しっかりとしたスキルを身に付けた社員の皆さんの評価で、結果として会社が成長を続けていくこと最大の目的にしております。

経営理念

＜ビジョン＞
　日本のエンジニアを育む礎となる
＜基本的価値観＞
　一歩でも前進し、短期でも継続し、少しでも変革する

求職者へのメッセージ

弊社のビジョンは「日本のエンジニアを育む礎となる」です。ＩＴ業界に挑戦される皆様が安心して踏み出して頂けるよう、祖業である教育・研修のノウハウを持って社員向けに継続してIT関連の教育・研修を行っています。担当していただくお仕事の勤務地も業務内容も社員の皆様の意向を踏まえて決めていきます。少しでも興味を持っていただければ、是非会社説明にいらして下さい。
私達は学習意欲のある方、キャリアアップを目指したい方のスキルアップを会社が強力にサポートいたします。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ IT
職種 インフラエンジニア
仕事内容 お客様プロジェクトのＩＴ支援サービスおよび補助業務。具体的には以下の通りです。
〇システムの運用、監視補助
〇ネットワーク構築および構築補助
〇ＰＣのセットアップ
〇上記の関連作業　※クライアント様により業務内容は異なります
＜代表的な1日の業務の流れ＞
※担当して頂くプロジェクトにより異なります。以下は一例になります
出社～　　　朝のミーティング、１日の担当業務を確認
午前～　　　作業手順に応じて現場作業担当に作業手順を説明、想定外の状況をフォロー
昼食　＆　　休憩
午後～　　　午前に引き続き、作業手順に応じて現場作業担当に手順を説明、想定外の状況をフォロー
帰宅前　　　１日の振り返り、必要に応じて作業手順書等を修正
【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 新しいやり方を試すのが好き
  • まわりの意見を尊重する
  • 責任のある仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • モノづくりに関わる仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 7人
試用期間 有／　　／2～6ヶ月　試用期間中は給与：時給1,230円、通勤手当：月額2万円 (1日片道500円)を上限として通勤交通費を支給する
勤務地 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県（居住地を踏まえてご相談）
研修中は西日暮里研修センター
【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤：無
勤務時間 9:00～18:00（実働時間 8時間0分時間）または8:00～19:30の間で、シフトにて実働８時間
※試用期間中は9:00～17:00　(実働時間7時間)
月の平均残業（所定外労働）時間 ※当該職種：4時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 不問（一般的なPC操作に慣れた方なら尚良し）
学歴 学歴不問

待遇・社内制度・環境

給与 月給制　21万1500円～34万円　※欠勤控除あり
なお担当プロジェクトにより、固定残業代/月：0円から5万円/0～20時間分、
　　　また、生産手当として月額0円～11万円を別途支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
諸手当 通勤手当（合理的経路に基づき支給）
資格手当：5,000円～2万円
休日休暇 週休二日制　（毎週）
産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数：10.2日
女性育児休業取得率：100%
男性育児休業取得者数：2名
賞与 有　夏・冬計2回　　※業績による 昇給 有（3,000円～2万円（前年度実績））
福利厚生 健康診断、メンタルヘルスケア、永年勤続表彰、懇親会（忘年会等）、資格支援制度
ソーシャルシフト（社員同士のコミュニケーション向上活動）奨励金：基本給の最大4ヶ月 夏・冬計２回(年2回)　※業績による
研修・
教育制度		 入社後約２ヶ月半の集合研修にてＩＴの基礎知識・スキルを習得して頂きます。その後は参画していただく顧客プロジェクトにより技術的な知識や業務知識を深化していただきます。会社では毎月テーマを変えて勉強会を開催しており、知識の体系化や資格取得に活用していただいています。
なお、ＩＴ系の資格取得については、教材購入や受験料の支援制度があります。
自己啓発支援制度あり　メンター制度あり　
採用実績 34歳以下の採用者数：42名　34歳以下の離職率：33%　平均勤続年数：4.1年

応募

応募方法 直接採用担当者までメールもしくは電話にてご連絡ください。
応募書類 履歴書　職務経歴書
採用担当者 岡村　伸二 採用担当Mail recruit@rty.co.jp
採用担当TEL 03-3913-8081 採用担当FAX 03-3913-8082

会社基本情報

企業名 株式会社アール・テー・ワイ URL https://www.rty.co.jp/
業種 情報通信 住所 〒114-0002
東京都北区王子1-21-9 須田ビル3階
設立年 1991年
資本金 30百万円 TEL 03-3913-8081
売上高 530百万円 FAX 03-3913-8082
従業員数 110名 株式公開 非公開

情報公開日：2026/04/16　JOBNO：43853

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。

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