- 〒105-7104
- 東京都 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階
- TEL:03-6263-9080 URL:https://www.fc-p.co.jp/
- # 社会人未経験歓迎
- # 職種未経験歓迎
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # メンター制度あり
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # 転勤なし
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 外国人留学生の採用実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
| 業種 | 建設 | 従業員数 | 416名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 技術職 |

何をやっているのか?
建築技術サービス
(建築・設計等のコンサルティング、PPP/PFI事業、カスタマーサービス、建物検査、技術者派遣、建設工事)
強みや特徴は?
建設プロジェクトの発注者側、受注者側双方にとって、広範に建築技術サービスを提供する会社です。設計事務所でもゼネコンでもない新しい形の建築の会社ですが、建築プロジェクトに必要な能力は全て備えています。人材教育にも力を入れていて、未経験の方でも研修を通して知識やスキルを身に付け、建築業界で働く一員として新しい一歩を踏み出すことができます。
何を目指しているのか?
設計事務所でもゼネコンでもない新しい形の建築の会社として発注者側、受注者側双方に建築技術サービスを提供し、100年続く企業の礎を作ると共に、新時代、新市場を切り開拓いていきます。
経営理念
新しい建設業を切り拓く
●建設業の業際を拡げ、新しい価値を造り出す
●お客様と共に建設プロセスの改革を推進する
●多様で多彩な人財を生み出し、『建設』の未来に貢献する
求職者へのメッセージ
今後も、チャレンジ精神を持ち自ら考えて積極的に行動することを心がけ、『新しい建設業を切り拓く』会社として、これからもお客様の事を第一に考えたサービスを提供し、社会の役に立つ会社でありたいと考えています。
私たちと一緒に挑戦していく皆さんをお待ちしています!
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 技術職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 建築施工管理【未経験歓迎】 | ||
| 仕事内容 | 施工管理とは現場監督の事です。建設現場において花形の仕事になります。 安全、品質、工程、予算の管理を行う業務です。 <代表的な1日の業務の流れ> 出社 朝礼 午前 現場巡回、定例会議、事務処理 休憩 昼休み 午後 職長会議、現場巡回、事務処理、明日の準備 退社 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 5人 |
| 試用期間 | 有/ (6ヶ月間(うち3ヶ月間は研修期間)) 同条件 |
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| 勤務地 | 本社及び首都圏内のプロジェクト先現場 ※配属先はご自宅から1時間圏内が目安となります 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)休憩 60分 ※配属先によって異なります 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:16.5時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 不問 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院、大学、短大、高専、専修学校、高校学部・学科不問 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 200,000円〜240,000円 その他ライフプラン手当、退職前払金、在宅勤務手当を含む |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 時間外手当、外勤手当、資格手当、スーパーホリデー手当、通勤交通費(社内規定あり) | ||
| 休日休暇 |
完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
有給休暇平均取得日数:10.5日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:7名 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | 年2回(6月、12月) | 昇給 | 年1回(1月) |
| 福利厚生 | 雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険 資格取得補助制度 外勤手当 スーパーホリデー手当 退職給付制度(確定拠出年金)、クラブ活動、家族行事(BBQ)など | ||
| 研修・ 教育制度 |
1~3か月、当社が担当している建設現場で建築の基礎を学びます。 内容は座学で、建築概論・用語・構造・法規などを学び、設計図の見方を丁寧に教えます。 また、現場実習では、実際の建設現場で必要な知識や心得を習得します。 キャリアコンサルティング制度あり メンター制度あり 自己啓発支援制度あり
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| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:28名 34歳以下の離職率:10.7% 平均勤続年数:7.6年 | ||
応募
| 応募方法 | 履歴書(写真付)、職務経歴書を郵送またはメールで面接可能日時と共にお送り下さい。 1次面接に進めさせていただきます。 |
||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(写真付)、職務経歴書 | ||
| 採用担当者 | 仲内 | 採用担当Mail | fcp-recruit@fc-p.co.jp |
| 採用担当TEL | 080-9399-8762 | 採用担当FAX | 03-6263-9091 |
会社基本情報
| 企業名 | フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社 | URL | https://www.fc-p.co.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設 | 住所 |
〒105-7104 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階 |
| 設立年 | 2001年 | ||
| 資本金 | 40百万円 | TEL | 03-6263-9080 |
| 売上高 | 6500百万円 | FAX | 03-6263-9091 |
| 従業員数 | 416名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2026/08/04 JOBNO:45464
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- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
