江戸川木材工業株式会社
- 〒136-8630
- 東京都 江東区新木場1-3-16
- TEL:03-3521-8234 URL:http://www.edogawamokuzai.co.jp
- # 社会人未経験歓迎
- # 職種未経験歓迎
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 自己啓発支援制度あり
- # 転勤なし
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 設立30年以上
業種 | 卸・商社 | 従業員数 | 30名 |
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募集対象 | 一般 | 募集職種 | 技術職 |
何をやっているのか?
木材建材卸・制振装置販売施工・住宅新築及びリフォーム、店舗内装工事
強みや特徴は?
創業75年の木材建材卸、住宅資材販売や制振装置の販売施工、住宅新築リフォーム、店舗内装工事及び不動産賃貸業と幅広い事業を手掛けており業績は安定
何を目指しているのか?
SDGsの推進のため、国産木材のさらなる活用推進や環境にやさしい住まいづくりの推進
経営理念
「快適空間のクリエイター」お客様の要望に応えて安全安心な住まいづくりのお手伝いを行う
求職者へのメッセージ
住宅業界は、少子高齢化の影響から、新築住宅の建築が減少傾向ですが、住宅リフォームは、過去20年間で2倍以上の成長産業です。木材産業はSDGsの観点からも今後成長が期待できる業種です。令和4年3月の弊社自己資本比率は73%になります。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 技術職 | ||
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職種 | 施工管理 | ||
仕事内容 | 住宅新築及びリフォーム・店舗の内装工事の営業及び現場管理住宅リフォーム工事は主にネットを利用した工事受注及び現場管理の業務、店舗内装工事はゼネコンからの工事依頼の見積もり作成及び受注セール及び現場管理業務 【代表的な1日の業務の流れ】 出社 8:30朝礼及びメール確認 午前中現場の作業状況等確認 12:00昼食休憩 13:00作業状況確認 16:00帰社作業報告作成翌日の計画及び作業手配 17:30退社 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
試用期間 | 有/6ヶ月 ※現場手当の支給なし | ||
勤務地 | ・東京都江東区新木場 最寄駅:JR京葉線、武蔵野線・有楽町線・りんかい線「新木場駅」 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)※休憩60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:5時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
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学歴 | 大学院/大学 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制月給制 新卒給与:例(大卒)22万円 内訳:基本給21万円+住宅手当1万円 試用期間終了後:現場手当1万円支給 |
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諸手当 | 通勤手当(5万円まで/月額) | ||
休日休暇 |
完全週休二日制(土・日)祝日・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇平均取得日数:17日 連続休暇5日以上取得可能 |
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賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回(4月) |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)・借り上げ社宅制度(自宅より通勤時間が1時間30分以上月額会社負担4万円)業務上必要な資格取得に対する報奨金制度 | ||
研修・ 教育制度 |
新入社員研修・取扱商品研修・業務上必要な資格取得に対する助成金支給制度
自己啓発支援制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:5名 平均勤続年数:11年 |
応募
応募方法 | 電話またはメールで連絡してください。 | ||
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応募書類 | 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、職務経歴書(職歴のある方) | ||
採用担当者 | 氷室 晃 | 採用担当Mail | saiyo@edogawamokuzai.co.jp |
採用担当TEL | 03-3521-8234 | 採用担当FAX | 03-3521-8033 |
会社基本情報
企業名 | 江戸川木材工業株式会社 | URL | http://www.edogawamokuzai.co.jp |
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業種 | 卸・商社 | 住所 |
〒136-8630 東京都江東区新木場1-3-16 |
設立年 | 1948年 | ||
資本金 | 100百万円 | TEL | 03-3521-8234 |
売上高 | 3,000百万円 | FAX | 03-3521-8033 |
従業員数 | 30名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/04/01 JOBNO:35990
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- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
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