- 〒252-1111
- 神奈川県 綾瀬市上土棚北4-9-16
- TEL:0467-78-1278 URL:http://www.noble-ele.co.jp/recruit/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 自己啓発支援制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 設立30年以上
- # 外国人留学生の採用実績あり
業種 | 製造 | 従業員数 | 138名 |
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募集対象 | 一般 | 募集職種 | 技術職 |
何をやっているのか?
商業施設やビル、学校など様々な施設内の電気設備を自動で動かすために必要な自動制御盤の製造、設計、現場作業を行っている会社です。
皆様の快適な生活を陰ながら支える存在として、おかげさまで半世紀以上安定した経営を行っております。
強みや特徴は?
分業体制が一般的な業界内で、自動制御盤に関わる全てを自社で行っております。
(中央監視システム、自動制御盤の設計・製造、制御ソフトウェアの設計・製作、制御機器の修理・検査及び現地改造作業までを行っています)
何を目指しているのか?
現在メインとなっている空調分野だけでなく、光の融着工事や他業種への業務展開を進めております。
様々な分野の自動制御に携わる”自動制御のパイオニア”を目指していきます。
経営理念
会社の繁栄と、社員の一人ひとりの人生の充実の実現。
感謝と思いやりを持ってお客様、社会に貢献する。
求職者へのメッセージ
電気の知識がないけど大丈夫?なんだか難しそう。私自身、文系出身で最初はついていけるか不安もありました。
でも、入社してみたら半数が理系以外の出身で、入社後に電気について勉強し始めた先輩ばかりでした。長期間続く現場や大規模な現場など、チームワークが必要な仕事がメインのため、気さくな先輩が多く、分からないことも気軽に聞きやすい雰囲気で今では日々楽しく働いています。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 技術職 | ||
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職種 | 【品川勤務】フィールドエンジニア(現場作業員) | ||
仕事内容 | 建物の中には空調や照明、エレベーターなど電気で動く設備が多く存在します。 その設備を自動で動かすために必要な自動制御盤の設置、機器更新、機器追加作業などを行います。 自動制御盤内の配線を行ったり、機器の取付け作業を現場にて行います。また現場作業だけでなく、お客様とのやりとりや見積もり対応等、営業としての業務もあります。 フィールドエンジニアはお客様と直接接する機会が多いため、自分の技術力や対応の仕方によって会社の信用や顧客満足度を上げることができる、会社の顔となる存在です。 【代表的な1日の流れ】 (一例)】 8:30~12:00 電気・空調設備の基礎知識、図面の読み方の勉強 12:00~12:50 昼食 12:50~14:50 現場作業に必要な特別教育の受講 15:00~17:30 使用部材を使った製作の練習(配線練習) |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 3人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都大田区大森本町2-26-15 松尾ビル1階 京急線平和島駅徒歩5分 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働時間 8時間0分時間)休憩時間60分 ※業務上、客先のビルや工場が稼働していない休日や夜間の作業がございます(夜間勤務例:20:00~5:00、内休憩:60分)
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:30.4時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)あれば尚可 |
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学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 194,000円〜240,000円 ※手当含まず ※現場作業につきますと所定外勤務手当(固定)+3万円 ※基本給は入社時の年齢に応じて決定します |
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諸手当 | 通勤交通費実費支給(上限なし) 時間外勤務手当、休日手当、深夜勤務手当(実働時間分)、所定外勤務手当(月3万円) | ||
休日休暇 |
週休二日制 土日祝 ※基本土日が休日となりますが、その週に祝日が含まれる場合は、土曜日は出勤、祝日と日曜が休日となります。産前産後休業、育児休業、介護休業 年末年始、GW、夏季休暇 有給休暇平均取得日数:15日 女性育児休業取得率:100% |
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賞与 | 有(年2回、4.5ヵ月分) | 昇給 | 有(年1回、4月) |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)健康診断(年1回)、退職金制度、会員制リゾートホテル宿泊費補助、グループ活動費補助 | ||
研修・ 教育制度 |
新人研修:入社後3カ月~半年程度、先輩社員のOJTで丁寧に研修を行っていきますので、初心者でも安心して働ける環境が整っています 中堅社員・管理職向け研修:それぞれの立場に合った外部研修への参加を行っています 自己啓発支援制度あり キャリアコンサルティング制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:36名 34歳以下の離職率:19.4% 平均勤続年数:9.1年 |
応募
応募方法 | 【書類選考】採用担当までメールにて応募書類をご送付ください。到着後7日以内にご連絡いたします。 | ||
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応募書類 | 履歴書(写真有り)、職務経歴書(職歴ある方) | ||
採用担当者 | 石井 柚衣 | 採用担当Mail | yui-ishii@noble-ele.co.jp |
採用担当TEL | 0467-78-1278 | 採用担当FAX | 0467-77-2326 |
会社基本情報
企業名 | ノーブル電子工業株式会社 | URL | http://www.noble-ele.co.jp/recruit/ |
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業種 | 製造 | 住所 |
〒252-1111 神奈川県綾瀬市上土棚北4-9-16 |
設立年 | 1967年 | ||
資本金 | 20百万円 | TEL | 0467-78-1278 |
売上高 | 1,580百万円 | FAX | 0467-77-2326 |
従業員数 | 138名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/04/24 JOBNO:36765
より詳しい情報を知りたい方へ
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- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。