何をやっているのか?

【大規模複合型介護施設】
・介護老人保健施設
 入所:定員88床(多床室72床、個室16床)
 ショートステイ(短期入所療養介護):空床利用
 通所リハビリテーション:定員99人
・訪問看護 ・訪問介護 ・訪問リハビリテーション ・居宅介護支援事業所

強みや特徴は?

介護老人保健施設とは、介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアはもとより、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーション、また、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。

何を目指しているのか?

健全経営に注力し成果を出して行く(1~3年以内)。医療行政の変革とリンクしながら、人材育成と養成の強化を行い地域に評価され「選ばれる施設」を構築する(3年~5年以内)。また、将来においてIMSグループの施設として、質の高い医療・看護・介護サービスの提供を行い、地域の介護老人保健施設として、トップリーダー的な立ち位置で、「選ばれる施設」となる(5年~10年先)。

経営理念

「カウピリ」とはハワイ語で「無償の愛・絆」を意味します。「愛し愛される施設」を基本理念とするIMS(イムス)グループは、新しい都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めてまいります。ご利用者さまの立場に立った安心・安全な介護福祉サービスの提供と、地域に開かれた施設を目指し、この施設がご利用者さま、ご家族さま、そして地域の方々から愛される施設になることを願いながら、皆さまとともに歩んで参ります。

求職者へのメッセージ

医療と福祉の一体化を目指して、板橋区仲町に大規模複合型介護施設「クローバーのさと」が平成26年10月に誕生しました。医療法人社団明芳会・社会福祉法人明東会の各運営事業ともに、採用を受け付けております。
複合型施設ならではの環境の中で、ご自身のステップアップを図り、社会福祉のスペシャリストを目指しませんか?

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 医療・福祉
職種 介護職員
仕事内容 【具体的な業務の流れ※<代表的な一日の流れ>】

8:30 朝礼・申し送り・利用者へのあいさつ 
9:00 お風呂の介助・朝の体操・アクティビティ
12:00 昼食の介助・口腔ケア・排泄の介助 
12:00~14:00 交代でお昼休憩
14:00 レクリエーション・フロアリハビリ介助・おやつ介助・排泄の介助・個別ケアなど
16:00 記録 
17:00 申し送り 
17:30 勤務終了

【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • まわりの意見を尊重する
  • 人を支える仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • 人と多く接する仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 5人
試用期間 有/6ヶ月 同条件
勤務地 東京都板橋区仲町1番4号
【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤:無
勤務時間 勤務体制(二交替制・週平均40時間を実施)
入所施設 (1)日勤 8時30分~17時30分(早番・遅番有り)
(2)夜間 17時00分~9時00分 通所施設 (1)日勤 8時30分~17時30分(早番・遅番有り)
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:5時間

応募資格

募集対象 一般 免許・資格 ◇介護職に興味のある方(経験者優遇)◇無資格・未経験可
◇介護初任者研修又は、実務者研修を修了した方
◇介護福祉士
学歴 大学院、大学、短大、高専、専修学校、高校

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 無資格者:28万800円~ 有資格者:29万200円~
※各種手当含む(夜勤手当は一例(5回分)として計算)
諸手当 通勤交通費(全額支給)、家族手当、時間外手当
休日休暇 有給休暇/初年度:10日 【入職日:3日 6か月後:7日】
4週8休制(月8日~10日)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など)
有給休暇平均取得日数:8日
女性育児休業取得率:100%
男性育児休業取得者数:1名
連続休暇5日以上取得可能
賞与 年2回(7月・12月)昨年度実績3.7ヶ月分  昇給 年1回
福利厚生 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、退職金制度(勤続3年以上)、IMSグループ大運動会・CMS学会・ハワイ研修旅行、施設内保育所あり ユニフォーム貸与 職員昼食代 220 円 医療費減免制度
研修・
教育制度
新人教育 プリセプターシップ まず初日は、クローバーのさとで働く上で最低限知っていてほしいことをオリエンテーションします。現場に入ってからは、プリセプターシップを使って、マンツーマンで仕事を覚えてもらいます。ステップ1「見る」ステップ2「教えてもらう」ステップ3「一緒にする」ステップ4「見てもらいながらする」ステップ5「やってみる」を基本に仕事を覚えてもらいます。プリセプター(先輩)との日々の振り返りや定期的な所属長との振り返りをしますので、働く上での不安が大きくならないうちに解決しましょう。現場以外でも、IMS介護教育キャリアラダーシステムに沿って、介護ラダー研修を受けていただきます。講義やグループワークを通して知識を理解し、現場でその知識を使って先輩と共に行い、介護実践力を身につけます。
自己啓発支援制度あり メンター制度あり 
採用実績 34歳以下の採用者数:14名 34歳以下の離職率:36% 平均勤続年数:8年

応募

応募方法 応募書類をクローバーのさと イムスケアカウピリ板橋 採用担当宛へご郵送ください。
書類確認後、面接のご案内を致します。
応募書類 履歴書(写真添付)、入職希望書、職務経歴書
採用担当者 採用担当 採用担当Mail clover.sisetu@ims.gr.jp
採用担当TEL 03-3955-9608 採用担当FAX 03-3955-9660

会社基本情報

企業名 クローバーのさと イムスケア カウピリ板橋 URL http://www.ims.gr.jp/
業種 医療・福祉 住所 〒173-0022
東京都板橋区仲町1-4
設立年 2014年
資本金 非公開 TEL 03-3955-9608
売上高 非公開 FAX 03-3955-9660
従業員数 21700名 株式公開 非公開

情報公開日:2024/07/31 JOBNO:37705

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。

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