- 〒169-0075
- 東京都 新宿区高田馬場1-33-6-604
- TEL:03-6205-9820 URL:http://www.hiro-eng.com
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # メンター制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | サービス | 従業員数 | 37名 |
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募集対象 | 一般 | 募集職種 | 営業職 |
何をやっているのか?
人材派遣事業、受託・請負事業、教育事業を行っています。
<当社の強みとする業務>
・工場設備やプラントにおける設備機械設計、配管設計、図面作成、点群データのモデリング
・保険会社を中心とした基幹システム開発、保守・運用
・設計部門における事務支援(進捗管理、書類作成、システム登録、庶務業務 など)
強みや特徴は?
ひとり一人が「HEROやHEROINEとして主体的に取組める人材集団」を目指している会社です。
休みもしっかり取れるので「仕事とプライベートのバランスが取りやすく」安心して働ける環境です。
また、職業訓練校や就職支援サービスを活用された方も多数活躍しています。
何を目指しているのか?
グループ会社3Dビジュアル株式会社との協業を通して、設備機械やプラントの分野を中心に「CADに関するサービス」を積極的に展開して参ります。
※仲間を増やすため、3Dビジュアル社のCAD教育を活用した人財育成を積極的に進めて参ります。
経営理念
「人財こそ唯一の財産」を経営理念としています。
「会社の発展は、社員の幸せ(やりがいのある仕事や安心して働ける環境)と共にある」との想いのもと、「目標達成に向けたパートナー」として社会貢献致します。
求職者へのメッセージ
★「人財こそ唯一の財産」との強い信念を持つ会社です★
バックオフィスとして一緒に働くメンバーは営業部・管理部の5名(男:3名、女:2名)と少数精鋭!全員でフォローしあいながら働いています。
また、定期的に社内勉強会を開催(会社のこと、派遣者の業務内容やわからないことなど)を題材にして理解を深めたり、不安を解消したり
1から楽しく学んでいます。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 営業職 | ||
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職種 | 営業職 | ||
仕事内容 | 〇人材派遣における営業業務全般〇 ・既存企業を中心とした提案営業(人材ニーズの確認など) ・人材派遣および受託事業における見積書・契約書類の作成、請求書作成 ・派遣者の業務状況確認、お客様からの評価のフィードバック ※先輩と一緒に取引先の訪問からスタートし、徐々に出来ることを増やしていきます。 【代表的な1日の流れ】 出社~ メールチェック、1日の業務内容の確認 午前~ 契約書や見積書などの作成、電話対応、求人応募者のチェック・面接調整 昼休憩 昼食(お弁当や近くのお店でのランチ) 午後~ 企業訪問(お客様へ派遣ニーズ確認や就業中の社員の業務状況確認、社員面談) 帰社後 作業報告、明日の作業内容確認 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 1人 |
試用期間 | 有/4ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 幕張サテライト:千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張12F 最寄り駅:JR線海浜幕張駅 より徒歩8分 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)休憩60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問 |
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学歴 | 専門卒以上 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 241,500円〜296,700円 ※調整手当:1万7500円~2万1500円を含む(調整手当は10時間分の残業代を含む) ※ご経験を考慮の上決定致します |
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諸手当 | 残業手当(10時間を超える部分について全額支給) 通勤交通費(全額支給) |
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休日休暇 |
有給休暇:初年度は入社時期により異なります 発生時期:試用期間終了後 ※毎年4月1日に有給休暇が付与されます。 完全週休二日制 GW・夏季・年末年始 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 有給休暇平均取得日数:11日 女性育児休業取得率:100% 連続休暇5日以上取得可能 |
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賞与 | 業績による(前年:1ヶ月支給) | 昇給 | 業績による(前年:1.0~1.2%) |
福利厚生 | 退職金制度(勤続3年以上) 各種社会保険完備 キャリアコンサルティング制度はありませんが、個人面談などの機会を利用し将来に向けたキャリア形成などの助言・支援を行っています。 |
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研修・ 教育制度 |
◆営業職における教育体制◆ 先輩社員が指導します。はじめは座学からスタートし、自社や取引会社について学びます。 その後、 先輩社員と同行しお客様先へ訪問や派遣スタッフと面談などを通して基本なスキルを習得。OJTを中心に習得状況に合わせたサポートをします! メンター制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:3名 平均勤続年数:2.5年 |
応募
応募方法 | メールにて、応募書類を事前に送付ください(採用担当宛) | ||
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応募書類 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 | ||
採用担当者 | 久保田 亜美 | 採用担当Mail | a.kubota@hiro-eng.com |
採用担当TEL | 03-6205-9820 | 採用担当FAX | 03-6205-9821 |
会社基本情報
企業名 | 株式会社ヒロ・エンジニアリング | URL | http://www.hiro-eng.com |
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業種 | サービス | 住所 |
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-6-604 |
設立年 | 2015年 | ||
資本金 | 27.5百万円 | TEL | 03-6205-9820 |
売上高 | 218百万円 | FAX | 03-6205-9821 |
従業員数 | 37名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/10/24 JOBNO:38300
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。