- 〒104-0031
- 東京都 中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階
- TEL:03-6228-7273 URL:https://www.j-tec-cor.co.jp
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 外国人留学生歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 上場企業・株式公開企業
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 外国人留学生の採用実績あり
| 業種 | サービス | 従業員数 | 284名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | IT |

何をやっているのか?
■技術開発支援事業(技術職知財リース)
製品開発における技術開発、試作工程の設計開発・組込開発、様々なシステム開発を支援する事業です。
■教育事業
学べる地域コミュニティ拠点をコンセプトに様々な分野が学べる講座の展開や地域交流イベントなどを行う事業です。
■自社開発事業
自社研究によるソフトウェア開発・販売を行っています。
強みや特徴は?
私たちジェイテックは、「テクノロジストのやりがい・生きがい」を支援する会社です。高い人間力と高度な専門性に裏付けられた想像力や発想力を駆使することで、新たな付加価値を生み出しお客様に提供する社員たちを、当社では「テクノロジスト(技術職)」と呼称し一般的な「エンジニア(技術者)」と区別しています。
何を目指しているのか?
「持続的な成長に向けた収益基盤の強化、財務基盤の一層の強化と安定した株主還元、投資拡大での成長促進と多角的な収益源確保。これら技術職知財リース事業の事業基盤をより強固にして、企業価値・株主価値の向上を実現していく。
経営理念
「技術者の地位向上と業界最高の収入を実現し、創造的個人経営者集団を形成させる。」
知識に基づき知恵を扱う「技術商社」として、優れた日本の「匠」の伝統を継承するとともに、豊かな感性と柔らかな発想を兼ね備えた人材を育成し社会に貢献することを使命としています。
求職者へのメッセージ
当社は人材育成で社会に貢献するを経営理念に掲げ日本のモノづくりを支える人材の育成に力を入れています。
知的好奇心旺盛な方、挑戦心がある方、主体的に自己成長したい方はぜひ一度、当社の説明会にご参加ください。
※入社後は新入社員研修(ビジネスマナー、社内規則等)を行ないます。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | IT | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | ITエンジニア | ||
| 仕事内容 | 【システム開発】 自動車、民生機器、航空機、精密機械 医療機器、産業機械などのシステム開発業務をして頂きます。 〔主な業務〕 自動車・産業用機器・航空宇宙関連・精密機器・総合電機・医療機器などの製品開発における試作工程、業務系・販売系・信販系のシステム開発に携わって頂きます。 <代表的な一日の流れ> 出社~ 朝礼、1日の業務確認 午前~ 作業(コーディング等) 休憩 昼食 午後~ 部内外のミーティング参加、作業(コーディング等)、進捗報告 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 10人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都、埼玉県、神奈川県 ※全国転勤あり 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:有 |
||
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)休憩 60分 ※プロジェクトにより異なる 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:12.3時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 不問 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 190,000円〜222,500円 ※業務手当含む ※超過勤務手当は別途支給 |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 住宅手当、超過勤務手当、通勤手当、家族手当 他 | ||
| 休日休暇 |
完全週休二日制、土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 有給休暇平均取得日数:6.6日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:1名 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | 年2回(7月、12月) | 昇給 | 年1回(4月) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度(勤続3年以上)、プレマネージャー制度、社外留学生制度、自己啓発奨励制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、独立支援制度、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、社員旅行、保養所など | ||
| 研修・ 教育制度 |
*入社後、新入社員研修(ビジネスマナー、社内規則等)を行なった後に教育グループによる専門研修を行います。
自己啓発支援制度あり
|
||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:47名 34歳以下の離職率:23.4% 平均勤続年数:9.2年 | ||
応募
| 応募方法 | 応募の方は書類をご郵送ください。到着後、選考の上、一週間ほどで連絡します。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業(見込)証明書、成績証明書 | ||
| 採用担当者 | 伊藤 | 採用担当Mail | career@j-tec-cor.co.jp |
| 採用担当TEL | 03-6228-6314 | 採用担当FAX | 045-315-5745 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ジェイテック | URL | https://www.j-tec-cor.co.jp |
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | 住所 |
〒104-0031 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階 |
| 設立年 | 1996年 | ||
| 資本金 | 261百万円 | TEL | 03-6228-7273 |
| 売上高 | 1,855百万円 | FAX | 03-6228-8866 |
| 従業員数 | 284名 | 株式公開 | スタンダード |
情報公開日:2025/09/01 JOBNO:41027
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
東京都による公共性の高い、学生や若者向けの就業支援サービス
- あなたの助けになる、専任のアドバイザー
- キャリアカウンセリングは、経験豊富なプロの就職支援アドバイザーが専任で担当します。1回のご相談時間は約45分、お一人おひとりの状況に応じて、丁寧なアドバイスやカウンセリングを実施します。「あなた」の不安や課題に寄り添いながら、就職・転職活動を全面的にサポートします。
- 面接対策、履歴書添削などのサービスがすべて無料
- 1対1のキャリアカウンセリングはもちろんのこと、就職・転職に必要なセミナーやイベントを多数ご用意しています。自己理解を深めたい、適性診断を受けたい、業界や職種について詳しく知りたい、応募への準備をしたい、企業と接点を持ちたい等、あなたのニーズにあったプログラムがきっと見つかります。
あなた専属の「アドバイザー」が、内定獲得までサポートします
東京しごとセンターは、就職・転職を支援するために「東京都」が設置した施設で、全てのサービスを無料でご利用いただける公共性の高いサービスです。専任のアドバイザーがついたり、面接対策をしっかりと行えたり、民間のサービスとはまた違った利用価値があると思いますので、積極的にご活用ください。
花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
