- 〒108-8570
- 東京都 港区高輪2-15-21 コシダビル
- TEL:03-5789-1635 URL:https://www.koshida.co.jp
- # 学歴不問
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # 転勤なし
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 平均勤続年数15年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
- # 設立30年以上
| 業種 | 卸・商社 | 従業員数 | 240名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 一般 | 募集職種 | IT |

何をやっているのか?
■自動車関連機器の販売
■半導体・電子デバイス機器の販売技術情報の提供及び技術支援
■情報通信機器の販売や店舗運営の企画提案
■IoTを主としたシステムソリューションビジネスの開発と推進
他海外展開(アジア・中南米)にも注力
強みや特徴は?
【創業95年、百年企業をめざします】
【三菱電機モビリティ代理店】
私たちは、未来型都市『高輪ゲートウェイ』駅前に本社をおくメーカー系専門商社です。
「人が好き」「お客様の役にたちたい」という思いが原動力の会社です。
何を目指しているのか?
グローバル化、IT化、産業イノベーションの潮流を読み、ビジネスチャンスをとらえ国内と海外へ事業を広げていきます。自動車関連機器、半導体・電子デバイス、モバイル機器ビジネスを基幹ビジネスとして、次なる目標はIoTソリューションと二輪事業を新たな柱に育て、懐の深い商社として百年企業の仲間入りを目指します。
経営理念
1.お客様への感謝の心に徹します
2.新たな付加価値を創造して仕入先・納入先及びユーザーの皆様とメリットを共有します
3.国際業務の一層の強化と共に、国内外グループ間の相乗効果の発揮に努めます
4.自由闊達な企業風土の下、活き活きとした職場・ゆとりある生活・よき社会人であることを目指します
求職者へのメッセージ
☆未来型都市・高輪ゲートウェイ駅正面・交通アクセス◎☆ ☆創業95年の技術商社です☆
☆社内ITインフラの開発・運用・保守関連のお仕事です☆ 経験が少ない方は、OJTで先輩社員が丁寧に教えスキルアップ出来る環境があります。若手社員は「人は失敗してこそ、学び、成長できる」と考えており、前向きでポジティブです。上司を「さん」付けで呼ぶなど、先輩にも気軽に相談できる職場です。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | IT | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 社内SE[ITシステム開発エンジニア] | ||
| 仕事内容 | ★100%社内勤務・社内ITインフラ開発SE★ 【当社及びグループ会社が利用する基幹系システムの開発・保守・運用・管理】 ・ETLツールを使用したデータ連携の設計開発・テスト・運用・保守 ・Pythonを使用したRPAの設計開発・テスト・運用・保守 ・基幹系業務システム製品(販購買・在庫・受発注・財務・会計・人給就労など)の運用・保守 ♪サポートデスク、障害対応の実務経験等も役立ちます ♪開発への興味やアイディアが生かせます *知識・経験・興味を活かせるお仕事をお任せいたします 【代表的な1日の流れ】 9:00 出社 午前 メール・社内システム開発打合せ、開発業務 午後 開発業務 17:30 退社 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 1人 |
| 試用期間 | 無/ | ||
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-15-21 コシダビル JR「高輪ゲートウェイ駅」 徒歩5分 JR・京急線「品川駅」 徒歩11分 浅草線「泉岳寺駅」 徒歩3分 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
9:00~17:30(実働時間 7時間45分時間)休憩45分 *フレックスタイム制度あり コアタイム→11:00~14:00 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:15時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)あれば尚可 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 272,000円〜429,000円 ※手当含まず ※年齢・経験・能力により応相談 |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 技術手当(0円~2万5000円)、役付手当、残業手当、通勤費:全額支給(上限非課税15万円) | ||
| 休日休暇 |
※有給休暇は、入社時付与。6ヶ月経過後10日。完全週休二日制 土曜日、日曜日、その他 年末年始休暇夏期休暇 創立記念日 会社指定休日
有給休暇平均取得日数:12.5日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:1名 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | 有 年2回 | 昇給 | 有 ※当社人事考課制度による |
| 福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、保養所(箱根ほか)、国内リゾートクラブ法人契約、従業員持株会、財形貯蓄制度、従業員貸付金制度、退職金制度(確定拠出年金)、労働組合、メンタルヘルス制度、ノー残業デー・資格取得支援制度・在宅勤務制度(月4日以内) | ||
| 研修・ 教育制度 |
●新入社員研修 入社後研修(3ヶ月後、6ヶ月後、1年後) ●社内教育制度 社内システム研修、営業研修、管理職研修、中堅社員研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、輸出管理研修、外部機関研修 他 キャリアコンサルティング制度あり 自己啓発支援制度あり
|
||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:19名 34歳以下の離職率:5.3% 平均勤続年数:15.3年 | ||
応募
| 応募方法 | 採用担当まで連絡のうえ、応募書類をご送付ください 1.書類選考 2.適性検査 3.技術試験or面接 4.一次面接 5.二次面接 |
||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(写真有り) | ||
| 採用担当者 | 小太刀 真由 | 採用担当Mail | saiyo@koshida.co.jp |
| 採用担当TEL | 03-5789-1635 | 採用担当FAX | 03-5789-1636 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社コシダテック | URL | https://www.koshida.co.jp |
|---|---|---|---|
| 業種 | 卸・商社 | 住所 |
〒108-8570 東京都港区高輪2-15-21 コシダビル |
| 設立年 | 1930年 | ||
| 資本金 | 371百万円 | TEL | 03-5789-1635 |
| 売上高 | 22800百万円 | FAX | 03-5789-1636 |
| 従業員数 | 240名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2025/07/01 JOBNO:41367
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
東京都による公共性の高い、学生や若者向けの就業支援サービス
- あなたの助けになる、専任のアドバイザー
- キャリアカウンセリングは、経験豊富なプロの就職支援アドバイザーが専任で担当します。1回のご相談時間は約45分、お一人おひとりの状況に応じて、丁寧なアドバイスやカウンセリングを実施します。「あなた」の不安や課題に寄り添いながら、就職・転職活動を全面的にサポートします。
- 面接対策、履歴書添削などのサービスがすべて無料
- 1対1のキャリアカウンセリングはもちろんのこと、就職・転職に必要なセミナーやイベントを多数ご用意しています。自己理解を深めたい、適性診断を受けたい、業界や職種について詳しく知りたい、応募への準備をしたい、企業と接点を持ちたい等、あなたのニーズにあったプログラムがきっと見つかります。
あなた専属の「アドバイザー」が、内定獲得までサポートします
東京しごとセンターは、就職・転職を支援するために「東京都」が設置した施設で、全てのサービスを無料でご利用いただける公共性の高いサービスです。専任のアドバイザーがついたり、面接対策をしっかりと行えたり、民間のサービスとはまた違った利用価値があると思いますので、積極的にご活用ください。
花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
