何をやっているのか?

高齢者福祉事業(大田区受託管理事業および法人独自事業 全38事業):特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、地域包括支援センター、養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアプランセンター、ヘルパーステーション、シニアステーション、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、若年性認知症支援相談窓口、介護職員初任者研修養成事業

強みや特徴は?

設立以来63年、大田区の地域の皆さまと共に区とのパートナーシップを通して地域福祉に取り組んでいます。大規模法人のスケールメリットを活かした多様・多種なポスト(介護職・相談職・専門職・管理職等)があるため、職員自身のキャリアをデザインできる人『財』育成に力を注ぎスキルアップ・ステップアップを支援します。

何を目指しているのか?

新たな時代に対応した福祉の提供ビジョンが唱えるものは、高齢・障がい・児童等といった既存の福祉分野を越えるにとどまらず、他分野とも積極的に連携を図り、地域に暮らす住民の誰もがその時々の状況に応じ支援し合いながら、生涯をその人らしく営むことができる共生社会の実現です。そのために、制度の狭間にあるニーズに応え得る新たなサービスを果敢に展開していきます。

経営理念

「未来への創造~歴史を紡ぎ 『今』 に挑戦する~」地域の善意と情熱を礎に歩き始めたときの「想い」「価値」を大切にし地域に真心と心温まる笑顔を届けて参ります。そして、多様化する「今日的課題」に常に挑戦し、すべての人が「私らしい豊かさ」を実現できる成熟社会の創造に寄与し、未来への道を切り拓いていきます。

求職者へのメッセージ

一人ひとりが、人生における「仕事」について自分らしくデザインすることができるよう、研修プログラムを準備し支援します。マネジメントへの参画・専門職・教育担当者など、それぞれの分野でキャリアを重ねた先輩の姿を間近で見ることにより、3年後、5年後、10年後に「なりたい自分」をイメージすることが可能となり、一人ひとりが自己実現に向けて安心して働くことができます。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 医療・福祉
職種 介護職員
仕事内容 ■施設利用者への介護サービスの提供■ご利用者それぞれのケアプランに沿った適切な日常生活支援:食事介助、入浴介助、移乗・移動介助、体位変換の介助、排泄介助(おむつ交換、トイレ誘導)など ★ご利用者に寄り添う形はさまざま・・・ 「ありがとう」の言葉がこんなにうれしいなんて!と実感できるお仕事です 【総合職は一定の期間を経験後、法人内事業所において生活相談員や社会福祉士、介護支援専門員等、高い専門性を発揮するスタッフ職への道が開けます。また、総合職は様々な事業を経験するジョブローテーションの後、施設長等のマネジメント職へ昇任するコースへのチャレンジが可能となります】
【代表的な1日の流れ】
〔日勤帯の例〕9:00~17:45 休憩45分
  出勤~ 申し送り、朝礼
  午前~ 排せつ介助、水分補給、入浴業務、昼食準備、配膳、食事介助、口腔ケア
  午後~ 排せつ介助、レクリエーション、おやつ、水分補給、記録作成、申し送り ~退勤
【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 慣れたやり方の方が効率よく出来る
  • 自分の意見を持っている
  • 人を支える仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • 人と多く接する仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 5人
試用期間 有/3ヶ月 同条件
勤務地 東京都大田区内の7施設(特別養護老人ホーム)
【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤:無
勤務時間 ①7:00~15:45②9:00~17:45③10:45~19:30④17:00~09:30〔夜勤〕休憩 ①~③:45分 ④:90分  ※1ヵ月単位の変形労働制(週40時間:勤務表によるローテーション) ※夜勤については、スタッフの健康を配慮し、明けの日と翌日を休みにしています
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:7時間

応募資格

募集対象 一般 免許・資格 不問 (介護職員初任者研修修了、介護福祉士、社会福祉士 あれば尚可)
学歴 学歴不問

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給 241,100円〜322,800円
処遇改善加算手当含む ※年齢・経験・資格に応じて決定(規程による)  
諸手当 通勤交通費(上限5万円)超過勤務手当、夜勤手当、住宅手当、扶養手当、(東京都R7年度施策)2万円/月
休日休暇 4週8休制(月9日~10日休み)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、子の看護休暇制度等※勤務時間帯④の夜勤の明けと翌日は、スタッフの健康を配慮し休みにしています。※年間休日は、年度毎の法人カレンダーにより決定
有給休暇平均取得日数:10.5日
女性育児休業取得率:100%
男性育児休業取得者数:1名
賞与 年2回 昇給
福利厚生 各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度(勤続1年以上)、福利厚生センター会員 等
研修・
教育制度
新規採用職員研修、フォローアップ研修、資格取得支援研修(一部費用補助あり)、基礎研修・専門研修、昇任・昇格試験対策講座、キャリア研修、チューター制度、キャリア形成の一環としての定期的なヒアリング・キャリアに関する相談・支援など
自己啓発支援制度あり メンター制度あり キャリアコンサルティング制度あり 
採用実績 34歳以下の採用者数:48名 34歳以下の離職率:22.9% 平均勤続年数:13.2年

応募

応募方法 電話連絡の上、応募書類を郵送ください。
応募書類 履歴書(写真貼付)、職務経歴書(職歴がある方のみ)共にA4サイズ
採用担当者 高橋 尚代 採用担当Mail hs.takahashi@ikegami.or.jp
採用担当TEL 03-5700-6171 採用担当FAX 03-3751-9423

会社基本情報

企業名 社会福祉法人池上長寿園 URL https://www.ikegami.or.jp
業種 医療・福祉 住所 〒146-0081
東京都大田区仲池上2-24-8
設立年 1962年
資本金 ‐‐‐‐‐ TEL 03-5700-6171
売上高 5388百万円 FAX 03-3751-9423
従業員数 752名 株式公開 非公開

情報公開日:2025/07/23 JOBNO:41595

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