何をやっているのか?

RJCはAI・クラウド・モバイルなど最先端分野を手がける安定成長企業です。未経験からでも安心してスタートできる『入社時研修』に加え、成長し続けられる『10年育成プログラム』を用意。デビュー後もジェネラリスト目指せる段階的な研修や1on1、学び放題コンテンツで、確実にスキルを積み重ねられます。また、資格取得支援や書籍購入補助、ランチ・飲み会補助など福利厚生も充実。安心のサポート体制と明確なキャリアパスで、あなたの“なりたいエンジニア像”を一緒に実現していきます。

強みや特徴は?

エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重しているためエンジニアの満足度が高い環境です。どんなプロジェクトに携わるかは、あなたの希望を考慮して決めたいと考えております。個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)にマッチングする案件を探し、希望に寄り添った案件アサインをしております。
思いやりあってしっかり気を配ってくれますので、安心してエンジニアデビューできます。

何を目指しているのか?

WebアプリケーションやWebサービス、Android iphoneなどモバイルアプリケーションを構築。
誰もが知っている企業のアプリや、使ったことがあるアプリケーション開発に携わる可能性もございます。
RJCの取り組み1.IT人材不足の課題に対し、今後も積極的に採用を続け、エンジニア育成する
ことで社会に貢献していく。 RJCの取り組み2.人財の成長を組織の成長につなげる「GVTAサイクル」を大切にし、成長の連鎖を謙虚に、そして繰り返し続けることを強みとしていく。

経営理念

お客様をはじめ、すべての方々に喜ばれる「価値」をご提供して、社会に貢献し、信頼され、常に必要とされる企業を目指します。
クレド 私たちはクレドを意識し、気づき、考え、行動します
1.成長を楽しむ 2.人間性を高める 3.チームワークで成果を出す

求職者へのメッセージ

面接は出会いの場と考えています。
あなたがどういう方なのか、RJCがどういう会社なのか、お互いが確かめ合う場、それがRJCの考える面接です。RJCは社員が主役の会社です。RJCは全力で社員を応援することで成長してきた会社です。沢山の方にお会いし、お話できることを楽しみにお待ちしております。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ IT
職種 システムエンジニア/プログラマ
仕事内容 SaaSシステム開発を中心に、希望やスキルに合わせたプロジェクトにおいて「フロントエンド/バックエンドエンジニア」としての業務をお任せします
■採用背景
 現在11期連続で黒字決算を継続中です。事業拡大のため新たにGVTAサイクルを推進に共感をいただけるエンジニアを募集します。

【代表的な1日の仕事の流れ】
出社 作業開始・メール等伝達事項の確認
午前 本日の作業内容を確認し、作業を進める
昼休憩
午後 午後から緊急の仕事が増えていないか、優先度等を確認し、作業開始
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 新しいやり方を試すのが好き
  • まわりの意見を尊重する
  • 人を支える仕事がしたい
  • 専門的なことを極めたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • 人と多く接する仕事が好き
  • 速さを求める仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 4人
試用期間 有/3ヶ月 ※同条件
勤務地 千代田区飯田橋1-3-7 JC九段下ビル4階
勤務地/本社、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県のプロジェクト先
転居を伴う転勤:無
勤務時間 9:30~18:30(実働時間 8時間0分時間)※休憩60分 ( ※プロジェクトによって異なる場合あり)
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:12.2時間

応募資格

募集対象 一般 免許・資格 不問
学歴 学歴不問

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給 241,000円〜
固定残業手当(30時間4分万6000円)、職務手当(3万6000円)含む
諸手当 通勤手当:全額支給、残業手当:30時間超過分は全額支給 職務手当、役職手当、扶養手当、 その他
休日休暇 完全週休二日制、(土・日)祝日 年末年始休暇、夏季休暇、伝染病回復休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、出産・育児休暇、介護休暇 慰労休暇
有給休暇平均取得日数:10.1日
女性育児休業取得率:100%
男性育児休業取得者数:3名
賞与 有/年2回 昇給 有/年1回
福利厚生 各種社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 資格取得奨励金制度、慶弔金制度、携帯電話支給、 慰労報奨金制度(2年勤続毎に、5日連休慰労休暇または8万~15万円支給)、 人間ドック受診、ランチ補助制度、ベネフィットステーション、SmartBoarding
研修・
教育制度
入社時研修については、現場で実際に基本設計~リリース迄の開発をしていた豊富な経験を持つ採用担当が研修を実施いたします。採用担当が採用から研修修了まで一気通貫で責任を持って教えます。
採用実績 34歳以下の採用者数:52名 34歳以下の離職率:7.7% 平均勤続年数:8.4年

応募

応募方法 TEL:03-5275-6363  メール:recruit@r-jc.jp
お電話かメールにて採用担当までご連絡後、応募書類を郵送もしくはメールにてお送り下さい。
応募書類 履歴書、職務経歴書(職歴あれば)
採用担当者 鈴木淳一 採用担当Mail recruit@r-jc.jp
採用担当TEL 03-5275-6363 採用担当FAX 03-5275-6364

会社基本情報

企業名 株式会社RJC URL http://www.r-jc.jp/
業種 情報通信 住所 〒102-0072
千代田区飯田橋1-3-7 JC九段下ビル4F
設立年 2004年
資本金 60百円 TEL 03-5275-6363
売上高 1256百万円 FAX 03-5275-6364
従業員数 158名 株式公開 非公開

情報公開日:2026/01/23 JOBNO:42791

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ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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