何をやっているのか?

コンクリート構造物・鋼構造物の補修・補強工事
(道路・橋梁・トンネル・鉄道等の公共インフラや、学校・病院等の民間インフラの長寿命化・老朽化対策工事)

強みや特徴は?

赤いキャップと黄色のボトルの接着剤「ボンド木工用」でおなじみの「コニシ株式会社」(東証プライム市場上場)の100%出資子会社。官公庁や自治体からの依頼を多く請負い、景気にも左右されず、14年連続増益を達成。フランクな社風と、充実した福利厚生、経営の安定性が特長です。

何を目指しているのか?

当社は、技術やノウハウを駆使して各種構造物のメンテナンス業務に挑戦し、「人々の暮らしを守り豊かにする」という建設業の原点を具現化し、広く社会に貢献していきます。

経営理念

一.情熱と使命感
一.挑戦そして前進
一.揺るぎなき社会貢献

求職者へのメッセージ

・高度成長期以降に整備したインフラが急速に老朽化し、今後建設後50年以上経過する施設の割合が増々高くなり、維持修繕工事の需要が急増しています。
・国家資格(施工管理技士)の取得を支援し、資格手当(1級土木・建築施工管理技士:2万円/月、2級土木・建築施工管理技士:1万円/月)を支給することで個人のやりがい・スキルアップに繋げています。

求人情報

募集概要

職種カテゴリ 技術職
職種 施工管理職(土木/建築)
仕事内容 道路、橋梁、鉄道などの補修・補強や、学校・病院といった建物の耐震補強において、工事が予定通り進むようチェックや管理(工程管理・原価管理・安全管理・品質管理)をする仕事です。

【代表的な1日の仕事の流れ】
出社~ 朝礼、安全事項の確認
午前~ 業務の進捗確認、必要機材の発注、打合せ
休憩   昼食
午後~ 昼礼、進捗確認、明日の人員手配、資材発注
      書類・日報作成 
【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
やりたい仕事のタイプ
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 慣れたやり方の方が効率よく出来る
  • 自分の意見を持っている
  • 責任のある仕事がしたい
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • 人と多く接する仕事が好き
  • じっくり取り組む仕事が好き
雇用形態 正社員 募集人数 3人
試用期間 有/3ヶ月 ※同条件
勤務地 東京都江戸川区新堀1-42-10
他東京都江戸川区、関東一円の現場
【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
転居を伴う転勤:無
勤務時間 8:30~17:15(実働時間 7時間45分時間)※休憩60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:11.3時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 普通自動車運転免許(AT限定可)必須
学歴 学歴不問

待遇・社内制度・環境

給与 月給制 / 基本給 240,000円〜300,000円
住宅地域手当、食事手当含む
諸手当 通勤手当:4万2000円/月まで支給、残業手当:全額支給
休日休暇 完全週休二日制(土日祝その他) 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、永年勤続休暇等) 産前産後休業、育児休業、介護休業制度
有給休暇平均取得日数:9.5日
女性育児休業取得率:100%
男性育児休業取得者数:7名
賞与 有/年2回(前年度実績6ヶ月分) 昇給 有/年1回
福利厚生 各種社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 退職金制度、企業年金制度、社宅制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員表彰制度(優秀社員表彰、永年勤続表彰) コニシグループ従業員持株会制度
研修・
教育制度
新入社員研修、OJT教育
自己啓発支援制度あり 
採用実績 34歳以下の採用者数:35名 34歳以下の離職率:25.7% 平均勤続年数:7.9年

応募

応募方法 応募書類を当社採用担当メールアドレス(saiyou@bond-eng.co.jp)にご送付ください。追ってご連絡いたします。
応募書類 履歴書、職務経歴書(職歴ある方)
採用担当者 猪坂 猛 採用担当Mail isaka-takeshi@bond-eng.co.jp
採用担当TEL 03-6658-8490 採用担当FAX 03-6658-8491

会社基本情報

企業名 ボンドエンジニアリング株式会社 URL https://www.bond-eng.co.jp
業種 建設 住所 〒132-0001
東京都江戸川区新堀1-42-10
設立年 2001年
資本金 100百万円 TEL 03-6658-8490
売上高 13236百万円 FAX 03-6658-8491
従業員数 199名 株式公開 非公開

情報公開日:2026/08/25 JOBNO:45486

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ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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