- 〒135-0011
- 東京都 江東区扇橋3-9-1
- TEL:03-6659-2465 URL:https://work.nitecs.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 学歴不問
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 有給取得実績10日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
| 業種 | 建設 | 従業員数 | 13名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 技術職 |

何をやっているのか?
私たちはオフィス空間に欠かせないパーティション(間仕切り)の組立・施工を行っています。創業50年のメーカーを母体とする安定基盤のもと、20代がのびのびと活躍する社風が自慢です。未経験から一流のプロに育てる「教育」に力を入れています。一人ひとりの着実な成長が確かな品質を守り、チーム一丸となって「質の高い施工」をお届けしています。
強みや特徴は?
社員の約半数が20代で、社内の風通しが良いのが当社の特徴です。フットサル大会やBBQといった社内イベントを定期的に開催し、仕事から離れて社員がリフレッシュできる時間も大切にしています。年齢が近い先輩が多いため、分からないこともすぐに質問でき、未経験からでも迷わず一歩を踏み出せる体制が整っています。
何を目指しているのか?
今後の展望は積極的な採用と育成を通じて「20代が主体となって動かす現場チーム」を増やしていくことです。現在活躍中の20代の活力を活かし、次世代の職人をじっくり育てていく方針です。人員体制を充実させることで、一つひとつの現場をより丁寧に向き合える環境をつくり、会社全体の安定した成長と、メンバーの働きやすさを両立させていきます。
経営理念
確かな技術と誇りをもって、期待を超える空間をカタチにする
求職者へのメッセージ
「一人にしない。じっくり育てる。」
50年続く安定基盤があるからこそ、当社は一人ひとりを育てる時間を何より大切にしています。
常にチームで動くため、未経験の方を一人ぼっちにはしません。道具の持ち方から手取り足取り教えます。
焦らず自分のペースで、現場から信頼されるプロへと成長していきませんか。プロへとじっくり育てていきます。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 技術職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 技術職(オフィス用間仕切り組立・施工管理業務) | ||
| 仕事内容 | オフィス空間に欠かせないパーティション(間仕切り)の組立・施工を行います。都内近郊の現場へ2~3名のチームで向かい、床や天井にレールを取り付け、パネルを一枚ずつ取り付けて固定していきます。何もない広いフロアに新しい会議室や通路が生まれる。それがこの仕事の魅力です。1日で現場が終わることも多く、図面通りに空間が仕上がっていく過程には、目に見える確かな手応えがあります。若手のうちは常にチームで動くため、一人きりで現場を任されることはありません。互いに声を掛け合いながら安全に作業を進めます。目の前の仕事に誠実に向き合い、空間を作り上げる面白さを味わえる環境です。 【代表的な1日の仕事の流れ】 出社:会社に集合、または現場へ直行(現地集合) 午前:墨出し(位置決め)を行い、パーテーションの組立・施工 休憩:お昼休憩でリフレッシュ 午後:作業再開。施工完了後、現場の清掃 帰社:会社に戻り、片付け・翌日の積み込みを行って業務終了 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
||
| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
| 試用期間 | 有/6ヶ月 ※同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都江東区扇橋3-9-1 他 都内近郊の施工現場 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
9:00~18:15(実働時間 8時間0分時間)※休憩75分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:9.5時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 不問 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 265,000円〜350,000円 固定残業手当(30時間4万7500円~6万2600円)、住宅手当含む |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当:上限2万円/月まで支給、残業手当:30時間超過分全額支給、遠方手当 | ||
| 休日休暇 |
発生月:入社月3日 半年後に7日付与 週休二日制(土日祝他)※週休三日制も選択可 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 有給休暇平均取得日数:18日 男性育児休業取得者数:1名 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | 有/年2回 | 昇給 | 有/年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 退職金共済加入(勤続3年以上) 総合型福利厚生サービスベネフィットワン 作業着/工具支給 再雇用制度あり | ||
| 研修・ 教育制度 |
1~2週目は道具や安全の基礎を学び、ミニチュア作成で仕事の感覚を掴みます。3週目から複数のチームを経験し、それぞれの適性や相性を見極めます。3ヶ月目に相性の良いチームへ配属され、専属の先輩のもと着実に成長できます。
自己啓発支援制度あり メンター制度あり
|
||
| 採用実績 | 平均勤続年数:9.7年 | ||
応募
| 応募方法 | 弊社HPの「応募フォーム」より、お気軽にごエントリーください。必要事項をご入力のうえ、送信をお願いいたします。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書(職歴ある方) | ||
| 採用担当者 | 荒井友之 | 採用担当Mail | saiyo-nw@nitecs.co.jp |
| 採用担当TEL | 03-6659-2465 | 採用担当FAX | 03-5683-9337 |
会社基本情報
| 企業名 | ナイテックスワーク株式会社 | URL | https://work.nitecs.co.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設 | 住所 |
〒135-0011 東京都江東区扇橋3-9-1 |
| 設立年 | 2012年 | ||
| 資本金 | 5百万円 | TEL | 03-6659-2465 |
| 売上高 | 278百万円 | FAX | 03-5683-9337 |
| 従業員数 | 13名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2026/09/09 JOBNO:45658
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
東京都による公共性の高い、学生や若者向けの就業支援サービス
- あなたの助けになる、専任のアドバイザー
- キャリアカウンセリングは、経験豊富なプロの就職支援アドバイザーが専任で担当します。1回のご相談時間は約45分、お一人おひとりの状況に応じて、丁寧なアドバイスやカウンセリングを実施します。「あなた」の不安や課題に寄り添いながら、就職・転職活動を全面的にサポートします。
- 面接対策、履歴書添削などのサービスがすべて無料
- 1対1のキャリアカウンセリングはもちろんのこと、就職・転職に必要なセミナーやイベントを多数ご用意しています。自己理解を深めたい、適性診断を受けたい、業界や職種について詳しく知りたい、応募への準備をしたい、企業と接点を持ちたい等、あなたのニーズにあったプログラムがきっと見つかります。
あなた専属の「アドバイザー」が、内定獲得までサポートします
東京しごとセンターは、就職・転職を支援するために「東京都」が設置した施設で、全てのサービスを無料でご利用いただける公共性の高いサービスです。専任のアドバイザーがついたり、面接対策をしっかりと行えたり、民間のサービスとはまた違った利用価値があると思いますので、積極的にご活用ください。
花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
