- 〒104-0061
- 東京都 中央区銀座5-15-1 南海東京ビルディング
- TEL:03-3547-4100 URL:https://www.nankai-nbs.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 平均勤続年数15年以上
| 業種 | サービス | 従業員数 | 1875名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 一般 | 募集職種 | 営業職 |

何をやっているのか?
・設備管理(点検・保守・運転管理)
・清掃・警備・衛生管理
・新築・改修・リニューアル工事の施工管理
・不動産・マンション管理
・建物の資産価値向上提案
・鉄道・空港・公共施設などインフラ施設の維持管理
強みや特徴は?
関西私鉄大手・南海電鉄を中核とするNANKAIグループの一員として、設備管理、建物管理、工事、不動産管理など幅広い事業を展開しています。鉄道・空港・オフィスビル・マンションなど社会インフラを支える施設を数多く管理しており、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤が強みです。グループ企業ならではの信頼性と技術力を活かし、首都圏でも着実に事業を拡大しています。
何を目指しているのか?
南海電鉄を中核とするNANKAIグループの一員として、社会インフラに関わる設備管理・工事・不動産管理を通じて安定した事業基盤を築いており、今後は大規模修繕や省エネルギー分野のさらなる拡大が見込まれています。また、2031年春開業予定の「なにわ筋線」や沿線再開発など、グループを挙げた大型プロジェクトが進行しており、施設管理や建設需要の増加も期待されています。豊富な管理実績と高い技術力を強みに、関西・首都圏のさらなる発展に貢献していきます。
経営理念
「お客さま第一」「技術力の強化」「生産性の向上」を経営目標に掲げ、安全・安心・快適な環境づくりを通じて社会に貢献しています。また、お客様だけでなく社員一人ひとりも大切にし、資格取得支援や人材育成、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。社員の成長が会社の成長につながると考え、一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりを推進し、長期的なキャリア形成を支援しています。
求職者へのメッセージ
「安定した会社で長く働きたい。でも、成長もあきらめたくない。」
そんな方にこそ、南海ビルサービスはぴったりです。社会インフラを支える安定基盤のもと、資格取得や幅広い業務経験を通じて着実に成長できます。安心も挑戦も手に入る環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。
安定した環境で手に職をつけ、社会に必要とされ続ける人材を目指したい方をお待ちしています。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 営業職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 営業 | ||
| 仕事内容 | オフィスビルや施設を保有している企業様に、建物管理の提案をお願いします。数字を追うだけの営業ではなく、お客様に寄り添いながら新たなニーズをヒアリングしていただきます。 <代表的な一日の流れ> ▽8:30 出勤(メール確認) ▽9:00 社内打合せ ▽10:00 客先訪問(既存顧客) ◎11:45 休憩・昼食 ▽12:45 現場確認 ▽15:00 協力会社への見積依頼 ▽16:00 書類作成(見積書など) ▽17:30 退勤 |
||
| やりたい仕事のタイプ |
|
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都中央区銀座5-15-1 南海東京ビルディング 転居を伴う転勤:無 |
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| 勤務時間 |
8:30~17:30 (実働時間8時間/休憩1時間 11:45~12:45) ▼その他に、下記も仕事やプライベート都合でも選択可 ①7:30~16:30 ②・9:30~18:30 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10.9時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 免許:不問 経験:営業経験(必須) ※男女問わずご活躍いただけます。 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 高卒以上 | ||
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 21万4000円 ~ 28万8000 円 (基本給: 20万4000 円 ~資格・経験による) ※住宅手当1万円含む(東京23区にお住まいの方は1万円加算) ※住宅手当:住宅形態に関わらず全員に支給 ※残業代は別途全額支給 |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費:全額支給 免許手当、住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当 |
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| 休日休暇 |
有給休暇/初年度:11日(入社時3日、入社半年以内に8日付与) 完全週休二日制(土日祝休み)、年末年始休暇 産前産後休暇(取得実績あり)、育児休職・介護休職(取得実績あり)慶弔休暇など ※今年、男性営業社員の育休取得実績あり 有給休暇平均取得日数:6.3日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:6名 |
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| 賞与 | 有:年3回 4ヵ月分(前年度実績) | 昇給 | 有:年1回 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、財形貯蓄制度、技術研修制度、従業員持株制度、リロクラブ(レジャー等割引制度)、リゾートトラスト(エクシブ)会員 、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン制度/年5万円分付与)、免許取得報奨金、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、短時間勤務制度(取得実績あり) | ||
| 研修・ 教育制度 |
・未経験者を対象とした集合教育(半年後、1~5年後まで) ・管理職研修 ・資格取得報奨金制度 自己啓発支援制度あり キャリアコンサルティング制度あり
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| 入社1年後の キャリアプラン |
入社1年後には、ビルメンテナンス営業として既存顧客への提案やフォロー、現場との調整業務を主体的に担当。これまでの社会人経験を活かしながら顧客や協力会社との信頼関係を築き、営業担当として着実に成長し、案件管理や課題解決にも活躍しています。 | ||
| 採用実績 | 平均勤続年数:10.7年 | ||
応募
| 応募方法 | 応募書類をメールにて採用担当者宛(tokyo-saiyou@nankai-nbs.co.jp)にお送りください。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書(職歴ある方)のPDFデータ | ||
| 採用担当者 | 持田 智江 | 採用担当Mail | tokyo-saiyou@nankai-nbs.co.jp |
| 採用担当TEL | 03-3547-4100 | 採用担当FAX | 03-3547-4106 |
会社基本情報
| 企業名 | 南海ビルサービス株式会社_東京支店 | URL | https://www.nankai-nbs.co.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | 住所 |
〒104-0061 東京都中央区銀座5-15-1 南海東京ビルディング |
| 設立年 | 1978年 | ||
| 資本金 | 100百万円 | TEL | 03-3547-4100 |
| 売上高 | 22300百万円 | FAX | 03-3547-4106 |
| 従業員数 | 1875名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2026/11/05 JOBNO:45699
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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
