株式会社ロビー営業職新卒・既卒3年以内対象
実務技能習得後、主要顧客へのルートセールス、各納入先工場等への営業、サービス業務【代表的な1日の業務の流れ】朝、出社後メールチェック。打合せ。資料作成。電話によるお客様からの問い合わせ応対。昼食午後、事務処理：見積作成、受発注、売上、販売管理システムへの入力など。その後、見積案件の打合せの為に顧客訪問。帰社後、次の出張で使用する工具や計測器などの準備。
業種： 卸・商社　従業員数：18名 　株式公開： 非上場
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株式会社ソエジマ技術職新卒・既卒3年以内対象
オフィス、集合住宅等の外壁改修工事における施工管理を担当していただきます。 業務としては安全、工程、品質、原価管理やお客様への対応があります。 【代表的な1日の業務の流れ】出社　　ラジオ体操、朝礼、1日の作業確認、KY活動午前　　足場点検、工事進捗確認、安全書類確認、工程写真撮影等 (10:00から15分休憩)休憩　　昼食、休み午後　　現場打合せ、足場点検、工事進捗確認、搬入材料検査等　　　　 （15:00より15分休憩)退社前　後片付け、終業時点検　
業種： 建設　従業員数：19名 　株式公開： 非上場
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株式会社ソエジマ技術職一般対象
オフィス、集合住宅等の外壁改修工事における施工管理を担当していただきます。 業務としては安全、工程、品質、原価管理やお客様への対応があります。 【代表的な1日の業務の流れ】出社　　ラジオ体操、朝礼、1日の作業確認、KY活動午前　　足場点検、工事進捗確認、安全書類確認、工程写真撮影等 (10:00から15分休憩)休憩　　昼食、休み午後　　現場打合せ、足場点検、工事進捗確認、搬入材料検査等　　　　 （15:00より15分休憩)退社前　後片付け、終業時点検　
業種： 建設　従業員数：19名 　株式公開： 非上場
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大同生命保険株式会社　渋谷支社営業職一般対象
■法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業）・家庭訪問ではありません。また、残業もほとんどありません。土日祝は休みで半日休暇制度もあります。仕事とプライベートの両立が可能な職場です。営業未経験の方が多数入社し、活躍しています。【代表的な1日の流れ】 9:10　出社　 9:20　朝礼　　 支社全体朝礼・営業課毎の朝礼。 9:45　定例訪問　 事前にアポを取った企業経営者を訪問。13:00　ご新規 上司同行で既契約企業を訪問。保障内容の見直しを提案。15:00　新規訪問　 お客様より紹介をいただいた企業を訪問。福利厚生制度のご案内。16:00　帰社　 今日の活動報告。上司と明日の提案打合せ。　17:20　退社　　
業種： 金融・保険　従業員数：6830名 　株式公開： 非上場
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株式会社東配工事務職（一般）新卒・既卒3年以内対象
【主な業務内容】・付託（工事のスケジュール調整、現場調査）・資材管理（工事で使用する材料の管理や材料の発注など）・設計書補正（工事後の設計書補正や精算）・設計業務（設計書作成・東電タウンプランニング勤務となります）・本社業務（総務・経理・企画・配電・安全品質管理） 他※デスクワーク中心の業務もあればデスクワーク以外での業務もあります。（担当業務によって異なります）【代表的な1日の流れ】（工程調整担当者の場合）出社～　朝礼→1日の業務確認　午前～　お客様や作業班との工事調整休憩　　 昼食（70分休憩）　午後～　取引先との打ち合わせ、現場確認　※業務によって1日の流れは変わります。
業種： 建設　従業員数：250名 　株式公開： 非上場
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株式会社東配工事務職（一般）一般対象
【主な業務内容】・付託（工事のスケジュール調整、現場調査）・資材管理（工事で使用する材料の管理や材料の発注など）・設計書補正（工事後の設計書補正や精算）・設計業務（設計書作成・東電タウンプランニング勤務となります）・本社業務（総務・経理・企画・配電・安全品質管理） 他※デスクワーク中心の業務もあればデスクワーク以外での業務もあります。（担当業務によって異なります）【代表的な1日の流れ】（工程調整担当者の場合）出社～　朝礼→1日の業務確認　午前～　お客様や作業班との工事調整休憩　　 昼食（70分休憩）　午後～　取引先との打ち合わせ、現場確認　※業務によって1日の流れは変わります。
業種： 建設　従業員数：250名 　株式公開： 非上場
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株式会社G&T営業職新卒・既卒3年以内対象
クライアントから頂く案件と人材のマッテイング(新規・既存)稼働中のエンジニアとのヒアリング＜代表的な一日の流れ＞・出社　朝礼(一日の業務の確認)・午前　各自業務(メールチェック・クライアントやエンジニア対応他)・休憩　昼食・午後　各自業務(新規・既存商談)、チームミーティング・退勤　終礼(本日のタスク報告とレビュー)【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 情報通信　従業員数：90名 　株式公開： 非上場
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株式会社ココルポート医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
【自立訓練スタッフ】障がいがある主に青年期の方を対象に、将来の自立に向けた支援を行います。生活スキルに関するレクチャーを行い、ご利用者さまが自信をもって社会に踏み出すことができるよう、サポートをするお仕事です。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、一緒に将来の自立を目指していける方をお待ちしています。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　 昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　 支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：809名 　株式公開： グロース
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株式会社ココルポート医療・福祉一般対象
【自立訓練スタッフ】障がいがある主に青年期の方を対象に、将来の自立に向けた支援を行います。生活スキルに関するレクチャーを行い、ご利用者さまが自信をもって社会に踏み出すことができるよう、サポートをするお仕事です。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、一緒に将来の自立を目指していける方をお待ちしています。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　 昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　 支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：809名 　株式公開： グロース
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株式会社ココルポート医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
【就労支援スタッフ】様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。“指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する”というスタンスです。利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職へのサポートをします。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　 昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　 支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：809名 　株式公開： グロース
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