大同生命保険株式会社　渋谷支社営業職一般対象
■法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業）・家庭訪問ではありません。また、残業もほとんどありません。土日祝は休みで半日休暇制度もあります。仕事とプライベートの両立が可能な職場です。営業未経験の方が多数入社し、活躍しています。【代表的な1日の流れ】 9:10　出社　 9:20　朝礼　　 支社全体朝礼・営業課毎の朝礼。 9:45　定例訪問　 事前にアポを取った企業経営者を訪問。13:00　ご新規 上司同行で既契約企業を訪問。保障内容の見直しを提案。15:00　新規訪問　 お客様より紹介をいただいた企業を訪問。福利厚生制度のご案内。16:00　帰社　 今日の活動報告。上司と明日の提案打合せ。　17:20　退社　　
業種： 金融・保険　従業員数：6830名 　株式公開： 非上場
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株式会社東配工事務職（一般）新卒・既卒3年以内対象
【東京電力の電気供給工事やインターフォン工事、警視庁の信号機工事などを　支える幅広い業務をお任せします】・工程調整…工事のスケジュール調整を行う　・材料管理…工事に必要な材料の管理や発注・工事費精算…工事に必要な費用（材料・人・作業量など）を確認する・道路使用許可作成…道路で工事を行う際に必要な許可書の作成や警察署への届出・お客さま、取引先対応…お問い合わせ対応等　・工事PR…工事前の事前周知・設計業務…専用ソフトを使って工事図面の作成や、お客様交渉を行う（東電タウンプランニングへの在籍出向）・本社業務…総務・経理・企画・配電・安全品質管理など※デスクワーク中心の業務もあればデスクワーク以外での業務もあります。（担当業務によって異なります）【代表的な1日の流れ】（工程調整担当者の場合）出社～　朝礼→1日の業務確認　午前～　お客様や作業班との工事調整休憩　　 昼食（70分休憩）　午後～　取引先との打ち合わせ、現場確認　※業務によって1日の流れは変わります。
業種： 建設　従業員数：250名 　株式公開： 非上場
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株式会社東配工事務職（一般）一般対象
【東京電力の電気供給工事やインターフォン工事、警視庁の信号機工事などを　支える幅広い業務をお任せします】・工程調整…工事のスケジュール調整を行う　・材料管理…工事に必要な材料の管理や発注・工事費精算…工事に必要な費用（材料・人・作業量など）を確認する・道路使用許可作成…道路で工事を行う際に必要な許可書の作成や警察署への届出・お客さま、取引先対応…お問い合わせ対応等　・工事PR…工事前の事前周知・設計業務…専用ソフトを使って工事図面の作成や、お客様交渉を行う（東電タウンプランニングへの在籍出向）・本社業務…総務・経理・企画・配電・安全品質管理など※デスクワーク中心の業務もあればデスクワーク以外での業務もあります。（担当業務によって異なります）【代表的な1日の流れ】（工程調整担当者の場合）出社～　朝礼→1日の業務確認　午前～　お客様や作業班との工事調整休憩　　 昼食（70分休憩）　午後～　取引先との打ち合わせ、現場確認　※業務によって1日の流れは変わります。
業種： 建設　従業員数：250名 　株式公開： 非上場
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株式会社東配工技術職新卒・既卒3年以内対象
●東京電力の配電設備工事 電線の新設・張り替え工事、家屋への電気供給工事などを行います。●警視庁の交通信号機工事 交通信号機、信号柱、感知器、制御機の新設や取替工事などを行います。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼→現場へ向かう午前～　現場到着後ミーティング→工事開始休憩　　 昼食（80分休憩）午後～　工事再開→工事終了後、営業所に戻る帰社後　材料の片づけと翌日の準備　
業種： 建設　従業員数：250名 　株式公開： 非上場
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株式会社東配工技術職一般対象
●東京電力の配電設備工事 電線の新設・張り替え工事、家屋への電気供給工事などを行います。●警視庁の交通信号機工事 交通信号機、信号柱、感知器、制御機の新設や取替工事などを行います。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼→現場へ向かう午前～　現場到着後ミーティング→工事開始休憩　　 昼食（80分休憩）午後～　工事再開→工事終了後、営業所に戻る帰社後　材料の片づけと翌日の準備　
業種： 建設　従業員数：250名 　株式公開： 非上場
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株式会社G&TIT新卒・既卒3年以内対象
■入社１～3ヶ月⇒off-JT研修　・Java/C#　基礎学習　・Java/C#　実習（開発）■入社～1年目　・システム開発チームに配属（先輩の元で開発を実践する）＜代表的な一日の流れ＞・朝礼→チームミーティング（業務の進捗と課題報告）・担当業務で作業を行う・会議出席（議事録作成他）・リーダーに対する一日の報告【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 情報通信　従業員数：90名 　株式公開： 非上場
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株式会社G&T事務職（一般）新卒・既卒3年以内対象
＜RPAなどのツールを用いて業務効率化・改善をおこなう＞・データ抽出や分析・プロジェクトやチームのスケジュール管理・プロジェクトのサポート業務(議事録や会議資料の作成)　等＜代表的な一日の流れ＞出社　朝礼、一日の業務の確認午前　各自業務（スケジュール管理・データ整理他）休憩　昼食午後　各自業務（議事録作成・業務効率化他）、チームミーティング退社　終礼、本日のタスク報告とレビュー【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 情報通信　従業員数：90名 　株式公開： 非上場
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株式会社G&T営業職新卒・既卒3年以内対象
クライアントから頂く案件と人材のマッテイング(新規・既存)稼働中のエンジニアとのヒアリング＜代表的な一日の流れ＞・出社　朝礼(一日の業務の確認)・午前　各自業務(メールチェック・クライアントやエンジニア対応他)・休憩　昼食・午後　各自業務(新規・既存商談)、チームミーティング・退勤　終礼(本日のタスク報告とレビュー)【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 情報通信　従業員数：90名 　株式公開： 非上場
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株式会社ココルポート医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
【自立訓練スタッフ】障がいがある主に青年期の方を対象に、将来の自立に向けた支援を行います。生活スキルに関するレクチャーを行い、ご利用者さまが自信をもって社会に踏み出すことができるよう、サポートをするお仕事です。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、一緒に将来の自立を目指していける方をお待ちしています。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　 昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　 支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：809名 　株式公開： グロース
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株式会社ココルポート医療・福祉一般対象
【自立訓練スタッフ】障がいがある主に青年期の方を対象に、将来の自立に向けた支援を行います。生活スキルに関するレクチャーを行い、ご利用者さまが自信をもって社会に踏み出すことができるよう、サポートをするお仕事です。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、一緒に将来の自立を目指していける方をお待ちしています。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　 昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　 支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：809名 　株式公開： グロース
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