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株式会社リライアブル営業職新卒・既卒3年以内対象: 民間企業及び官公庁に営業し、派遣求人や委託案件の受注を目指します。受託後はコーディネーターと協力してマッチングを行ったり、プロジェクトマネージャーと連携して品質管理を行ったり、自社と顧客の懸け橋を幅広く担当します。・新規営業…派遣先企業、委託元企業の開拓、入札対応・ルート営業…顧客FBの回収、増席や請求額UPの交渉・マッチング…顧客の希望や条件に合った人材の選出・案件管理…受託案件対応中のスタッフ育成、KPI管理など＜代表的な1日の業務の流れ＞＜出社＞　朝礼、メールチェック、一日の業務の確認＜午前＞　クライアント企業へ訪問、商談、見積や請求書作成＜休憩＞　昼食（オフィスの周りにはご飯屋さんがたくさん♪）＜午後＞　クライアントへのアポイント、運営状況の報告、稼働中派遣スタッフのフォロー【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：サービス　従業員数：150名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社リライアブル営業職一般対象: 民間企業及び官公庁に営業し、派遣求人や委託案件の受注を目指します。受託後はコーディネーターと協力してマッチングを行ったり、プロジェクトマネージャーと連携して品質管理を行ったり、自社と顧客の懸け橋を幅広く担当します。・新規営業…派遣先企業、委託元企業の開拓、入札対応・ルート営業…顧客FBの回収、増席や請求額UPの交渉・マッチング…顧客の希望や条件に合った人材の選出・案件管理…受託案件対応中のスタッフ育成、KPI管理など＜代表的な1日の業務の流れ＞＜出社＞　朝礼、メールチェック、一日の業務の確認＜午前＞　クライアント企業へ訪問、商談、見積や請求書作成＜休憩＞　昼食（オフィスの周りにはご飯屋さんがたくさん♪）＜午後＞　クライアントへのアポイント、運営状況の報告、稼働中派遣スタッフのフォロー【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：サービス　従業員数：150名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社リライアブル事務職（専門）新卒・既卒3年以内対象: 月初：派遣スタッフの勤怠締めおよび請求書発行が中心月中：日常経理（仕訳・支払・精算、前払い給与対応）月末：締め処理・各種残高確認決算期（年次・四半期）：棚卸、決算仕訳、決算書作成補助、税理士対応など＜代表的な一日の流れ＞＜出社＞　メールチェック、入出金明細の確認＜午前＞　経費や請求書対応、会計ソフト（弥生・フリー）へ仕訳入力＜休憩＞　お昼休憩＜午後＞　派遣スタッフ給与チェック、社労士対応、資料作成【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：サービス　従業員数：150名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社リライアブル事務職（専門）一般対象: 月初：派遣スタッフの勤怠締めおよび請求書発行が中心月中：日常経理（仕訳・支払・精算、前払い給与対応）月末：締め処理・各種残高確認決算期（年次・四半期）：棚卸、決算仕訳、決算書作成補助、税理士対応など＜代表的な一日の流れ＞＜出社＞　メールチェック、入出金明細の確認＜午前＞　経費や請求書対応、会計ソフト（弥生・フリー）へ仕訳入力＜休憩＞　お昼休憩＜午後＞　派遣スタッフ給与チェック、社労士対応、資料作成【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：サービス　従業員数：150名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社リライアブル事務職（専門）新卒・既卒3年以内対象: ＜会社と応募者の“最初の出会い”をつくり、仲間を増やしていくお仕事＞・求人票の作成・更新・応募者対応（メール・電話・面接日程調整）・説明会および面接の実施・内定者フォロー・応募書類・選考結果の管理、合否連絡、採用データの集計・レポート作成＜代表的な一日の流れ＞＜出社＞　朝礼、選考結果や歩留まりの共有＜午前＞　応募者対応、求人更新＜休憩＞　お昼休憩＜午後＞　説明会、面接の実施、選考結果の報告、内定者フォロー【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：サービス　従業員数：150名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社リライアブル事務職（専門）一般対象: ＜会社と応募者の“最初の出会い”をつくり、仲間を増やしていくお仕事＞・求人票の作成・更新・応募者対応（メール・電話・面接日程調整）・説明会および面接の実施・内定者フォロー・応募書類・選考結果の管理、合否連絡、採用データの集計・レポート作成＜代表的な一日の流れ＞＜出社＞　朝礼、選考結果や歩留まりの共有＜午前＞　応募者対応、求人更新＜休憩＞　お昼休憩＜午後＞　説明会、面接の実施、選考結果の報告、内定者フォロー【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：サービス　従業員数：150名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社イ・エス・エス営業職新卒・既卒3年以内対象: ①採用活動　・求人媒体の選定　・面接対応　削除①パートナー開拓活動　　・アポイントの取得　・協力会社への定期訪問（対面にて定期的な情報交換や交流）②人材データベースの運用及びデータ整理業務　・案件や人材の配信、受付業務・非稼働エンジニアへの定期連絡　年に4回程度（2月・5月・8月・11月）④ 広報活動　・Instagramの運用業務　投稿を通じてエンジニア及び同業他社へ企業PRを行う。削除【代表的な1日の仕事の流れ】出社　　　一日のタスク整理・確認午前　　　電話でのアポ取り・エンジニアフォロー～昼休憩～午後　　　商談（対面、WEB）・人材マッチング退社　　　一日の報告を上長に行い退社; 業種：情報通信　従業員数：110名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社イ・エス・エス営業職一般対象: ①採用活動　・求人媒体の選定　・面接対応　削除①パートナー開拓活動　　・アポイントの取得　・協力会社への定期訪問（対面にて定期的な情報交換や交流）②人材データベースの運用及びデータ整理業務　・案件や人材の配信、受付業務・非稼働エンジニアへの定期連絡　年に4回程度（2月・5月・8月・11月）④ 広報活動　・Instagramの運用業務　投稿を通じてエンジニア及び同業他社へ企業PRを行う。削除【代表的な1日の仕事の流れ】出社　　　一日のタスク整理・確認午前　　　電話でのアポ取り・エンジニアフォロー～昼休憩～午後　　　商談（対面、WEB）・人材マッチング退社　　　一日の報告を上長に行い退社; 業種：情報通信　従業員数：110名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社トライトエンジニアリング技術職一般対象: 建設現場にて施工管理業務を担当いただきます。未経験の方には、段階的に業務をお任せし、将来的には施工管理の4大管理を担えるプロフェッショナルとしてご活躍いただけるよう、支援制度を整えております。【施工管理の4大管理】☆安全管理:現場の安全対策を徹底し、事故を未然に防止☆品質管理:設計・法規に基づいた施工の確認と基準維持　☆工程管理: 施工の進捗管理と作業工程の最適化　☆予算管理:適正な材料選定・数量計算によるコスト管理【代表的な1日の流れ】8:00→朝礼、作業員の出勤確認と健康状態の確認、当日の工程確認8:30→現場の巡回や点検、工事現場の写真や記録、各工程ごとに作業員への指示や打ち合わせ12:00→昼休憩　13:00→午後の作業工程の指示,現場の安全確認15:00→作業の進捗状況の確認、現場監督や所長・クライアントとの打ち合わせ17:00→作業報告書の作成や工程表の作成【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：サービス　従業員数：2350名　株式公開：グロース; 詳しく見る

日和エンジニアリング株式会社技術職一般対象: 通信工事の工程管理・安全管理/工事立ち合い/申請書類作成業務＜代表的な1日の業務の流れ＞出社～　朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　携帯電話の基地局やアンテナのあるマンション、ビルのオーナー様へ工事日程のお知らせ休憩　　昼食午後～　開通工事の立ち合い帰社後　工事に関する申請書類の作成【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：建設　従業員数：110名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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