株式会社アクト事務職（一般）一般対象
法人顧客のグローバル人財育成プログラムの企画、運営業務【具体的な業務内容】・研修サポート業務（問い合わせ対応、メール配信管理など）・講師管理・研修資料作成・データ分析、管理・アンケート結果分析・研修、セミナー企画＜代表的な一日の流れ＞出社～　メール確認・返信、本日の業務確認午前～　研修資料作成、チームミーティング休憩　　ランチタイム午後～　問い合わせ対応・メール配信、アンケートデータ分析、企画資料作成
業種： サービス　従業員数：18名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
先進機設株式会社　東京営業所技術職一般対象
立体駐車場の施工、（クレーンなどを利用して鉄骨建方、機械据付をします。）解体、（クレーンなどを利用して解体をします）メンテナンス工事（モーターやギヤ、チエーンなどを交換したり作業します。）チームを組んで作業します。【代表的な1日の仕事の流れ】8:00～8:15　ミーティング8:15～作業開始（クレーンなどを利用して鉄骨建方、機械据付をします。）12:00～13:00　昼休憩13:00～17:00　作業
業種： 建設　従業員数：32名 　株式公開： 非上場
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先進機設株式会社　東京営業所技術職新卒・既卒3年以内対象
立体駐車場の施工、（クレーンなどを利用して鉄骨建方、機械据付をします。）解体、（クレーンなどを利用して解体をします）メンテナンス工事（モーターやギヤ、チエーンなどを交換したり作業します。）チームを組んで作業します。【代表的な1日の仕事の流れ】8:00～8:15　ミーティング8:15～作業開始（クレーンなどを利用して鉄骨建方、機械据付をします。）12:00～13:00　昼休憩13:00～17:00　作業
業種： 建設　従業員数：32名 　株式公開： 非上場
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先進機設株式会社　東京営業所技術職一般対象
【現場監督】作業現場のマネジメントをお願いします。【代表的な1日の仕事の流れ】8:00～8:15　ミーティング8:15～作業開始（作業の進捗確認・他業種との作業調整）12:00～13:00　昼休憩 13:00～13:15 ミーティング 13:15～17:00　作業
業種： 建設　従業員数：32名 　株式公開： 非上場
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先進機設株式会社　東京営業所技術職新卒・既卒3年以内対象
【現場監督】作業現場のマネジメントをお願いします。【代表的な1日の仕事の流れ】8:00～8:15　ミーティング8:15～作業開始（作業の進捗確認・他業種との作業調整）12:00～13:00　昼休憩 13:00～13:15 ミーティング 13:15～17:00　作業
業種： 建設　従業員数：32名 　株式公開： 非上場
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先進機設株式会社　東京営業所技術職一般対象
【CADオペレーター】CADを使用した図面の作成をお任せいたします。【代表的な1日の仕事の流れ】9:00～9:15　ミーティング9:15～作業開始（CADソフトを使用して図面を作成します。）12:00～13:00　昼休憩13:00～18:00　作業
業種： 建設　従業員数：32名 　株式公開： 非上場
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先進機設株式会社　東京営業所技術職新卒・既卒3年以内対象
【CADオペレーター】CADを使用した図面の作成をお任せいたします。【代表的な1日の仕事の流れ】9:00～9:15　ミーティング9:15～作業開始（CADソフトを使用して図面を作成します。）12:00～13:00　昼休憩13:00～18:00　作業
業種： 建設　従業員数：32名 　株式公開： 非上場
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先進機設株式会社　東京営業所事務職（一般）一般対象
【事務職】資材調達・データ入力を担当して頂きます。【代表的な1日の仕事の流れ】9:00～9:15　ミーティング9:15～作業開始（得意先との打合せ・資材の発注をします。）12:00～13:00　昼休憩13:00～18:00　作業（管理ソフトを使用してデータ入力をします。）
業種： 建設　従業員数：32名 　株式公開： 非上場
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先進機設株式会社　東京営業所事務職（一般）新卒・既卒3年以内対象
【事務職】資材調達・データ入力を担当して頂きます。【代表的な1日の仕事の流れ】9:00～9:15　ミーティング9:15～作業開始（得意先との打合せ・資材の発注をします。）12:00～13:00　昼休憩13:00～18:00　作業（管理ソフトを使用してデータ入力をします。）
業種： 建設　従業員数：32名 　株式公開： 非上場
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株式会社アクト営業職一般対象
法人顧客のグローバル人財育成ソリューションとして、ビジネス英語を中心とした研修を企画・提案をします。 【業務内容】 顧客へニーズのヒアリング／研修の企画、提案／見積書作成／研修のモニタリング／提案書、報告書作成等 【仕事の流れ】 １．担当顧客と打合せを繰り返しながら、相手が抱える課題や実施目的をヒアリングします ２．「海外法人を運営できる人財を育てたい」などのニーズに沿った研修をチームで企画検討していきます ３．提案書、見積書を作成、顧客と再度打合せし、実施へ ４．実施中はチームでモニタリングサポートをおこないます ５．終了後は、結果分析をし、企業へレポート、次期への提案を行います。＜代表的な一日の流れ＞出社～　メール確認・返信、本日の業務確認午前～　提案資料作成、社内チームミーティング休憩　　ランチタイム午後～　企業訪問、顧客と打ち合わせ→帰社後、次の打ち合わせに向けて内容確認　　　　　→顧客と打ち合わせ（リモート）→報告資料、明日の業務確認作成
業種： サービス　従業員数：18名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
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