株式会社東配工技術職新卒・既卒3年以内対象
●東京電力の配電設備工事 電線の新設・張り替え工事、家屋への電気供給工事などを行います。●警視庁の交通信号機工事 交通信号機、信号柱、感知器、制御機の新設や取替工事などを行います。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼→現場へ向かう午前～　現場到着後ミーティング→工事開始休憩　　 昼食（80分休憩）午後～　工事再開→工事終了後、営業所に戻る帰社後　材料の片づけと翌日の準備　
業種： 建設　従業員数：250名 　株式公開： 非上場
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株式会社東配工技術職一般対象
●東京電力の配電設備工事 電線の新設・張り替え工事、家屋への電気供給工事などを行います。●警視庁の交通信号機工事 交通信号機、信号柱、感知器、制御機の新設や取替工事などを行います。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼→現場へ向かう午前～　現場到着後ミーティング→工事開始休憩　　 昼食（80分休憩）午後～　工事再開→工事終了後、営業所に戻る帰社後　材料の片づけと翌日の準備　
業種： 建設　従業員数：250名 　株式公開： 非上場
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株式会社G&TIT新卒・既卒3年以内対象
■入社１～3ヶ月⇒off-JT研修　・Java/C#　基礎学習　・Java/C#　実習（開発）■入社～1年目　・システム開発チームに配属（先輩の元で開発を実践する）＜代表的な一日の流れ＞・朝礼→チームミーティング（業務の進捗と課題報告）・担当業務で作業を行う・会議出席（議事録作成他）・リーダーに対する一日の報告【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 情報通信　従業員数：90名 　株式公開： 非上場
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株式会社G&T事務職（一般）新卒・既卒3年以内対象
＜RPAなどのツールを用いて業務効率化・改善をおこなう＞・データ抽出や分析・プロジェクトやチームのスケジュール管理・プロジェクトのサポート業務(議事録や会議資料の作成)　等＜代表的な一日の流れ＞出社　朝礼、一日の業務の確認午前　各自業務（スケジュール管理・データ整理他）休憩　昼食午後　各自業務（議事録作成・業務効率化他）、チームミーティング退社　終礼、本日のタスク報告とレビュー【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 情報通信　従業員数：90名 　株式公開： 非上場
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株式会社G&T営業職新卒・既卒3年以内対象
クライアントから頂く案件と人材のマッテイング(新規・既存)稼働中のエンジニアとのヒアリング＜代表的な一日の流れ＞・出社　朝礼(一日の業務の確認)・午前　各自業務(メールチェック・クライアントやエンジニア対応他)・休憩　昼食・午後　各自業務(新規・既存商談)、チームミーティング・退勤　終礼(本日のタスク報告とレビュー)【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 情報通信　従業員数：90名 　株式公開： 非上場
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株式会社ココルポート医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
【自立訓練スタッフ】障がいがある主に青年期の方を対象に、将来の自立に向けた支援を行います。生活スキルに関するレクチャーを行い、ご利用者さまが自信をもって社会に踏み出すことができるよう、サポートをするお仕事です。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、一緒に将来の自立を目指していける方をお待ちしています。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　 昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　 支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：809名 　株式公開： グロース
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株式会社ココルポート医療・福祉一般対象
【自立訓練スタッフ】障がいがある主に青年期の方を対象に、将来の自立に向けた支援を行います。生活スキルに関するレクチャーを行い、ご利用者さまが自信をもって社会に踏み出すことができるよう、サポートをするお仕事です。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、一緒に将来の自立を目指していける方をお待ちしています。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　 昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　 支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：809名 　株式公開： グロース
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株式会社ココルポート医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
【就労支援スタッフ】様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。“指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する”というスタンスです。利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職へのサポートをします。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　 昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　 支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：809名 　株式公開： グロース
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株式会社ココルポート医療・福祉一般対象
【就労支援スタッフ】様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。“指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する”というスタンスです。利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職へのサポートをします。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　 昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　 支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：809名 　株式公開： グロース
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社会福祉法人大三島育徳会医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
・高齢者介護業務（食事介助、排泄介助、入浴介助、利用者整容、レクリエーション、環境整備、衛生管理）◎特養入居者90名　併設ショートステイ　18名　計108名【代表的な1日の業務の流れ】出社～　業務引継ぎ午前～　利用者介護　昼食準備　昼食介助休憩　　 昼食午後～　利用者介護　夕食準備　夕食介助　業務引継ぎ【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：187名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
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