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株式会社ソエジマ技術職一般対象: オフィス、集合住宅等の外壁改修工事における施工管理を担当していただきます。業務としては安全、工程、品質、原価管理やお客様への対応があります。【代表的な1日の業務の流れ】出社　　ラジオ体操、朝礼、1日の作業確認、KY活動午前　　足場点検、工事進捗確認、安全書類確認、工程写真撮影等 (10:00から15分休憩)休憩　　昼食、休み午後　　現場打合せ、足場点検、工事進捗確認、搬入材料検査等　　　　（15:00より15分休憩)退社前　後片付け、終業時点検　; 業種：建設　従業員数：19名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社東配工事務職（一般）新卒・既卒3年以内対象: 【東京電力の電気供給工事やインターフォン工事、警視庁の信号機工事などを　支える幅広い業務をお任せします】・工程調整…工事のスケジュール調整を行う　・材料管理…工事に必要な材料の管理や発注・工事費精算…工事に必要な費用（材料・人・作業量など）を確認する・道路使用許可作成…道路で工事を行う際に必要な許可書の作成や警察署への届出・お客さま、取引先対応…お問い合わせ対応等　・工事PR…工事前の事前周知・設計業務…専用ソフトを使って工事図面の作成や、お客様交渉を行う（東電タウンプランニングへの在籍出向）・本社業務…総務・経理・企画・配電・安全品質管理など※デスクワーク中心の業務もあればデスクワーク以外での業務もあります。（担当業務によって異なります）【代表的な1日の流れ】（工程調整担当者の場合）出社～　朝礼→1日の業務確認　午前～　お客様や作業班との工事調整休憩　　昼食（70分休憩）　午後～　取引先との打ち合わせ、現場確認　※業務によって1日の流れは変わります。; 業種：建設　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社東配工事務職（一般）一般対象: 【東京電力の電気供給工事やインターフォン工事、警視庁の信号機工事などを　支える幅広い業務をお任せします】・工程調整…工事のスケジュール調整を行う　・材料管理…工事に必要な材料の管理や発注・工事費精算…工事に必要な費用（材料・人・作業量など）を確認する・道路使用許可作成…道路で工事を行う際に必要な許可書の作成や警察署への届出・お客さま、取引先対応…お問い合わせ対応等　・工事PR…工事前の事前周知・設計業務…専用ソフトを使って工事図面の作成や、お客様交渉を行う（東電タウンプランニングへの在籍出向）・本社業務…総務・経理・企画・配電・安全品質管理など※デスクワーク中心の業務もあればデスクワーク以外での業務もあります。（担当業務によって異なります）【代表的な1日の流れ】（工程調整担当者の場合）出社～　朝礼→1日の業務確認　午前～　お客様や作業班との工事調整休憩　　昼食（70分休憩）　午後～　取引先との打ち合わせ、現場確認　※業務によって1日の流れは変わります。; 業種：建設　従業員数：250名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社G&TIT新卒・既卒3年以内対象: ■入社１～3ヶ月⇒off-JT研修　・Java/C#　基礎学習　・Java/C#　実習（開発）■入社～1年目　・システム開発チームに配属（先輩の元で開発を実践する）＜代表的な一日の流れ＞・朝礼→チームミーティング（業務の進捗と課題報告）・担当業務で作業を行う・会議出席（議事録作成他）・リーダーに対する一日の報告【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：情報通信　従業員数：90名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社G&T事務職（一般）新卒・既卒3年以内対象: ＜RPAなどのツールを用いて業務効率化・改善をおこなう＞・データ抽出や分析・プロジェクトやチームのスケジュール管理・プロジェクトのサポート業務(議事録や会議資料の作成)　等＜代表的な一日の流れ＞出社　朝礼、一日の業務の確認午前　各自業務（スケジュール管理・データ整理他）休憩　昼食午後　各自業務（議事録作成・業務効率化他）、チームミーティング退社　終礼、本日のタスク報告とレビュー【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：情報通信　従業員数：90名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社G&T営業職新卒・既卒3年以内対象: クライアントから頂く案件と人材のマッテイング(新規・既存)稼働中のエンジニアとのヒアリング＜代表的な一日の流れ＞・出社　朝礼(一日の業務の確認)・午前　各自業務(メールチェック・クライアントやエンジニア対応他)・休憩　昼食・午後　各自業務(新規・既存商談)、チームミーティング・退勤　終礼(本日のタスク報告とレビュー)【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：情報通信　従業員数：90名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ココルポート医療・福祉新卒・既卒3年以内対象: 【自立訓練スタッフ】障がいがある主に青年期の方を対象に、将来の自立に向けた支援を行います。生活スキルに関するレクチャーを行い、ご利用者さまが自信をもって社会に踏み出すことができるよう、サポートをするお仕事です。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、一緒に将来の自立を目指していける方をお待ちしています。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：医療・福祉　従業員数：809名　株式公開：グロース; 詳しく見る

株式会社ココルポート医療・福祉一般対象: 【自立訓練スタッフ】障がいがある主に青年期の方を対象に、将来の自立に向けた支援を行います。生活スキルに関するレクチャーを行い、ご利用者さまが自信をもって社会に踏み出すことができるよう、サポートをするお仕事です。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、一緒に将来の自立を目指していける方をお待ちしています。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：医療・福祉　従業員数：809名　株式公開：グロース; 詳しく見る

株式会社ココルポート医療・福祉新卒・既卒3年以内対象: 【就労支援スタッフ】様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。“指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する”というスタンスです。利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職へのサポートをします。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：医療・福祉　従業員数：809名　株式公開：グロース; 詳しく見る

株式会社ココルポート医療・福祉一般対象: 【就労支援スタッフ】様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。“指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する”というスタンスです。利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職へのサポートをします。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、スケジュール確認、電話対応　など午前～　ご利用者様受け入れ、プログラム運営、面談、見学者対応　など休憩　　昼食　　午後～　プログラム運営、面談、見学者対応、ご利用者様振り返り、　　　　　支援記録入力、スタッフミーティング、事務処理　など終業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：医療・福祉　従業員数：809名　株式公開：グロース; 詳しく見る

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