際コーポレーション株式会社販売・接客一般対象
【料理長候補】・調理業務全般　セントラルキッチン方式ではありません、経験、調理技術を活かしてください。・厨房業務のマネジメント　社員、アルバイトの教育、研修、調理指導など・メニュー開発、店舗の調度、内装の企画立案【店長候補】　・サービス業務全般　・店舗運営、マネジメント　・社員、アルバイトの教育・研修・将来はエリアマネージャーも目指せます。【代表的な1日の流れ】接客業　　　　　　　　　　　　　　　　　　調理出社　開店準備　　　　　　　　　　　　出社　ランチ準備午前　ランチ営業　　　　　　　　　　　午前　ランチ営業　　　　　　　休憩　昼食　　　　　　　　　　　　　　　休憩　昼食午後　ディナー準備/営業　　　　　　午後　ディナー準備/営業閉店　店舗クローズ作業/退勤　　　閉店　調理場清掃/退勤
業種： 飲食　従業員数：1200名 　株式公開： 非上場
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際コーポレーション株式会社販売・接客新卒・既卒3年以内対象
【料理長候補】・調理業務全般　セントラルキッチン方式ではありません、経験、調理技術を活かしてください。・厨房業務のマネジメント　社員、アルバイトの教育、研修、調理指導など・メニュー開発、店舗の調度、内装の企画立案【店長候補】　・サービス業務全般　・店舗運営、マネジメント　・社員、アルバイトの教育・研修・将来はエリアマネージャーも目指せます。【代表的な1日の流れ】接客業　　　　　　　　　　　　　　　　　　調理出社　開店準備　　　　　　　　　　　　出社　ランチ準備午前　ランチ営業　　　　　　　　　　　午前　ランチ営業　　　　　　　休憩　昼食　　　　　　　　　　　　　　　休憩　昼食午後　ディナー準備/営業　　　　　　午後　ディナー準備/営業閉店　店舗クローズ作業/退勤　　　閉店　調理場清掃/退勤
業種： 飲食　従業員数：1200名 　株式公開： 非上場
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株式会社RARECREW医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
1日滞在型のデイサービスで店舗運営のメインをおこなう生活相談員業務をお任せします！～具体的には～・お客様管理、生活状況の把握・相談・新規の問合せ対応、利用判断・契約業務・通所介護計画書の作成・計画的サービスの実施、評価モニタリング　　・ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布・スタッフの育成・相談、目標管理・面談　　・買物支援サービス等の管理および企画提案＜代表的な一日の流れ＞出社　～お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。順番で入浴介助。 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えます。休憩　～　昼食午後　～　午前と同様
業種： 医療・福祉　従業員数：202名 　株式公開： 非上場
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株式会社RARECREW医療・福祉一般対象
【仕事内容】・アセスメント調査 ・訪問介護計画の作成と実施管理 ・お客様のご自宅での介護業務・身体介護（食事、排泄、入浴、更衣、移動、移乗、整容等、他健康管理）・生活援助（調理、掃除、買物、洗濯等）・実践的な勉強会の企画および開催・ケアマネジャー他専門職との連携、連絡調整　等＜代表的な一日の流れ＞出社　～朝礼、お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ないます。午前　～お客様を迎え、ウエルカムドリンクの提供。健康観察として体温、血圧の測定、　　　　　自立支援入浴介助。フロアではスイーツやドリンクの提供と機能回復運動、ご帰宅の準備。　　　　　お客様の送迎。休憩　～昼食午後　～ 午後のお客様向けに午後の部の業務を行ないます。【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：202名 　株式公開： 非上場
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株式会社RARECREW医療・福祉一般対象
1日滞在型のデイサービスで店舗運営のメインをおこなう生活相談員業務をお任せします！～具体的には～・お客様管理、生活状況の把握・相談・新規の問合せ対応、利用判断・契約業務・通所介護計画書の作成・計画的サービスの実施、評価モニタリング　　・ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布・スタッフの育成・相談、目標管理・面談　　・買物支援サービス等の管理および企画提案＜代表的な一日の流れ＞出社　～お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。順番で入浴介助。 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えます。休憩　～　昼食午後　～　午前と同様
業種： 医療・福祉　従業員数：202名 　株式公開： 非上場
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株式会社RARECREW医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
【仕事内容】・アセスメント調査 ・訪問介護計画の作成と実施管理 ・お客様のご自宅での介護業務・身体介護（食事、排泄、入浴、更衣、移動、移乗、整容等、他健康管理）・生活援助（調理、掃除、買物、洗濯等）・実践的な勉強会の企画および開催・ケアマネジャー他専門職との連携、連絡調整　等＜代表的な一日の流れ＞出社　～朝礼、お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ないます。午前　～お客様を迎え、ウエルカムドリンクの提供。健康観察として体温、血圧の測定、　　　　　自立支援入浴介助。フロアではスイーツやドリンクの提供と機能回復運動、ご帰宅の準備。　　　　　お客様の送迎。休憩　～昼食午後　～ 午後のお客様向けに午後の部の業務を行ないます。【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：202名 　株式公開： 非上場
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宗明建設株式会社技術職一般対象
東京都の公共工事の現場監督等をお任せします。今は未経験でも大丈夫。大きく成長してプロフェッショナルに！・簡単なＰＣ操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）・作業指示・工程管理・写真撮りをお願いします。最初は指示をしますので、ゆくゆくは一人でお願いします。　入社後は先輩社員が親切に指導しますので安心してください。・資格取得制度有り！！あなたのやる気を応援します！（社員の育成に力を入れています）　＊現場は主に23区内（葛飾区・江戸川区・江東区・墨田区等）【代表的な1日の業務の流れ】出社～朝礼、当日の業務の確認、社用車で現場に移動午前～現場で作業（写真撮影、工程管理、測量等）休憩　昼食午後～現場で作業（写真撮影、工程管理、測量等）帰社後　日報作成等
業種： 建設　従業員数：49名 　株式公開： 非上場
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宗明建設株式会社技術職新卒・既卒3年以内対象
東京都の公共工事の現場監督等をお任せします。今は未経験でも大丈夫。大きく成長してプロフェッショナルに！・簡単なＰＣ操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）・作業指示・工程管理・写真撮りをお願いします。最初は指示をしますので、ゆくゆくは一人でお願いします。　入社後は先輩社員が親切に指導しますので安心してください。・資格取得制度有り！！あなたのやる気を応援します！（社員の育成に力を入れています）　＊現場は主に23区内（葛飾区・江戸川区・江東区・墨田区等）【代表的な1日の業務の流れ】出社～朝礼、当日の業務の確認、社用車で現場に移動午前～現場で作業（写真撮影、工程管理、測量等）休憩　昼食午後～現場で作業（写真撮影、工程管理、測量等）帰社後　日報作成等
業種： 建設　従業員数：49名 　株式公開： 非上場
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宗明建設株式会社事務職（一般）新卒・既卒3年以内対象
皆の工事が円滑に行われるように、工事の進捗に関して「報告書」や「進捗」の管理サポートのお仕事です。発注先（東京都や区役所）への書類提出業務などもお願いします。【一日の代表的な仕事の流れ】午前：メールチェック、その日におこなう事を上司と確認、発注者（公共団体等）への報告書、工程管理表など書類作成、提出等休憩：昼食午後：管理表を作成するための写真撮影に現場（必要時のみ）、工程・浸食状況のため現場巡回（必要時のみ）、各方面からの連絡、報告に対しての対応等
業種： 建設　従業員数：49名 　株式公開： 非上場
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宗明建設株式会社技術職一般対象
水道局の委託を受けて東京都内（葛飾区、江戸川区、墨田区、港区等）水道管の入替・新規設置工事をおこないます。重機による掘削、埋め戻し作業をお願いします。東京都水道のライフラインを支えるインフラ工事です。初心者の方も安心！先輩が丁寧に指導します。◎外国人実習生在籍、ウクライナ人支援もおこなっています。外国籍の方も歓迎です（日本語でコミュニケーションができる方）　その場合の応募書類は代筆可能です【代表的な1日の業務の流れ】出社：朝礼、1日の工程の確認、現場に移動午前：現場で工程に従い作業をおこなう休憩：昼食午後：現場で工程に従い作業をおこなう、現場から本社に移動帰社：解散出
業種： 建設　従業員数：49名 　株式公開： 非上場
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