山下電気株式会社技術職一般対象
プラスチック成形金型試作評価、製品測定、量産条件設定、二次加工条件設定　等【代表的な1日の業務の流れ】出社～　　朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　　金型メーカー、社内製造部門、得意先技術との打ち合わせ休憩　　 　昼食午後～　　金型試作、試作サンプル測定、量産条件設定退社前～ 翌日の業務確認【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：201名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
山下電気株式会社技術職新卒・既卒3年以内対象
プラスチック成形用金型の設計、加工、調整、修正等【1日の業務の流れ】出社～　　 朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　　 社内各部門、営業との打ち合わせ、各作業開始休憩　　 　 昼食午後～　　 各作業続行退社前～　翌日の業務確認【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：201名 　株式公開： 非上場
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山下電気株式会社技術職一般対象
プラスチック成形用金型の設計、加工、調整、修正等【1日の業務の流れ】出社～　　 朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　　 社内各部門、営業との打ち合わせ、各作業開始休憩　　 　 昼食午後～　　 各作業続行退社前～　翌日の業務確認【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：201名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
山下電気株式会社技術職新卒・既卒3年以内対象
製品検査、生産工程の品質造り込み、品質保証　等【1日の業務の流れ】製造・品質管理・生産管理出社～　　 朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　　 社内各部門、営業との打ち合わせ、各作業開始休憩　　 　 昼食午後～　　 各作業続行退社前～　翌日の業務確認【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：201名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
山下電気株式会社技術職一般対象
製品検査、生産工程の品質造り込み、品質保証　等【1日の業務の流れ】製造・品質管理・生産管理出社～　　 朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　　 社内各部門、営業との打ち合わせ、各作業開始休憩　　 　 昼食午後～　　 各作業続行退社前～　翌日の業務確認【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：201名 　株式公開： 非上場
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山下電気株式会社事務職（専門）新卒・既卒3年以内対象
外注管理、工程管理、材料手配、納入予定調整　等【代表的な1日の業務の流れ】出社～　　 朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　　 協力工場、営業との打ち合わせ、各作業開始休憩　　 　 昼食午後～　　 各作業続行退社前～　翌日の業務確認【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：201名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
山下電気株式会社事務職（専門）一般対象
外注管理、工程管理、材料手配、納入予定調整　等【代表的な1日の業務の流れ】出社～　　 朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　　 協力工場、営業との打ち合わせ、各作業開始休憩　　 　 昼食午後～　　 各作業続行退社前～　翌日の業務確認【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：201名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
山下電気株式会社技術職新卒・既卒3年以内対象
塗装段取り、プラスチック成形条件設定、量産、各種設定　等【1日の仕事の流れ】製造・品質管理・生産管理出社～　　 朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　　 社内各部門、営業との打ち合わせ、各作業開始休憩　　 　 昼食午後～　　 各作業続行退社前～　翌日の業務確認【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：201名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
山下電気株式会社技術職一般対象
塗装段取り、プラスチック成形条件設定、量産、各種設定　等【1日の仕事の流れ】製造・品質管理・生産管理出社～　　 朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　　 社内各部門、営業との打ち合わせ、各作業開始休憩　　 　 昼食午後～　　 各作業続行退社前～　翌日の業務確認【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：201名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
特定非営利活動法人 ゆいまーるその他一般対象
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として、障害を抱える児童の発達支援についての計画立案を主に行います。計画立案については、保護者と面談を行い、現状の課題、目指す姿をヒアリングし児童の成長を支えるプランを組み立てていきます。現場では、日々の療育プログラムや自由遊びを通じて、支援のリーダーとして子どもたちの成長を先頭で支えていただきます。当法人は徒歩圏内で２か所の放課後等デイサービスを運営しているため、児発管同士が顔を合わせ、相談し合える環境があるため、一人で課題を抱え込むことはありません。経験の浅い方やブランクのある方も、チームで支え合いながら安心して取り組めます。＜代表的な1日の業務の流れ＞出社～　メールチェック、1日の業務の確認午前～　活動準備、記録などの記入、掃除休憩　　昼食午後～　児発管として放デイの活動に関わる帰社後　片付け掃除【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：20名 　株式公開： 非上場
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