株式会社大起エンゼルヘルプ医療・福祉一般対象
ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、 サポート支援します。当社ではチームケアとして行う為、毎回、決まったご利用者のケアをするということではありません。複数人のヘルパーがご利用者のケアを行うことにより、様々な視点からご利用者の状態を常に確認することが出来、予防の視点をもって生活の場に関わります。年に数回、ご利用者への目標に近づいているかの確認、進捗状況を点検し今後の支援に活かしていきます。【代表的な1日の業務の流れ】【出社】申し送り、準備等【午前】ご利用者宅訪問・ケア（3～4件）【お昼休憩】昼食【午後】ご利用者宅訪問・ケア（3～4件）【帰社後】記録、日報作成等　　　　　　　　　　
業種： 医療・福祉　従業員数：560名 　株式公開： 非上場
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株式会社大起エンゼルヘルプ医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
「お風呂が大好きなのに一人では難しい」「ご家族が介助する事も困難」そんなご利用者に、介護職員2人、看護師1人の3人1組のチームでご自宅を訪問し、組立式の浴槽を持ち込み快適なお風呂を楽しんで頂くサポートをするお仕事です。車の運転をされる方は運転業務をはじめ、浴槽等の機材の搬入出や洗身、洗髪、移乗等の介助、機材のメンテナンス、走行スケジュール管理等を行い、車の運転をしない方は機材等の搬入出、設置と準備、洗身、洗髪、移乗等の介助、お着替えの補助等のお仕事になります。【代表的な1日の業務の流れ】【出社】申し送り、準備等【午前】ご利用者宅訪問・ケア（3～4件）【お昼休憩】昼食【午後】ご利用者宅訪問・ケア（3～4件）【帰社後】記録、日報作成等　　　　　　　　　　　　
業種： 医療・福祉　従業員数：560名 　株式公開： 非上場
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株式会社大起エンゼルヘルプ医療・福祉一般対象
「お風呂が大好きなのに一人では難しい」「ご家族が介助する事も困難」そんなご利用者に、介護職員2人、看護師1人の3人1組のチームでご自宅を訪問し、組立式の浴槽を持ち込み快適なお風呂を楽しんで頂くサポートをするお仕事です。車の運転をされる方は運転業務をはじめ、浴槽等の機材の搬入出や洗身、洗髪、移乗等の介助、機材のメンテナンス、走行スケジュール管理等を行い、車の運転をしない方は機材等の搬入出、設置と準備、洗身、洗髪、移乗等の介助、お着替えの補助等のお仕事になります。【代表的な1日の業務の流れ】【出社】申し送り、準備等【午前】ご利用者宅訪問・ケア（3～4件）【お昼休憩】昼食【午後】ご利用者宅訪問・ケア（3～4件）【帰社後】記録、日報作成等　　　　　　　　　　　　
業種： 医療・福祉　従業員数：560名 　株式公開： 非上場
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株式会社大起エンゼルヘルプ医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
ご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、買物、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕事になります。スタッフはあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。【代表的な1日の業務の流れ】◆日勤勤務の場合【出社】申し送り、準備等【午前】洗濯・掃除・買い物・昼食準備（ご入居者と一緒に）/他、排泄介助等【お昼休憩】昼食【午後】洗濯取り込み・夕食準備（ご入居者と一緒に）/他、排泄・お風呂介助等【帰社前】記録、日報作成等　　　　　　
業種： 医療・福祉　従業員数：560名 　株式公開： 非上場
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株式会社大起エンゼルヘルプ医療・福祉一般対象
ご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、買物、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕事になります。スタッフはあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。【代表的な1日の業務の流れ】◆日勤勤務の場合【出社】申し送り、準備等【午前】洗濯・掃除・買い物・昼食準備（ご入居者と一緒に）/他、排泄介助等【お昼休憩】昼食【午後】洗濯取り込み・夕食準備（ご入居者と一緒に）/他、排泄・お風呂介助等【帰社前】記録、日報作成等　　　　　　
業種： 医療・福祉　従業員数：560名 　株式公開： 非上場
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株式会社国際福祉土地建物医療・福祉一般対象
当社は、1年毎に新規施設を増やしていくスピード成長が見込める会社です！直近で来年2月、東京東エリア（江戸川区）に障害者グループホームをオープン、その後千葉エリアにオープンします。そういった背景があり、東京東・千葉エリアを統括するマネージャー（責任者）を募集しています！・入居見学対応　・個別支援計画の推進・関連機関との支援会議　・ご利用者/ご家族への対応・通院/買い物同行　・現場スタッフのマネジメント、育成・ユニット現場の運営/管理　・エリア内施設の運営方針・戦略の策定【代表的な1日の業務の流れ】出社　8時半　メールチェック、1日の業務の確認午前10時　 新規開所施設の立ち上げ準備（打合せなど）～休憩　昼食午後～　 営業活動、スタッフ教育、面接対応【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：81名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
株式会社国際福祉土地建物医療・福祉一般対象
・作業場の事業運営業務　・チームビルディング、人材育成業務　・利用者支援の監督業務・地域連携と広報活動【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：81名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
株式会社ワーデン技術職新卒・既卒3年以内対象
※私たちが工事をするわけではありません。業者間との打ち合わせ、検討、下請け作業指示、図面修正、安全管理、材料管理（発注対応）、現場の写真撮影などが主な業務となります。書類作成が多いです。　【代表的な1日の業務の流れ】9:00　　　朝礼(現場作業開始)　　　　　協力業者への指示、材料確認など　　　　　 各現場設備担当者と打合せ12:00　 昼休憩　　　　　現場状況の確認(進捗状況など)　　　　　翌日の確認（図面修正・材料発注）18:00　 退勤　　　　　
業種： 建設　従業員数：47名 　株式公開： 非上場
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株式会社ワーデン技術職一般対象
※私たちが工事をするわけではありません。業者間との打ち合わせ、検討、下請け作業指示、図面修正、安全管理、材料管理（発注対応）、現場の写真撮影などが主な業務となります。書類作成が多いです。　【代表的な1日の業務の流れ】9:00　 朝礼(現場作業開始)　　　　　協力業者への指示、材料確認など　　　　　 各現場設備担当者と打合せ12:00　 昼休憩　　　　　現場状況の確認(進捗状況など)　　　　　翌日の確認（図面修正・材料発注）18:00　 退勤　　　　　
業種： 建設　従業員数：47名 　株式公開： 非上場
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株式会社ワーデン技術職新卒・既卒3年以内対象
※私たちが工事をするわけではありません。業者間との打ち合わせ、検討、下請け作業指示、図面修正、安全管理、材料管理（発注対応）、現場の写真撮影などが主な業務となります。書類作成が多いです。【代表的な1日の業務の流れ】9:00　現場直行、朝礼・作業内容指示・安全管理9:30　現場調査・巡回12:00　昼休み13:00　現場調査・巡回17:00　片付け・終礼18:00　現場終了、直帰
業種： 建設　従業員数：47名 　株式公開： 非上場
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