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ダイニングインターナショナル株式会社販売・接客新卒・既卒3年以内対象: お願いするお仕事内容は・・・ハンバーガーやドリンクなどの各種メニューの調理、接客、店内ディスプレイ、清掃などです。＜代表的な1日の業務の流れ＞出勤→注意事項の共有　　開店準備店内清掃・衛生チェック、食材の仕込み（カット・下ごしらえ・ソース調整など）、在庫確認・必要分の補充、レジ立ち上げ・釣り銭準備、テーブルセット・備品チェック　　開店後、接客と調理、発注休憩→昼食等休憩後、接客と調理　　閉店作業（クローズ作業）　　食材の保存・廃棄確認（廃棄ロスチェック）洗浄・片付け（調理器具・食器・ホール備品）　　キッチン設備の清掃（グリストラップ、オーブン、鉄板等）レジ締め・売上確認　　ゴミ捨て・最終清掃　　明日の予約・仕込み量の確認　　施錠・戸締まり（変更範囲:会社の定める業務内）　【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：飲食　従業員数：190名　株式公開：非上場; 詳しく見る

ダイニングインターナショナル株式会社販売・接客一般対象: お願いするお仕事内容は・・・ハンバーガーやドリンクなどの各種メニューの調理、接客、店内ディスプレイ、清掃などです。＜代表的な1日の業務の流れ＞出勤→注意事項の共有　　開店準備店内清掃・衛生チェック、食材の仕込み（カット・下ごしらえ・ソース調整など）、在庫確認・必要分の補充、レジ立ち上げ・釣り銭準備、テーブルセット・備品チェック　　開店後、接客と調理、発注休憩→昼食等休憩後、接客と調理　　閉店作業（クローズ作業）　　食材の保存・廃棄確認（廃棄ロスチェック）洗浄・片付け（調理器具・食器・ホール備品）　　キッチン設備の清掃（グリストラップ、オーブン、鉄板等）レジ締め・売上確認　　ゴミ捨て・最終清掃　　明日の予約・仕込み量の確認　　施錠・戸締まり（変更範囲:会社の定める業務内）　【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：飲食　従業員数：190名　株式公開：非上場; 詳しく見る

ダイニングインターナショナル株式会社販売・接客新卒・既卒3年以内対象: お願いするお仕事内容は・・・接客、調理、スタッフ管理などです。＜代表的な1日の業務の流れ＞出勤→注意事項の共有　　開店準備　　店内清掃・衛生チェック、食材の仕込み（カット・下ごしらえ・ソース調整など）、在庫確認・必要分の補充、レジ立ち上げ・釣り銭準備、テーブルセット・備品チェック　　開店後、接客と調理、発注休憩→昼食等休憩後、接客と調理　　閉店作業（クローズ作業）　　食材の保存・廃棄確認（廃棄ロスチェック）洗浄・片付け（調理器具・食器・ホール備品）　　キッチン設備の清掃（グリストラップ、オーブン、鉄板等）レジ締め・売上確認　　ゴミ捨て・最終清掃　　明日の予約・仕込み量の確認　　施錠・戸締まり（変更範囲:会社の定める業務内）　【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：飲食　従業員数：190名　株式公開：非上場; 詳しく見る

ダイニングインターナショナル株式会社販売・接客一般対象: お願いするお仕事内容は・・・接客、調理、スタッフ管理などです。＜代表的な1日の業務の流れ＞出勤→注意事項の共有　　開店準備　　店内清掃・衛生チェック、食材の仕込み（カット・下ごしらえ・ソース調整など）、在庫確認・必要分の補充、レジ立ち上げ・釣り銭準備、テーブルセット・備品チェック　　開店後、接客と調理、発注休憩→昼食等休憩後、接客と調理　　閉店作業（クローズ作業）　　食材の保存・廃棄確認（廃棄ロスチェック）洗浄・片付け（調理器具・食器・ホール備品）　　キッチン設備の清掃（グリストラップ、オーブン、鉄板等）レジ締め・売上確認　　ゴミ捨て・最終清掃　　明日の予約・仕込み量の確認　　施錠・戸締まり（変更範囲:会社の定める業務内）　【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：飲食　従業員数：190名　株式公開：非上場; 詳しく見る

スズカ電工株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: ●再生可能エネルギーに関する事業構想や提案をお任せします！具体的には…・再生可能エネルギー発電所の建設に向けた企画立案　　・現場調査や役所への申請などの開発業務・地権者への営業提案　　・地域住民や自治体、業者との交渉や説明会など専門知識がなくとも社内研修や先輩社員との同行などを重ねることで、自信を持って仕事に取り組んでいただけます。入社後は大阪営業本部で研修を行います（宿舎は弊社でご用意）。※研修内容は現場等の状況により変更となる可能性がございます。　【変更範囲：変更なし】＜代表的な一日の流れ＞出社　～　朝礼、メールチェック、業務スケジュールの確認午前　～　商談用資料作成、案件の社内調整休憩　～　昼食午後　～　訪問して商談、メーカー等打ち合わせ夕方　～　進捗整理＆報告; 業種：建設　従業員数：68名　株式公開：非上場; 詳しく見る

スズカ電工株式会社営業職一般対象: ●再生可能エネルギーに関する事業構想や提案をお任せします！具体的には…・再生可能エネルギー発電所の建設に向けた企画立案　　・現場調査や役所への申請などの開発業務・地権者への営業提案　　・地域住民や自治体、業者との交渉や説明会など専門知識がなくとも社内研修や先輩社員との同行などを重ねることで、自信を持って仕事に取り組んでいただけます。入社後は大阪営業本部で研修を行います（宿舎は弊社でご用意）。※研修内容は現場等の状況により変更となる可能性がございます。　【変更範囲：変更なし】＜代表的な一日の流れ＞出社　～　朝礼、メールチェック、業務スケジュールの確認午前　～　商談用資料作成、案件の社内調整休憩　～　昼食午後　～　訪問して商談、メーカー等打ち合わせ夕方　～　進捗整理＆報告; 業種：建設　従業員数：68名　株式公開：非上場; 詳しく見る

スズカ電工株式会社技術職新卒・既卒3年以内対象: ●再生可能エネルギーに関する事業の施工管理を中心にお任せいたします！具体的には…・顧客要望に応じた配置図設計・見積作成　　・協力会社へ指示出し・施工管理、原価管理、品質管理、安全管理専門知識がなくとも社内研修や先輩社員との同行などを重ねることで、自信を持って仕事に取り組んでいただくことができます。入社後は大阪営業本部で研修を行います（宿舎は弊社でご用意）。※研修内容は現場等の状況により変更となる可能性がございます。【変更範囲：変更なし】＜代表的な一日の流れ＞現場到着～　朝礼(KY活動)、作業前確認(工具/作業場所etc.)、お客様へ開始報告午　　　前～　作業開始、写真撮影、事務処理、工程確認休憩　　　　　昼食午　　　後～　昼礼、作業再開、作業進捗確認、夕　　　方～　片付け、お客様へ終了報告; 業種：建設　従業員数：68名　株式公開：非上場; 詳しく見る

スズカ電工株式会社技術職一般対象: ●再生可能エネルギーに関する事業の施工管理を中心にお任せいたします！具体的には…・顧客要望に応じた配置図設計・見積作成　　・協力会社へ指示出し　　・施工管理、原価管理、品質管理、安全管理専門知識がなくとも社内研修や先輩社員との同行などを重ねることで、自信を持って仕事に取り組んでいただくことができます。入社後は大阪営業本部で研修を行います（宿舎は弊社でご用意）。※研修内容は現場等の状況により変更となる可能性がございます。【変更範囲：変更なし】＜代表的な一日の流れ＞現場到着～　朝礼(KY活動)、作業前確認(工具/作業場所etc.)、お客様へ開始報告午　　　前～　作業開始、写真撮影、事務処理、工程確認休憩　　　　　昼食午　　　後～　昼礼、作業再開、作業進捗確認、夕　　　方～　片付け、お客様へ終了報告; 業種：建設　従業員数：68名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ゼロメディカル　東京本社クリエイティブ一般対象: 病院・クリニック・福祉施設・動物病院などのお客さまを中心に、Webサイト制作のディレクション業務を手掛けます。デザイナーやライター、フォトグラファー、エンジニアと協力して、「反響につながるWebサイト」をカタチにしていきます。お客さま対応や進行管理をメインで担当するプロジェクトリーダーのようなポジションです。＜業務詳細＞▼サイトの企画・提案→お客さまのご要望や課題点を伺い、お客さまの課題を改善するWebサイトの構成案を資料にまとめて提案。▼制作チームとの連携→デザイナーと打ち合わせし、サイトのイメージも作成。内容が決まったら、エンジニアに依頼。完成までスケジュールの管理を行います。▼Webサイトの公開とその後→運用チームと連携しながらアフターフォロー。提案したアイデアの効果を知ることができモチベーションになります！【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック　午前～　お客様と打ち合わせ・まとめ　休憩　　昼食午後～　ワイヤー作成・MTG・進捗管理　退社; 業種：サービス　従業員数：189名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ゼロメディカル　東京本社営業職一般対象: 当社がWebサイトを制作したお客様に対して、サイト公開後の運用を支援する仕事です。「サイトのアクセス数を上げたい」「新規予約を増やしたい」など、お客様により課題はさまざま。サイトの運用を通してお客様のビジネスの成功をサポートします。＜業務詳細＞◎操作方法のレクチャー→「操作方法で困っていないか？」などを確認し、疑問やご要望にこたえます。◎Webサイトの更新・提案→ご希望にあわせてページを修正・更新したり、「こんなページを追加してサイトを強化しましょう」と提案したりします。◎SEO対策の促進→検索にヒットしやすくする対策を実施。お客様に「○○というキーワードを使ったブログを更新しましょう」といったアドバイスを行ないます。専門的な施策は相談できる別部門があり、一緒に施策を考えることも。【代表的な1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック　午前～　タスクチェック　休憩　　昼食午後～　サイト分析・改善案の検討・お客様へ連絡　退社; 業種：サービス　従業員数：189名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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