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東都自動車交通株式会社総合職一般対象: 人事（運行管理者）として、タクシー車両の運行管理やドライバーの労務管理／マネージメントをお任せします。（※ドライバー職ではありません）オフィスワークなので、営業所に腰を据え、じっくりと仕事ができる環境です。ドライバーの皆さんと密に連携をとりながら、信頼関係を築いていってください！【具体的な仕事内容】・乗務員の出勤管理・健康管理・労務管理（勤務日報の確認）・配車などの運行管理（点呼、出庫立ち合い）・保険会社との折衝・交渉【代表的な1日の仕事の流れ】6:00～9:00　　　朝礼、乗務員出庫（点呼、健康状態確認、指示伝達）　　　　　　　　　車庫内の整理、乗務員とのコミュニケーション9:00～11:00　　乗務記録チェック、労働時間管理、日報整理　　　11:00～12:00　休憩12:00～15:00　本社連絡、車両回送、各自担当業務（庶務、採用など）【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：運輸・倉庫　従業員数：356名　株式公開：非上場; 詳しく見る

ジョリー・ロジャー株式会社営業職一般対象: 取引先のコンビニエンスストアでの人材課題をヒアリングしニーズとマッチした人材を派遣することが基本業務となります。その他にも自身の担当するスタッフのキャリアプランの選定も大切なお仕事になります、また、弊社では店舗運営を担う人材の配属がメインのなので各ポジションごとに業務で必要になる実務の教育やモラル教育などを行っていただきクオリティの高いサービスが提供できるようにバックアップをお願いします。【1日の業務の流れ】出社～　メールチェック・1日の業務の確認午前～　資料作成・取引先アポイント休憩　　昼食午後～　派遣先店舗訪問・社員面談直帰【業務内容変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします。】; 業種：サービス　従業員数：100名　株式公開：非上場; 詳しく見る

ジョリー・ロジャー株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: 取引先のコンビニエンスストアでの人材課題をヒアリングしニーズとマッチした人材を派遣することが基本業務となります。その他にも自身の担当するスタッフのキャリアプランの選定も大切なお仕事になります、また、弊社では店舗運営を担う人材の配属がメインのなので各ポジションごとに業務で必要になる実務の教育やモラル教育などを行っていただきクオリティの高いサービスが提供できるようにバックアップをお願いします。【1日の業務の流れ】出社～　メールチェック・1日の業務の確認午前～　資料作成・取引先アポイント休憩　　昼食午後～　派遣先店舗訪問・社員面談直帰【業務内容変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします。】; 業種：サービス　従業員数：100名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社プレステージ・インターナショナル総合職新卒・既卒3年以内対象: 【仕事内容】「本社～地方拠点」でのジョブローテーションで様々な経験を積み、営業部門におけるコンサルティング営業や本社管理部門に活躍の幅を広げます。■カスタマーサービス部門　BPO拠点やクライアント企業のオフィスでの顧客応対, 品質管理や部門運営など■営業部門　クライアント企業のメイン担当として受託サービスの運営およびコンサルティング,新規事業の提案など■管理部門　人事,総務,経理,広報,スポーツチーム運営,法務など【ジョブローテーション一例】1～2年目：カスタマーサービス部門　＠秋田拠点　3～5年目：営業部門　＠東京本社　6年目～カスタマーサービス部門（責任者）＠富山拠点【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】【1日の仕事の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、応答率の確認午前～　引継ぎ対応、エスカレーション業務休憩～　昼食（社内のカフェでおしゃれなランチ）午後～　エスカレーション業務、クライアント報告資料作成; 業種：サービス　従業員数：4757名　株式公開：プライム; 詳しく見る

第工株式会社総合職一般対象: ・支店管理→現場作業員の手配、作業員が安全かつ健康に作業を行うための安全教育や人材育成、労務管理、請求見積業務などの、現場の総合的な管理・総務人事→社員の給与計算や勤怠管理、保険加入の手続き健康診断の準備などの労務管理、採用に関する業務・財務→日常的な入出金の管理や伝票の記票、帳票の作成や経営成績の作成など・ITソリューション→スムーズな業務プロセスの実現のための社内システムの管理や運用・保守・改善など【1日の流れ】出社～　1日の業務確認、メール・ワークフローチェック午前～　請求書作成や作業員の手配など休憩　昼食午後～　各申請書作成や勤怠の入力、人材育成に関する情報収集など; 業種：運輸・倉庫　従業員数：223名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社プレステージ・インターナショナル総合職一般対象: 【仕事内容】「本社～地方拠点」でのジョブローテーションで様々な経験を積み、営業部門におけるコンサルティング営業や本社管理部門に活躍の幅を広げます。■カスタマーサービス部門　BPO拠点やクライアント企業のオフィスでの顧客応対, 品質管理や部門運営など■営業部門　クライアント企業のメイン担当として受託サービスの運営およびコンサルティング,新規事業の提案など■管理部門　人事,総務,経理,広報,スポーツチーム運営,法務など【ジョブローテーション一例】1～2年目：カスタマーサービス部門　＠秋田拠点　3～5年目：営業部門　＠東京本社　6年目～カスタマーサービス部門（責任者）＠富山拠点【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】【1日の仕事の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、応答率の確認午前～　引継ぎ対応、エスカレーション業務休憩～　昼食（社内のカフェでおしゃれなランチ）午後～　エスカレーション業務、クライアント報告資料作成; 業種：サービス　従業員数：4757名　株式公開：プライム; 詳しく見る

第工株式会社総合職新卒・既卒3年以内対象: ・支店管理→現場作業員の手配、作業員が安全かつ健康に作業を行うための安全教育や人材育成、労務管理、請求見積業務などの、現場の総合的な管理・総務人事→社員の給与計算や勤怠管理、保険加入の手続き健康診断の準備などの労務管理、採用に関する業務・財務→日常的な入出金の管理や伝票の記票、帳票の作成や経営成績の作成など・ITソリューション→スムーズな業務プロセスの実現のための社内システムの管理や運用・保守・改善など【1日の流れ】出社～　1日の業務確認、メール・ワークフローチェック午前～　請求書作成や作業員の手配など休憩　昼食午後～　各申請書作成や勤怠の入力、人材育成に関する情報収集など; 業種：運輸・倉庫　従業員数：223名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社テレポ営業職一般対象: ・既存顧客からの発注の受付対応窓口業務・お見積もりの作成、配布計画の提案・既存顧客への定期連絡（ニーズ・状況のヒアリング）・配布員の配置計画（いつ、何人で、どのエリアに、など）・アフターフォロー（配布状況の報告、反響のヒアリングなど）・新規獲得のための営業活動【代表的な1日の業務の流れ】出社　　朝礼・ミーティング・メールの確認日中　　既存顧客案件確認・新規テレアポ＆訪問帰社後　営業日報の作成・見積もり作成等　【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：広告　従業員数：8名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社テレポ総合職一般対象: 配布員とのコミュニケーション、配布員のシフト管理、翌日案件作成、翌日広告準備、各クライアント様への報告及び配布報告書作成、配布員の採用・教育【代表的な1日の業務の流れ】出社~朝礼・メール確認配布員の送り出し→クライアントへの報告→翌日案件作成→広告準備→配布員からの報告受理【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：広告　従業員数：8名　株式公開：非上場; 詳しく見る

コンバム株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: 主に自宅や社宅を拠点とした直行直帰型の営業活動を行っています。弊社製品ユーザーや自動機メーカーを訪問し、お客様のニーズの収集、真空機器の選定、技術的提案を行い受注につなげます。新入社員研修後、先輩営業マンとの同行営業を通して製品・技術的知識を習得し、スキルに合わせて既存顧客への営業をお任せしていきます。【1日の流れ】出社～　　メールチェック、売上チェック午前～　　商談へ出発　一件目の訪問　ユーザーへの自社製品の紹介や仕様説明休憩　　　　ランチ午後～　　二件目の訪問、三件目の訪問　ユーザーの製造現場に立会い帰社後　　上司への報告や商談資料の見直し等業務終了　帰宅; 業種：製造　従業員数：85名　株式公開：スタンダード; 詳しく見る

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