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エブリ株式会社IT新卒・既卒3年以内対象: ◆システムエンジニア・プログラマー・業務系システムやWebアプリケーションの開発・要件定義・基本設計、詳細設計・プログラミング・テスト・運用保守・Java、C♯、JavaScriptなどを用いた開発業務・チームでのプロジェクト推進（アジャイル、ウォーターフォール）・クライアントとの打ち合わせ、提案・改善活動※経験・スキルに応じて担当フェーズを決定します　※プログラム初心者歓迎【代表的な1日の流れ】出社～　メールチェック、1日の業務の確認　午前～　プログラミング・実装タスク休憩　　　昼食　午後～　プログラミング・実装タスク・夕方～　進捗報告　退社　【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：情報通信　従業員数：130名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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株式会社九州屋販売・接客一般対象: ●接客・販売…まずは商品を知ることからスタート。お客様から多くの質問をいただけるので、ただ「美味しい」ではなく、自分の舌で感じたうえで「どう美味しいのか」を商品の特徴や色・形による見分け方、調理方法などと併せてお客様に伝えます。●品出し・売り場作り…袋詰めやカット以外にも、天気や気温・在庫状況・過去の売上データなどを踏まえ、その日ごとに一番売れる売り場を作ります。●パート・アルバイトスタッフのシフト管理や教育、売上・利益管理など★品揃え・価格決めなどは各店舗で！接客販売の他にも、お客様のニーズと原価を考えながら、何を仕入れるか・どう売り込んでいくかを考え戦略立てて商売をします。例えば急に気温が下がって寒くなりそうなときには、鍋用の白菜の仕入れを増やして価格を下げる。その戦略がぴたっとはまり、売り切った時は、特に商売の楽しさを感じます。時には失敗をすることもあり、柿をいつもの10倍仕入れたけど、ほとんど売れずに原価ギリギリで販売したなんてことも。でも、そんな挑戦を歓迎する社風があります。【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：小売　従業員数：1219名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社九州屋事務職（専門）一般対象: ・青果専門店運営企業「九州屋」の八王子本社にて経理業務を行っていただきます。財務経理部への配属となります。【主な担当業務】・各店舗から寄せられる売上データ集計、経費などの精算業務、決算業務（月次、四半期、年次）、親会社へのレポーティング作業、役員会への決算報告、監査対応、税務業務、電話対応など広く深く経理の知識を深め、経験値を高めることができる環境で、ぜひ管理業務のスペシャリストを目指してください。【代表的な1日の業務の流れ】9:00　出社・メール確認、各店舗の売上データ確認・集計10:30　経費精算、伝票・仕訳入力12:00　昼休憩13:00　月次決算業務、親会社へのレポート作成15:30　会議資料作成、監査・税務対応、電話対応17:30　業務の進捗確認、翌日の準備を行い退社【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：小売　従業員数：1219名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社九州屋事務職（専門）一般対象: ・青果専門店運営企業「九州屋」の八王子本社にて資金管理を中心とした財務業務全般を行っていただきます。未経験の方でも、基礎から段階的に習得いただける環境です。　　　　　　　【主な担当業務】資金管理（日々の入出金管理、残高確認）、銀行対応（振込データ作成・送金手続き・窓口対応等）、支払業務（請求書確認、支払スケジュール管理）、売上入金管理・消込業務、小口現金管理、資金繰り表の作成・更新補助、経理課との連携業務（仕訳連携・データ共有等）、各種書類作成・ファイリング、業務改善（業務フロー見直し・効率化提案）、社内外からの電話・メール対応など【代表的な1日の業務の流れ】9:00　出社・メール確認、預金残高や入出金状況の確認10:00　売上入金の確認・消込業務、支払データの作成 12:00　昼休憩13:00　銀行対応、振込・支払業務、資金繰り表の更新補助15:30　経理課との連携、書類作成・ファイリング17:30　翌日の準備を行い、退社【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：小売　従業員数：1219名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社九州屋事務職（専門）一般対象: 青果専門店運営企業「九州屋」の八王子本社の人事部にて、労務業務を中心に担当していただきます。当社ではＳＭＡＲＴＨＲ等を活用した人事業務のＤＸ推進・業務改善に取り組んでおります。日々の業務を安定して運用しながら、より円滑に業務を進められる環境づくりを一緒に進めていただける方を歓迎します。【主な業務内容】・勤怠・労務システムでのデータ管理・入社手続き（書類発送、回収、内容確認など）・各種書類作成、ファイリング・社内外問い合わせ対応（電話・メール等）・ＳＭＡＲＴＨＲ等のシステム運用、設定改善・業務フロー見直し、効率化提案など【代表的な1日の業務の流れ】9:00　出社・メール確認、勤怠・労務システムのデータ確認10:00　入社手続き、各種書類の作成・発送・回収対応 12:00　昼休憩13:00　勤怠・労務データの管理、社内外からの問い合わせ対応15:30　SMARTHR等のシステム運用、業務改善・資料整理17:30　翌日の準備を行い、退社【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：小売　従業員数：1219名　株式公開：非上場; 詳しく見る

日東工営株式会社技術職新卒・既卒3年以内対象: 各種建築現場における施工管理をお任せします。安全管理・工程管理・品質管理・原価管理が仕事です。協力施工会社の手配や作業員の指示、予算作成、品質チェックなどを行ないます。最初は現場代理人（所長）や先輩のもとで仕事をし、3年目くらいで小さな現場の施工管理をお任せします。更には、6年目頃に現場代理人、10年目頃に所長といったキャリアアップを目指すことができます。※一級、二級施工管理技士など資格取得バックアップ制度有 ※入社後は、一から先輩社員が親切に指導しますので、安心してご応募ください。【代表的な1日の仕事の流れ】出社～　現場清掃、・朝礼の準備。朝礼（内容確認、当日の注意事項報告）　午前～　打合せ。作業指導補佐、現場内巡回。施工写真撮影。休憩　　昼食（配達仕出し弁当を皆で食べます）午後～　午前同様巡回。撮影写真整理、書類・図面作成。日報・事務作業。作業終了　現場事務所の戸締り、飛散物確認。明日の作業確認・準備。【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：建設　従業員数：135名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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日東工営株式会社技術職一般対象: 各種建築現場における施工管理をお任せします。安全管理・工程管理・品質管理・原価管理が仕事です。協力施工会社の手配や作業員の指示、予算作成、品質チェックなどを行ないます。最初は現場代理人（所長）や先輩のもとで仕事をし、3年目くらいで小さな現場の施工管理をお任せします。更には、6年目頃に現場代理人、10年目頃に所長といったキャリアアップを目指すことができます。※一級、二級施工管理技士など資格取得バックアップ制度有 ※入社後は、一から先輩社員が親切に指導しますので、安心してご応募ください。【代表的な1日の仕事の流れ】出社～　現場清掃、・朝礼の準備。朝礼（内容確認、当日の注意事項報告）　午前～　打合せ。作業指導補佐、現場内巡回。施工写真撮影。休憩　　昼食（配達仕出し弁当を皆で食べます）午後～　午前同様巡回。撮影写真整理、書類・図面作成。日報・事務作業。作業終了　現場事務所の戸締り、飛散物確認。明日の作業確認・準備。【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：建設　従業員数：135名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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日東工営株式会社技術職新卒・既卒3年以内対象: 電気設備設計・積算主に設計図面の作成などを担う設計のチームと、工事にかかる費用の算出や見積書の作成などを担う積算のチームがあります。＜仕事内容＞【設計】意匠設計の担当者が作成した建物の設計図書をベースに、照明やスイッチ、コンセント等の目に見える設備のレイアウトから、配線や受変電設備等の外からは見えない設備の設計、照度や電力容量などの各種計算を担当します。さらに、機器選定を踏まえて実施設計も行います。電気設備設計職は、電気工事の基本となる部分を担当するスペシャリストです。【積算】設備設計にもとづき、配管の長さやケーブルなどの長さなど、設備工事に必要な部材類の数量計算や単価計算を行い、具体的な工事費の算定を行います。; 業種：建設　従業員数：135名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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山下電気株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: ルートセールス、顧客対応、納期管理、見積り　等【代表的な1日の業務の流れ】出社～　　朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　　社内各部門に納期確認、得意先との電話打ち合わせ　等休憩　　　昼食午後～　　得意先訪問退社前～　帰社後翌日の業務確認【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：製造　従業員数：201名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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山下電気株式会社技術職新卒・既卒3年以内対象: プラスチック成形金型試作評価、製品測定、量産条件設定、二次加工条件設定　等【代表的な1日の業務の流れ】出社～　　朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　　金型メーカー、社内製造部門、得意先技術との打ち合わせ休憩　　　昼食午後～　　金型試作、試作サンプル測定、量産条件設定退社前～翌日の業務確認【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】; 業種：製造　従業員数：201名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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