医療法人社団明生会　セントラル病院医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
療養型病院の入院患者に対する食事・入浴・排泄介助、レク等を行っていただきます。入浴については搬送専門スタッフがおりますので、より専門的介助業務に取り組むことが出来ます。≪夜勤配置（配属病棟により異なります）≫■看護2:介護1　■看護1:介護2　■看護2:介護2≪患者様平均年齢層≫　・患者様＝80歳代後半【代表的な1日の流れ】9:00～　業務申し送り、清潔ケアの援助・介助10:00～　検査搬送、介助11:00～14:00　食事介助準備、体位変換、食事配膳、介助、下膳、トイレ介助※11:30～交替で昼食休憩14:00～　ミーティング、オムツ交換、体位変換、清潔ケア、記録17:00～　退勤【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：220名 　株式公開： 非上場
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シマダリビングパートナーズ株式会社医療・福祉新卒のみ対象
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・介護付きホーム(有料老人ホーム)で主に高齢者の生活のサポートを行います。 入社後は2～3カ月の期間、初任者研修の取得・マナー研修・現場研修等を実施していただきます。介護の知識が全くない方でも、安心して現場で働き始めることができます！ 入居者に必要なサービス計画の立案や、喜んでいただけるイベントの企画を任せられるなど、主体的に施設運営に関われるようになります。また、介護技術の研修を経て、入居者一人の一人の1日の流れを自分で把握し、サポートできるようになります。【代表的な1日の業務の流れ】★1日の仕事の流れ（介護職/デイサービスの場合）★出社～　朝礼、申し送り午前～　バイタルチェック、レクリエーション、昼食配膳休憩　　昼食午後～　体操、記録業務、片付け退社
業種： 医療・福祉　従業員数：160名 　株式公開： 非上場
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株式会社RARECREW医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
1日滞在型のデイサービスで店舗運営のメインをおこなう生活相談員業務をお任せします！～具体的には～・お客様管理、生活状況の把握・相談・新規の問合せ対応、利用判断・契約業務・通所介護計画書の作成・計画的サービスの実施、評価モニタリング　　・ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布・スタッフの育成・相談、目標管理・面談　　・買物支援サービス等の管理および企画提案＜代表的な一日の流れ＞出社　～お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。順番で入浴介助。 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えます。休憩　～　昼食午後　～　午前と同様
業種： 医療・福祉　従業員数：202名 　株式公開： 非上場
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株式会社RARECREW医療・福祉一般対象
【仕事内容】・アセスメント調査 ・訪問介護計画の作成と実施管理 ・お客様のご自宅での介護業務・身体介護（食事、排泄、入浴、更衣、移動、移乗、整容等、他健康管理）・生活援助（調理、掃除、買物、洗濯等）・実践的な勉強会の企画および開催・ケアマネジャー他専門職との連携、連絡調整　等＜代表的な一日の流れ＞出社　～朝礼、お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ないます。午前　～お客様を迎え、ウエルカムドリンクの提供。健康観察として体温、血圧の測定、　　　　　自立支援入浴介助。フロアではスイーツやドリンクの提供と機能回復運動、ご帰宅の準備。　　　　　お客様の送迎。休憩　～昼食午後　～ 午後のお客様向けに午後の部の業務を行ないます。【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：202名 　株式公開： 非上場
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株式会社RARECREW医療・福祉一般対象
1日滞在型のデイサービスで店舗運営のメインをおこなう生活相談員業務をお任せします！～具体的には～・お客様管理、生活状況の把握・相談・新規の問合せ対応、利用判断・契約業務・通所介護計画書の作成・計画的サービスの実施、評価モニタリング　　・ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布・スタッフの育成・相談、目標管理・面談　　・買物支援サービス等の管理および企画提案＜代表的な一日の流れ＞出社　～お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。順番で入浴介助。 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えます。休憩　～　昼食午後　～　午前と同様
業種： 医療・福祉　従業員数：202名 　株式公開： 非上場
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株式会社RARECREW医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
【仕事内容】・アセスメント調査 ・訪問介護計画の作成と実施管理 ・お客様のご自宅での介護業務・身体介護（食事、排泄、入浴、更衣、移動、移乗、整容等、他健康管理）・生活援助（調理、掃除、買物、洗濯等）・実践的な勉強会の企画および開催・ケアマネジャー他専門職との連携、連絡調整　等＜代表的な一日の流れ＞出社　～朝礼、お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ないます。午前　～お客様を迎え、ウエルカムドリンクの提供。健康観察として体温、血圧の測定、　　　　　自立支援入浴介助。フロアではスイーツやドリンクの提供と機能回復運動、ご帰宅の準備。　　　　　お客様の送迎。休憩　～昼食午後　～ 午後のお客様向けに午後の部の業務を行ないます。【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：202名 　株式公開： 非上場
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社会福祉法人にじの会医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
「大沢にじの里（施設入所支援事業）」障害者支援施設における利用者（知的障害者）への生活支援を主な仕事としています。生活支援は、概ね身辺自立における必要な支援（着替え、食事、入浴等）に加え、休日余暇外出などの社会参加機会やコミュニケーションなどの支援等です。夜勤を含めた変則勤務交代制となっており、週休2日となっています（休みは不定期ですが、希望休はその都度対応しています）。勤務時間　①早番6:45～15:45　②日勤9:00～18:00　③遅番12:30～21:30　④夜勤16:30～翌日9:30　　※勤務①③④については、勤務１回につき変則勤務手当として1000円支給されます。またその手当が年2回の賞与にも支給されます。【代表的な1日の業務の流れ】早番の場合（このほか　日勤や遅番、夜勤が週に約1回ずつあります）※変則勤務シフトです6：45出勤～朝食準備～朝食支援（配膳等）日中活動の参加準備9：00日中活動への送り出し～フロア清掃～記録業務と休憩　　12：00　昼休憩13：30　委員会業務や入浴支援に要する準備　　15：00　入浴支援～記録業務　15：45退勤【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：157名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
社会福祉法人にじの会医療・福祉新卒・既卒3年以内対象
「大沢にじの里（施設入所支援事業）」障害者支援施設における利用者（知的障害者）への日中活動の支援を主な仕事としています。１工房（グループ）概ね１０名程の利用者で構成しており、運動や音楽・美術などの活動を通じて積極的な社会参加と心身の充実を図る支援を展開しています。勤務時間　は基本として８：３０～１７：３０となっています。【代表的な1日の業務の流れ】8：30始業　グループ内スタッフとの打合せと一日のスケジュール確認・送迎車添乗業務9：00利用者受入れ～健康確認・午前の活動開始（運動・音楽・美術のいずれか）12：00　昼食　職員は交代で休憩13：30午後の活動開始（午前同様、運動や音楽・美術のいずれか）16：00活動終了～見送り　記録業務と一日の振り返りと休憩　送迎車添乗業務17：00翌日の準備～17：30退勤【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：157名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
社会福祉法人にじの会医療・福祉一般対象
「大沢にじの里（施設入所支援事業）」障害者支援施設における利用者（知的障害者）への生活支援を主な仕事としています。生活支援は、概ね身辺自立における必要な支援（着替え、食事、入浴等）に加え、休日余暇外出などの社会参加機会やコミュニケーションなどの支援等です。夜勤を含めた変則勤務交代制となっており、週休2日となっています（休みは不定期ですが、希望休はその都度対応しています）。勤務時間　①早番6:45～15:45　②日勤9:00～18:00　③遅番12:30～21:30　④夜勤16:30～翌日9:30　　※勤務①③④については、勤務１回につき変則勤務手当として1000円支給されます。またその手当が年2回の賞与にも支給されます。【代表的な1日の業務の流れ】早番の場合（このほか　日勤や遅番、夜勤が週に約1回ずつあります）※変則勤務シフトです6：45出勤～朝食準備～朝食支援（配膳等）日中活動の参加準備9：00日中活動への送り出し～フロア清掃～記録業務と休憩　　12：00　昼休憩13：30　委員会業務や入浴支援に要する準備　　15：00　入浴支援～記録業務　15：45退勤【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：157名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
社会福祉法人にじの会医療・福祉一般対象
「大沢にじの里（施設入所支援事業）」障害者支援施設における利用者（知的障害者）への日中活動の支援を主な仕事としています。１工房（グループ）概ね１０名程の利用者で構成しており、運動や音楽・美術などの活動を通じて積極的な社会参加と心身の充実を図る支援を展開しています。勤務時間　は基本として８：３０～１７：３０となっています。【代表的な1日の業務の流れ】8：30始業　グループ内スタッフとの打合せと一日のスケジュール確認・送迎車添乗業務9：00利用者受入れ～健康確認・午前の活動開始（運動・音楽・美術のいずれか）12：00　昼食　職員は交代で休憩13：30午後の活動開始（午前同様、運動や音楽・美術のいずれか）16：00活動終了～見送り　記録業務と一日の振り返りと休憩　送迎車添乗業務17：00翌日の準備～17：30退勤【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 医療・福祉　従業員数：157名 　株式公開： 非上場
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