泉工医科工業株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象
顧客（病院・代理店）への当社製品の紹介・提案を行って頂きます。また、製品ユーザーである医師・看護師・MEの皆様が医療機器を安全に正しく使えるよう、説明も行います。【代表的な1日の仕事の流れ】09:30　出社　メール確認、グループチャットを使っての簡単な打合せ10:00　見積書作成・提案資料の確認11:00　ディーラーを訪問、製品紹介や今後の方針を打合せ12:00　同期とランチを取りながら情報交換13:00　担当の病院を訪問（多い日は5～6施設を訪問）17:00　事務所に戻りミーティング参加、先輩から貰ったアドバイスを明日の提案に活かします！の提案に活かします！【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：694名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
株式会社ハンドベル・ケア事務職（専門）一般対象
社内8拠点の人事労務管理（採用・給与計算）、施設管理、官公庁届出関係＜代表的な一日の流れ＞出社：9時より朝礼　1日の業務確認午前：面接選考、入職手続き業務休憩：外食または社内弁当午後：書類整理、広報作成、業者打ち合わせ　18時に定時帰宅※業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします
業種： 医療・福祉　従業員数：395名 　株式公開： 非上場
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泉工医科工業株式会社技術職新卒・既卒3年以内対象
【仕事内容】当社の医療機器(装置)の製造をお任せ致します。一人～数人といった単位で、機械の組立・配線から動作確認・計測装置を使っての品質検査まで行って頂きます。【1日の仕事の流れ】09:00　出社　作業場の整理　　　　　 部品の入荷・検品作業10:00　医療機器の組立作業12:00　休憩15:00　組立した医療機器の動作確認・調整16:00　出荷作業【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：694名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
株式会社ハンドベル・ケア事務職（専門）新卒・既卒3年以内対象
社内8拠点の人事労務管理（採用・給与計算）、施設管理、官公庁届出関係＜代表的な一日の流れ＞出社：9時より朝礼　1日の業務確認午前：面接選考、入職手続き業務休憩：外食または社内弁当午後：書類整理、広報作成、業者打ち合わせ　18時に定時帰宅※業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします
業種： 医療・福祉　従業員数：395名 　株式公開： 非上場
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東都自動車交通株式会社総合職新卒・既卒3年以内対象
人事（運行管理者）として、タクシー車両の運行管理やドライバーの労務管理／マネージメントをお任せします。（※ドライバー職ではありません）オフィスワークなので、営業所に腰を据え、じっくりと仕事ができる環境です。ドライバーの皆さんと密に連携をとりながら、信頼関係を築いていってください！【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】【具体的な仕事内容】・乗務員の出勤管理・健康管理・労務管理（勤務日報の確認）・配車などの運行管理（点呼、出庫立ち合い）・保険会社との折衝・交渉【1日の業務の流れ】6:00～9:00　　　朝礼、乗務員出庫（点呼、健康状態確認、指示伝達）　　　　　　　　　 車庫内の整理、乗務員とのコミュニケーション9:00～11:00　　乗務記録チェック、労働時間管理、日報整理　　　11:00～12:00　休憩12:00～15:00　本社連絡、車両回送、各自担当業務（庶務、採用など）
業種： 運輸・倉庫　従業員数：356名 　株式公開： 非上場
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東都自動車交通株式会社総合職一般対象
人事（運行管理者）として、タクシー車両の運行管理やドライバーの労務管理／マネージメントをお任せします。（※ドライバー職ではありません）オフィスワークなので、営業所に腰を据え、じっくりと仕事ができる環境です。ドライバーの皆さんと密に連携をとりながら、信頼関係を築いていってください！【具体的な仕事内容】・乗務員の出勤管理・健康管理・労務管理（勤務日報の確認）・配車などの運行管理（点呼、出庫立ち合い）・保険会社との折衝・交渉【代表的な1日の仕事の流れ】6:00～9:00　　　朝礼、乗務員出庫（点呼、健康状態確認、指示伝達）　　　　　　　　　 車庫内の整理、乗務員とのコミュニケーション9:00～11:00　　乗務記録チェック、労働時間管理、日報整理　　　11:00～12:00　休憩12:00～15:00　本社連絡、車両回送、各自担当業務（庶務、採用など）【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 運輸・倉庫　従業員数：356名 　株式公開： 非上場
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株式会社プレステージ・インターナショナル営業職新卒・既卒3年以内対象
【仕事内容】■営業　クライアント企業のメイン担当として受託サービスの運営およびコンサルティング,新規事業の提案など■事務　書類類の作成や処理、ファイリングや整理、データ入力や電話応対・来客応対などの業務全般■管理　人事、総務、経理、広報、スポーツチーム運営、法務など【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】【1日の仕事の流れ】※一例午前：メールチェック　ミーティング　昼食午後：クライアント訪問　　　　　プレゼンテーション資料作成等
業種： サービス　従業員数：4757名 　株式公開： プライム
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ジョリー・ロジャー株式会社営業職一般対象
取引先のコンビニエンスストアでの人材課題をヒアリングしニーズとマッチした人材を派遣することが基本業務となります。その他にも自身の担当するスタッフのキャリアプランの選定も大切なお仕事になります、また、弊社では店舗運営を担う人材の配属がメインのなので各ポジションごとに業務で必要になる実務の教育やモラル教育などを行っていただきクオリティの高いサービスが提供できるようにバックアップをお願いします。【1日の業務の流れ】出社～　メールチェック・1日の業務の確認午前～　資料作成・取引先アポイント休憩　　 昼食午後～　派遣先店舗訪問・社員面談直帰【業務内容変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします。】
業種： サービス　従業員数：100名 　株式公開： 非上場
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株式会社プレステージ・インターナショナル営業職一般対象
【仕事内容】■営業　クライアント企業のメイン担当として受託サービスの運営およびコンサルティング,新規事業の提案など■事務　書類類の作成や処理、ファイリングや整理、データ入力や電話応対・来客応対などの業務全般■管理　人事、総務、経理、広報、スポーツチーム運営、法務など【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】【1日の仕事の流れ】※一例午前：メールチェック　ミーティング　昼食午後：クライアント訪問　　　　　プレゼンテーション資料作成等
業種： サービス　従業員数：4757名 　株式公開： プライム
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ジョリー・ロジャー株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象
取引先のコンビニエンスストアでの人材課題をヒアリングしニーズとマッチした人材を派遣することが基本業務となります。その他にも自身の担当するスタッフのキャリアプランの選定も大切なお仕事になります、また、弊社では店舗運営を担う人材の配属がメインのなので各ポジションごとに業務で必要になる実務の教育やモラル教育などを行っていただきクオリティの高いサービスが提供できるようにバックアップをお願いします。【1日の業務の流れ】出社～　メールチェック・1日の業務の確認午前～　資料作成・取引先アポイント休憩　　 昼食午後～　派遣先店舗訪問・社員面談直帰【業務内容変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします。】
業種： サービス　従業員数：100名 　株式公開： 非上場
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