ダイヤ株式会社事務職（専門）一般対象
自社オリジナル商品の企画から設計/デザインを担当します。商品の企画立案からスタートし、商品の設計・各種デザイン・量産までの一連の業務をお任せします。当社では、『１企画＝１担当』制度をとっており、定めた納期までに商品をアウトプットしていくタイムマネージメント能力も必要です。好奇心があり、”モノづくり”が大好きな方、プロモーションに興味のある方、向上心を持ち諦めずに物事に取り組める方を歓迎します。【代表的な1日の流れ】出社～午前中　メールやチャットツールの返信確認　　　　　　　　　 　企画担当商品の進捗チェック、各業者との連絡調整午後　　　　　　 お昼を挟み、次回商品企画の検討～企画書の作成、試作品検討　　　　　　　　　 上司等と今後の方向性に向けたミーティング
業種： 製造　従業員数：93名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
ダイヤ株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象
例えばキャラクターを自社商品にどうやって転用させ、商品化～販売までもっていくか？、当社の商品を利用して、他社とのコラボ企画化できないか？ etc　今までにはなかった商品提案、戦略をお客さまへご提案し、ともに課題可決に向けて取り組んでいく業務になります。※業務上使用するノートPC、携帯電話等は当社より支給します。【代表的な一日の流れ】出社～午前中　当日訪問予定の顧客向けの資料確認、メールやチャットツールの確認　　　　　　　　　 顧客先を訪問し、提案・ヒアリング・クロージングを行う。午後　　　　　　 お昼を挟み、午後も顧客先を訪問および翌日訪問する企業向けの資料作成　　　　　　　　　 上司等と今後の方向性に向けたミーティング【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：93名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
ダイヤ株式会社営業職一般対象
例えばキャラクターを自社商品にどうやって転用させ、商品化～販売までもっていくか？、当社の商品を利用して、他社とのコラボ企画化できないか？ etc　今までにはなかった商品提案、戦略をお客さまへご提案し、ともに課題可決に向けて取り組んでいく業務になります。※業務上使用するノートPC、携帯電話等は当社より支給します。【代表的な一日の流れ】出社～午前中　当日訪問予定の顧客向けの資料確認、メールやチャットツールの確認　　　　　　　　　 顧客先を訪問し、提案・ヒアリング・クロージングを行う。午後　　　　　　 お昼を挟み、午後も顧客先を訪問および翌日訪問する企業向けの資料作成　　　　　　　　　 上司等と今後の方向性に向けたミーティング【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：93名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
ダイヤ株式会社事務職（専門）新卒・既卒3年以内対象
タイムリーで正確な情報を発信し、ブランド認知を高めて当社ファンを創出するための活動を担当します。そのために、広報活動の企画立案や効果検証、SNS（企業アカウント）の管理、ニュースリリース制作などに携わっていただきます。※テレワーク導入済み。OJT、引継ぎが終了後、様子を見ながら徐々にテレワークに移行させていく予定です。（週2～3日をテレワークとして取り入れているスタッフが多いです）※業務上使用するノートPC、携帯電話等は当社より支給します。【代表的な一日の流れ】出社～午前中　プレスリリース文面の発信～取材管理、メールやチャットツールの返信確認　　　　　　　　　 広告出稿記事のチェック、社内報作成～確認午後　　　　　　 お昼を挟み、各種媒体からの取材対応およびアポイント設定～対応　　　　　　　　　 上司等と今後の方向性に向けたミーティング【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：93名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
ダイヤ株式会社事務職（専門）一般対象
タイムリーで正確な情報を発信し、ブランド認知を高めて当社ファンを創出するための活動を担当します。そのために、広報活動の企画立案や効果検証、SNS（企業アカウント）の管理、ニュースリリース制作などに携わっていただきます。※テレワーク導入済み。OJT、引継ぎが終了後、様子を見ながら徐々にテレワークに移行させていく予定です。（週2～3日をテレワークとして取り入れているスタッフが多いです）※業務上使用するノートPC、携帯電話等は当社より支給します。【代表的な一日の流れ】出社～午前中　プレスリリース文面の発信～取材管理、メールやチャットツールの返信確認　　　　　　　　　 広告出稿記事のチェック、社内報作成～確認午後　　　　　　 お昼を挟み、各種媒体からの取材対応およびアポイント設定～対応　　　　　　　　　 上司等と今後の方向性に向けたミーティング【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：93名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
ダイヤ株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象
自社のECサイトでの販売を最大化させるため、お客様のニーズを分析し、継続的にサイト改善に反映させて頂きます。毎日訪れて頂くお客様の満足度を満たし、楽しくお買い物ができるコマースプラットフォームの実現を目指していただきます。※テレワーク導入済み。OJT、引継ぎが終了後、様子を見ながら徐々にテレワークに移行させていく予定です。（週2～3日をテレワークとして取り入れているスタッフが多いです）※業務上使用するノートPC、携帯電話等は当社より支給します。【代表的な一日の流れ】出社～午前中　昨日の売上や注文状況の確認～在庫管理、　　　　　　　　　　メールやチャットツールの返信確認　　　　　　　　　 商品の掲載準備（画像や文面チェック）～入力～確認午後　　　　　　 お昼を挟み、サイト上の企画立案～予算管理　　　　　　　　　 上司等と今後の方向性に向けたミーティング【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：93名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
ダイヤ株式会社営業職一般対象
自社のECサイトでの販売を最大化させるため、お客様のニーズを分析し、継続的にサイト改善に反映させて頂きます。毎日訪れて頂くお客様の満足度を満たし、楽しくお買い物ができるコマースプラットフォームの実現を目指していただきます。※テレワーク導入済み。OJT、引継ぎが終了後、様子を見ながら徐々にテレワークに移行させていく予定です。（週2～3日をテレワークとして取り入れているスタッフが多いです）※業務上使用するノートPC、携帯電話等は当社より支給します。【代表的な一日の流れ】出社～午前中　昨日の売上や注文状況の確認～在庫管理、　　　　　　　　　　メールやチャットツールの返信確認　　　　　　　　　 商品の掲載準備（画像や文面チェック）～入力～確認午後　　　　　　 お昼を挟み、サイト上の企画立案～予算管理　　　　　　　　　 上司等と今後の方向性に向けたミーティング【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 製造　従業員数：93名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
株式会社ボナファイド営業職一般対象
コピー機や電話機などのオフィス機器の提案にとどまらず、セキュリティ対策やDX（デジタルトランスフォーメーション）の支援など、時代に合わせた柔軟な提案を通じて、お客様との信頼関係を築いていく仕事です。官公庁や病院、大手企業から地域の中小企業まで、取引先はさまざま。業界や規模に応じて「一人ひとりに合わせた提案」ができるのが、ボナファイドの営業の強みです。扱う製品やサービスに制限はなく、「こんなサービスを提案してみたい！」というアイデアも、どんどんカタチにできる環境があります。ただの“モノ売り”ではなく、お客様に本当に必要なものを届ける【提案型営業】としてのやりがいを、きっと感じられるはずです。08:45　始業　09:15　メール・スケジュール確認10:00　訪問準備・取引先へのアポイント12:00　昼食13:00　顧客訪問帰社後　日報作成、上司への報告相談
業種： 卸・商社　従業員数：60名 　株式公開： 非上場
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東京しごとセンターヤングコーナー花マル企業
株式会社石竹板橋その他新卒・既卒3年以内対象
荷物の検品・仕分け【代表的な1日の業務の流れ】出社～　　 当日の発注状況、仕入状況の確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～3：20　 出荷する荷物の検品仕分け　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3：30　　 朝礼、ミーティング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3：45　　　検品・仕分け作業の続き　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6：00～　 来場されたお客様が購入された商品の運び出し、及びトラック等への積込み、確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　8：30～　 片づけ、日報の作成　　　　　　　【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】　　　　
業種： 卸・商社　従業員数：33名 　株式公開： 非上場
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東都無線タクシー株式会社（東都自動車グループ）その他新卒・既卒3年以内対象
各タクシー営業所内でのオフィスワーク。主に【ドライバーの労務管理】や【タクシーの運行管理】をお任せします。・配車などの運行管理　・乗務員の出勤管理や健康管理、労務管理　・接客サービスの向上や安全運行に関する指導と教育　・保険会社との折衝・交渉　・乗務員の募集・採用活動（説明会の開催や企画・立案）　・車内の忘れ物の保管　・設備導入など、改善・提案　・車両回送【代表的な1日の業務の流れ】①日勤業務　6:00～15:00（食事休憩：11:00～12:00）6:00～　　出庫/帰庫点呼、検温・アルコールチェック、出庫立会(車両整理・交通整理)12:00～　日報管理、労務管理、電話応対(遺失物問い合わせ等)、所内会議、採用活動②当直業務　6:00～翌6:00（仮眠休憩6時間：20:00～翌2:00）夕方～20:00頃　夜に出庫する乗務員の点呼、検温、全員出庫後に営業所戸締り翌2:00～6:00　 帰庫/終業点呼、売上管理【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】
業種： 運輸・倉庫　従業員数：4600名 　株式公開： 非上場
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