- 〒150-0012
- 東京都 渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー5階
- TEL:03-6427-7222 URL:https://map-on.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | サービス | 従業員数 | 170名 |
---|---|---|---|
募集対象 | 一般 | 募集職種 | 事務職(一般) |
何をやっているのか?
・人材紹介事業 (許可番号 13-ユ-302488)
・人材派遣事業 (許可番号 派13-305595)
・人材紹介会社のマーケティング支援事業
・アプリ・システム開発事業
・紹介予定派遣事業
・ファーストキャリア構築支援事業
強みや特徴は?
株式会社MAPは、20代30代をメインターゲットに展開する総合リクルーティングソリューション企業です。
エージェントとして個人の転職支援と企業の採用支援を行うほか、人材育成やキャリア教育サポートなど、新たな雇用を創出する社会貢献性の高い新規事業を多数展開しています。
何を目指しているのか?
転職エージェント事業をはじめ、人材開発やキャリア教育サポートなど、創業以来HR領域を中心とした多角的な事業展開を進めてきました。私たちの強みは、常に時代の変化を見据えるサービス開発力と、HR業界の最前線で培った経験値。今後もHRtechの枠を超え、DX人材の育成・輩出や、最新RPAを活用したマーケティングツールの提供、リスキリングを後押しするeラーニングシステムの運営などを通じ「未来をデザインする」新たなチャレンジを続けます。
経営理念
「未来をデザインする」
MAPグループはテクノロジーの力で社会課題を解決するソリューションを提供しています。
求職者へのメッセージ
・キャリア支援を軸とした事業展開を行っています。
・資格受験料は、合格時に会社が全額負担します。またお祝い金の支給制度もあります。
・未経験から入社の社員が多数います。
・長期研修を行った後に、実践を通してスキルアップをしていきます。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | 事務職(一般) | ||
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職種 | 事務職(ITサポート) | ||
仕事内容 | 電話対応、PCの基本操作、ビジネスメール作成、その他開発補助作業等を行います。 ExcelやWordなどのofficeソフトを使用して業務を行うことがあります。 【代表的な1日の流れ】 出社~ 朝礼、メールチェック、1日の業務の確認 午前~ 資料作成、電話応対、打ち合わせ同席 休憩 昼食(周辺には話題のお店がたくさん) 午後~ 顧客からの問い合わせ対応、部門MT、データ集計業務、日報作成 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
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やりたい仕事のタイプ |
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雇用形態 | 契約社員 ※配属後6か月経過後に正社員登用可能性あり(※正社員登用を前提とした募集です) | 募集人数 | 5人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー5階 JR・各線恵比寿駅徒歩7分 ※プロジェクト先常駐(1都3県) 【就業場所の変更範囲に付いての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働時間 8時間0分時間)(勤務時間、休日等は配属先により異なる場合もあります。)※休憩時間60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:15時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問 |
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学歴 | 高校卒業以上 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 210,000円〜 固定残業代1万3400円(月9時間分)を含む。 超過分は別途支給。 |
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諸手当 | 通勤交通費:一部支給(上限3万円) | ||
休日休暇 |
完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日・その他、 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇) 産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:8日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:2名 連続休暇5日以上取得可能 |
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賞与 | 年1回 | 昇給 | 年2回 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 資格取得支援制度、時短勤務制度 | ||
研修・ 教育制度 |
入社研修では、IT・OA・ビジネスマナー等、優秀な講師による充実の研修制度があります。 また、キャリアアップ支援として資格取得を推奨しており、資格取得者にはお祝い金の支給等の制度も充実しています。 自己啓発支援制度あり メンター制度あり キャリアコンサルティング制度あり
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採用実績 | 34歳以下の採用者数:105名 34歳以下の離職率:19% 平均勤続年数:3年 |
応募
応募方法 | 電話またはメールにてお願いします。1次面接→2次面接 電話:03-6427-7222 メール:anteipartner@map-on.co.jp |
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応募書類 | 履歴書(写真有)・職務経歴書(職歴ある方) | ||
採用担当者 | 村上 美智子 | 採用担当Mail | m-murakami@map-on.co.jp |
採用担当TEL | 03-6427-7222 | 採用担当FAX |
会社基本情報
企業名 | 株式会社MAP | URL | https://map-on.co.jp/ |
---|---|---|---|
業種 | サービス | 住所 |
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー5階 |
設立年 | 2007年 | ||
資本金 | 20百万円 | TEL | 03-6427-7222 |
売上高 | 非公開 | FAX | 03-6427-7221 |
従業員数 | 170名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/04/01 JOBNO:35862
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。