- 〒150-0011
- 東京都 渋谷区東3-14-15 MOビル2階
- TEL:03-6459-1508 URL:https://www.ssk-kan.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 学歴不問
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※企業全体
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 男性の育休取得実績あり
- # 自己啓発支援制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 34歳以下の離職率20%以下
- # 設立30年以上
- # 法定外労働月平均60時間以上の正社員ゼロ
業種 | 情報通信 | 従業員数 | (全社)1143名 |
---|---|---|---|
募集対象 | 一般 | 募集職種 | IT |
何をやっているのか?
【IT人材サービス事業】システム運用管理、システム開発、インフラ構築)
【総合セキュリティサービス事業】セキュリティ監視サービス、セキュリティ対策支援サービス、セキュリティ人材サービス、セキュリティ製品の研究・開発、販売、保守
強みや特徴は?
日本の基幹産業であるIT+情報セキュリティを担う当社では数多くのチャンスがあります。社員を第一に考え、スキルアップとキャリアチェンジを見据えた社員教育制度が充実しています。
何を目指しているのか?
当社の大きな事業の柱であるシステム運用とシステム開発については、更なる技術力の向上を図り、今以上のサービスをご提供できるよう日々努力すると共に、新しい柱となるセキュリティ事業においては、みなさまの生活やお仕事の「安心・安全」を堅守する企業として、日本一の情報セキュリティ会社を目指して参ります。
経営理念
・Customer First (お客様第一)
・Specialty (高い技術力と責任感)
・Cyber Security (情報セキュリティ)
求職者へのメッセージ
当社は1979年の創業以来、情報通信技術の進化と共に数多くのお客様から絶大な信頼を頂き、システム運用管理業務やシステム開発等、情報処理のトータルサポート企業として成長して参りました。また、2016年からは情報セキュリティ分野にも業務域を広げ、今まさに第二の創業期として更なる成長・躍進を遂げようとしております。当社には、社会人としてのマナー教育はもちろん、資格取得支援制度といった皆さんの「やる気」をサポートする制度がたくさんあります。「自らの成長を通じて情報化社会を支える」という意志をお持ちの方をお待ちしております。
求人情報
募集概要
職種カテゴリ | IT | ||
---|---|---|---|
職種 | 運用エンジニア | ||
仕事内容 | 〇顧客のシステムセキュリティ監視、運用オペレーションを決められた手順書に沿って担当していただきます。 〇運用管理では、システムの安心安全のための施策提案、手順書作成や電話対等を行います。 ※将来的にはスキルアップ、ジョブローテーションのため異動もありますが、本人の希望を尊重します。 ※教育制度もしっかりしており、資格取得支援制度もあります。 【1日の業務の流れ】◆運用の現場の一例 9:30 ●午前中 【夜勤者から日勤者へ業務引き継ぎ】・夜勤で発生した緊急性のあるアラートについて ・日中で報告してほしいこと/やってほしいこと ・テープバックアップの状況について 【確認の時間】・サーバーにてシステムにエラーが発生していないか確認 ・サーバーが起動していて、マウスカーソルを動かしてみて動くかどうか・バッチ処理が止まっていないか確認 ・エラーが出るとパトランプが鳴るので、優先的に確認 ●12:00-13:00 昼休憩●午後【時間通り作業を実施】・サーバーにてシステムにエラーが発生していないか確認 ・サーバーが起動していて、マウスカーソルを動かしてみて動くかどうか・バッチ処理が止まっていないか確認 【システム検証】・手順書通り実施。問題あれば報告【マシンルームにて作業】・サーバやネットワークのランプ状態確認 ・バックアップテープの交換・バックアップ実施 17:30 日勤者から夜勤者へ業務引き継ぎ 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 |
||
やりたい仕事のタイプ |
|
||
雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 5人 |
試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
勤務地 | 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2階 JR・各線恵比寿駅徒歩8分 ※プロジェクト先常駐 【就業場所の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 転居を伴う転勤:無 |
||
勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)休憩時間60分 ※業務や現場によりシフト勤務になる場合があります。
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:20時間 |
応募資格
募集対象 | 一般 | 免許・資格 | エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作 |
---|---|---|---|
学歴 | 学歴不問 |
待遇・社内制度・環境
給与 | 月給制 / 基本給 206,000円〜251,000円 【内訳】基本給15万9000円~18万8000円+業務手当4万7000円~6万3000円 ※学歴・経験により応相談 |
||
---|---|---|---|
諸手当 | 通勤交通費実費支給(上限有)月額3万円、時間外手当、資格手当、地域手当(支給条件有) | ||
休日休暇 |
週休二日制 日曜日、祝日、その他 ※職種によってはシフト勤務あり。【有給休暇】初年度10日、最高20日 【特別休暇】年末年始、夏期休暇、慶弔休暇 他
有給休暇平均取得日数:11日 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:50名 |
||
賞与 | 有り ※前年度実績年2回 ※会社業績・勤務評価により異なります。 | 昇給 | 有り 年1回※会社業績・勤務評価により異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)退職金制度(勤続年数5年以上)財形貯蓄、資格取得支援制度、社員表彰制度 | ||
研修・ 教育制度 |
OJTによる指導育成をベースとし、集合研修では、情報セキュリティマネジメント、JAVA、CCNA等の資格取得のため研修を実施。EラーニングではビジネスマナーからPC基礎、PG基礎に関するものまで様々なコースを受講可能。 ※研修後、顧客先に常駐の場合があります(東京・神奈川・埼玉・千葉)。 自己啓発支援制度あり キャリアコンサルティング制度あり
|
||
採用実績 | 34歳以下の採用者数:283名 34歳以下の離職率:8% 平均勤続年数:7年 |
応募
応募方法 | 【書類選考】応募書類をご郵送ください。到着後7日以内にご連絡いたします。応募書類に東京しごとセンターヤングコーナーから応募しましたと記載願います。 | ||
---|---|---|---|
応募書類 | 履歴書(写真有)、職務経歴書(職歴ある方) | ||
採用担当者 | 伊藤 弥生 | 採用担当Mail | t-rec@ssk-kan.co.jp |
採用担当TEL | 03-6459-1508 | 採用担当FAX | 03-5464-9977 |
会社基本情報
企業名 | サービス&セキュリティ株式会社 東京支社 | URL | https://www.ssk-kan.co.jp/ |
---|---|---|---|
業種 | 情報通信 | 住所 |
〒150-0011 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2階 |
設立年 | 1979年 | ||
資本金 | 90百万円 | TEL | 03-6459-1508 |
売上高 | 非公開 | FAX | 03-5464-9977 |
従業員数 | (全社)1143名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2024/04/01 JOBNO:35951
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
東京都による公共性の高い、学生や若者向けの就業支援サービス
- あなたの助けになる、専任のアドバイザー
- キャリアカウンセリングは、経験豊富なプロの就職支援アドバイザーが専任で担当します。1回のご相談時間は約45分、お一人おひとりの状況に応じて、丁寧なアドバイスやカウンセリングを実施します。「あなた」の不安や課題に寄り添いながら、就職・転職活動を全面的にサポートします。
- 面接対策、履歴書添削などのサービスがすべて無料
- 1対1のキャリアカウンセリングはもちろんのこと、就職・転職に必要なセミナーやイベントを多数ご用意しています。自己理解を深めたい、適性診断を受けたい、業界や職種について詳しく知りたい、応募への準備をしたい、企業と接点を持ちたい等、あなたのニーズにあったプログラムがきっと見つかります。
あなた専属の「アドバイザー」が、内定獲得までサポートします
東京しごとセンターは、就職・転職を支援するために「東京都」が設置した施設で、全てのサービスを無料でご利用いただける公共性の高いサービスです。専任のアドバイザーがついたり、面接対策をしっかりと行えたり、民間のサービスとはまた違った利用価値があると思いますので、積極的にご活用ください。
花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。